Книга психологии деловая эзотерика

Архивы бизнес - Бизнес имя

masson17.05.2026
erohy_fqntjlbotw7hvnankyn3zez29vr-kwystls1t0mxkz3jldx4nbzqivlhsdkyz_a2detibwgbz1dlax7e_y-1280x1600.jpg

1min90

Торговля в 2026 году: что нужно знать, чтобы не терять деньги

Маржа тает, требований к бизнесу всё больше, а решения нужны уже сейчас.

Приходите 27 мая на Единый торговый семинар 1С — за один день узнаете, что изменилось и что с этим делать. Онлайн, бесплатно, с 10:00 мск.

Спикеры фирмы «1С», эксперты Data Insight и «Учёт без забот» расскажут:
→ куда движется розница и онлайн-торговля и где сейчас растут продажи;
→ как удержать клиентов и поднять выручку;
→ как оцифровать бизнес и увидеть, какие направления приносят прибыль, а какие – убытки;
→ что держать под контролем на УСН, АУСН и ПСН;
→ как подготовиться к обязательному переходу на электронные перевозочные документы;
→ что следует учесть при применении ПИоТ для разрешительного режима в маркировке;
→ как СПОТ изменит правила ввоза товаров из ЕАЭС с 1 июня 2026 года.

Специалист по 1С из «КСА» весь день отвечает на вопросы в чате трансляции. Зарегистрированным – экспресс-консультация в подарок: посмотрим вашу ситуацию и подскажем, что проверить в 1С.

Приходите → https://vk.cc/cXOjm1


masson13.05.2026
usluga-po-avtomatizaczii-raboty-sotrudnikov.png

1min190

В условиях высокой конкуренции компании все чаще сталкиваются с необходимостью не просто контролировать работу персонала, но и выстраивать прозрачные, управляемые и технологичные процессы. Особенно это актуально для бизнеса, где задействованы распределенные команды в разных городах и торговых точках, а оперативность принятия решений напрямую влияет на результат.

Одним из ключевых направлений оптимизации становится внедрение цифровых инструментов, позволяющих выстроить единый стандарт контроля и управления полевыми сотрудниками. Такой подход снижает нагрузку на менеджмент, уменьшает количество ошибок и повышает общую эффективность выполнения задач в торговых сетях.

Современные решения позволяют в режиме реального времени отслеживать выполнение задач, фиксировать результаты визитов, анализировать выкладку продукции и контролировать соблюдение стандартов бренда. Это особенно важно для компаний, работающих в сфере мерчандайзинга и продвижения товаров в рознице, где каждая деталь влияет на продажи.

В рамках комплексного подхода все чаще применяется автоматизация работы сотрудников , которая позволяет объединить контроль, аналитику и управление в единую систему. Такой инструмент помогает сократить время на рутинные процессы и сосредоточиться на стратегических задачах развития бренда.

Особое значение имеет и услуга по автоматизации работы сотрудников, которая включает внедрение цифровых решений для планирования маршрутов, контроля выполнения задач и формирования отчетности. Это особенно эффективно при работе с распределенными командами в разных регионах, где важна точность и оперативность информации.

Сегодня представительства, работающие в крупнейших городах страны, позволяют обеспечивать единый стандарт качества и координацию действий сотрудников на всей территории присутствия. Такой подход обеспечивает стабильность выполнения задач и повышает предсказуемость результатов в торговых сетях.

Дополнительным преимуществом становится возможность оперативного масштабирования команд под задачи клиента. Использование аутсорсинговых моделей в сочетании с цифровым контролем позволяет гибко реагировать на изменения рынка и оптимизировать затраты на управление персоналом без потери качества исполнения.

В результате бизнес получает не просто инструмент контроля, а полноценную систему управления полевыми процессами, которая объединяет людей, технологии и аналитику. Это создает основу для устойчивого развития брендов в условиях динамичной розничной среды и растущих требований к эффективности.


masson12.05.2026
j4ura1udoh1ppfejeiqakexta2uhflmi8yn-5lxx-le67aeweenov_xfx9_axftdjthlmgq-7kvkqzaxncl-n80m-1280x1280.jpg

1min140

В Токио ваш заказ могут перепутать. И это станет лучшей частью ужина.

В «Ресторане ошибочных заказов» работают люди с деменцией. Идеального сервиса тут нет — есть живое общение. Вы заказываете суп, а получаете пасту. Вместо раздражения — смех, разговор, человеческое тепло.

Это не благотворительность в чистом виде. Это бизнес-проект. Его цель — показать обществу, что диагноз не стирает личность. Что человек с деменцией может быть частью команды, дарить радость и оставаться собой.

Иногда правильный результат — не тот, что был в плане. Иногда миссия бизнеса — не только прибыль, а изменение картины мира.

