оптимизация ндсюридические услуги по доступным ценам

Приветствую ребята , занимаемся заправкой картриджей и ремонтом орг Техники . Вся реклама настраивается…

Приветствую ребята , занимаемся заправкой картриджей и ремонтом орг Техники . Вся реклама настраивается норм : контекст , сео . Клиенты есть, все идёт своим ходом , но нам нужны честно сказать Юрики больше чем физики , так вот вопрос :
Какие инструменты ещё рекламы использовать ? Флаера раздаивали , даже с доставщиками еды договаривались , они входили в организации и наши флаера отдавали , но что то их не интересуют предложение по флаерам ( может есть идеи у вас ? СПАСИБО 😉

#СБ_Продажи

Поделиться записью в соцсети

8 comments

  • Maria Efremova

    В С 09:18

    Выйдите на госзакупки.

    Ответ

  • Stanislav Valeryevich

    В С 09:35

    Малые закупки, тендеры

    Ответ

  • Stanislav Valeryevich

    В С 09:36

    Но лучше иметь знакомых среди юриков, а они уже будут запускать сарафанное радио

    Ответ

  • Pavel Glavatsky

    В С 10:06

    Попробуй сделать как интернет провайдеры. Во первых агрессивные продажи, без них никуда. Если ты не продаешь, не удивляйся что нет клиентов. Во вторых попробуй сделать бесплатный первый шаг, дай клиентам убедиться что у тебя хорошее качество и выгодно работать. Заправь бесплатно первые 5( может и меньше не знаю)

    Ответ

  • Igor Esipov

    В С 11:12

    Флаеры это задница. Из 100 флаеров, прочитают не больше 20-30 процентов. Из этих процентов только у единиц в голове отложиться информация о вас. А вероятность, что из этих нескольких, кто-то позвонит вам на столько низка, что смысла в флаерах нет. Нужно на прямую выходить на контакт с человеком, который отвечает за оргтехнику и с ним беседовать. Причем не назначать встречу, а потом беседовать. А сначала обсудить все по телефону, а потом уже встречу назначать. Ибо если назначить встречу сразу, это практически провал сразу. Либо встречаться через час после звонка, максимум через час.

    Ответ

  • Stanislav Grigoryevich

    В С 14:01

    Таргет, отдельные сайты на юриков и физиков. Целевые аудитории ведь разные как и критерии выбора. Пишите обсудим!

    Ответ

  • Dmitry Salam

    В С 17:04

    С юриками есть только и только один надежный вариант — это откаты. Берете любую крупную контору и выходите на сисадминов или узнаете, кто там еще занимается обслугой оргтехники. Не надо ходить по директорам, сулить блага и скидки — это все не надежно и быстро сбивается простым персоналом, который ответсвенен за эту работу. Все, что вам нужно — это выходить на обслугу оргтехники.
    Именно простые сисадмины решают, кто будет на регулярной основе обслуживать технику, а НЕ директора, таргетинг, флаеры и агрессивный маркетинг.
    В конечном счете именно админ выбирает куда он повезет принтер на ремонт, именно админ закладывает расходы в бюджет, именно админ поясняет директору, какая контора лучше. И аргумент вполне может быть такой: там работают отличные парни, в случае каких проблем, они мне всегда идут навстречу. А условия этой «встречи» уже будущие детали, до которых руководству уже не столько важно. Конечно же, я говорю про более менее крупные предприятия.
    Вот с админами в неформальной абстоновке и договаривайтесь. Ну, схема же понятна, да? 2+2, 1 в уме) А потом слово за слово, х%ром по столу и начнете приторговывать уже принтерами, столами, диванами, матрасами — всем, что смогут через себя пропустить сисадмины. А там глядишь и не только сисадмины подтянутся к сотрудничеству. Так, что не изобретайте велосипед. Увы, в России все так устроено. Это печально. Но это так.
    Все давно придумано. Идите и договаварийтесь с сисадминами. Если что, то большинство гос тендеров работают по аналогичной схеме, только лица и декорации немного другие, но суть та же. Надеюсь, вы уловили эту суть.

    Ответ

  • Vyacheslav Vinogradov

    В С 20:20

    Яндекс Директ, сео не работает

    Ответ

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. необходимые поля отмечены *


О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Поделиться записью в соцсети
Яндекс.Метрика