Как писал Алексей Корнелюк в книге «Одно незабываемое путешествие в Тартарары», настоящие перемены начинаются с готовности принять неожиданное.

vk-51675727 May 12, 2026, 12:22 460 лучших книг по саморазвитию за 10 минут. Удобно, быстро и бесплатно — https://t.me/ikniga


masson11.05.2026
av2fr07gakh7kviecup4jrn0jvx55ssoyh9lxo4woreb9ozgbvenjlizfop_cmshgw6ngj8afn6ay9segadczhop.jpg

1min220

💵 Курс доллара опустился до 73 рублей — такого уровня не было уже почти два года.

На фоне падения курса соцсети снова разделились на два лагеря: одни радуются и срочно вспоминают про отпуск, другие ждут подвох и говорят, что «это ненадолго».

vk1110776406 May 11, 2026, 12:54 Мне кажется один из самых полезных навыков сейчас — понимать как бизнес получает клиентов через интернет

Сам сейчас совмещаю обычную работу и изучаю тему маркетинга/онлайна
интересно наблюдать насколько многим бизнесам банально не хватает клиентов и нормального продвижения

vk866017168 May 11, 2026, 12:55 Без всяких «подвохов», для расеянского бюджета это катастрофа. Он итак в огромном дефиците.

vk57387390 May 11, 2026, 14:29 Так спрос упал ниже плинтуса, авто закупка минимальная, оборудования промышленного или сельхоз ещё меньше, от организаций спрос на валюту минимальный, что и поддерживает курс рубля. Ну и возможно, не смотря на заявления о начале пополнения ЗВР из видимо продолжают распродавать 🤔.


masson10.05.2026
moiqu0e-hi-38ghgshs6ihx1pllqoqe1kepdnsfurofzp1ey8dpms0djdbhldefriuvir58wtlrux0_mmjjy7wfr-1280x1280.jpg

1min150

Технологии превращают миллиардеров в массовое явление. Скоро их станет как пассажиров в метро в час пик — около 4000 человек. И это не финансисты с нефтяниками, а в основном создатели ИИ и digital-продуктов.

Пока здесь пересчитывают чеки и спорят с налоговой, мир уже делится на две касты. Одни строят системы, которые работают сами и приносят деньги со всего мира. Другие — локальный бизнес, который эти системы кормит.

Выбор теперь такой: либо ты создаешь что-то, что можно продать тысячам людей без твоего прямого участия, либо навсегда остаешься тем, кто платит этим тысячам.

vk-51675727 May 9, 2026, 18:29 460 лучших книг по саморазвитию за 10 минут. Удобно, быстро и бесплатно — https://t.me/ikniga


masson09.05.2026
u2jmoqywu4y0enacqvbeldbsom7encpbeuk8syx_kqhanflrpvfm1j2vkqnb4xlcd1ur3sjb08wp_bqsajnaxxm-1280x1280.jpg

1min150

Покупатель часто смотрит на товар, а не на условия. Один видит статус, другой — расходы на содержание.

История стара как мир: человек в погоне за внешним эффектом забывает спросить себя «а что потом?». Пока одни строили дистрибуцию, другие покупали слонов для авторитета. Иллюзия решения проблем одним жестом.

В бизнесе это называется недооценкой операционных издержек. В жизни — ошибкой перспективы. Красивая картинка «после» заслоняет рутину «во время».

Деньги уходят не на покупку, а на содержание. Репутацию строят не атрибуты, а результаты. А главный актив всегда скрыт от чужих глаз — это умение считать не только ценник, но и реальную стоимость владения.

Любой актив превращается в обузу, если он куплен для чужого взгляда, а не для твоих целей.

Алексей Корнелюк разбирает подобные кейсы в книге «Одно незабываемое путешествие в Тартарары», где бизнес-ошибки поданы без прикрас.

vk-51675727 May 8, 2026, 18:18 460 лучших книг по саморазвитию за 10 минут. Удобно, быстро и бесплатно — https://t.me/ikniga


masson07.05.2026
xjxgk8cou4hm0df4glhl9cszlvsra650z7csqwvsstrkb3xobpqe92gabjpa2dk55rud7xc8o6x5kckozng8n-zu-1280x1707.jpg

1min150

Как магазинам «у дома» конкурировать с крупными сетями

Магазины формата «у дома» зачастую теряют клиентов не из-за конкуренции с «крупняком», а из-за своих внутренних проблем.

Ситуация в российском ритейле

Давление на малый ритейл усиливается. По итогам 2025 года на 10 крупнейших ритейлеров пришлось более 31%
розничного товарооборота, а с учётом маркетплейсов – почти половина рынка (49,2%). Фактически рынок стремительно концентрируется в руках крупных игроков.

Но даже у крупных сетей не всё благополучно: в 2025 году темпы открытия новых магазинов снизились примерно на 30%. И это сигнал не только кризиса, но и трансформации. Рынок входит в фазу, где выигрывают не самые крупные, а самые адаптивные. И в этой логике у малого ритейла появляется шанс.

Парадокс в том, что чаще всего магазины «у дома» уступают не потому, что сети сильнее. А потому, что сами перестают конкурировать – гибко, осознанно и системно.

Проблемы магазина «у дома»

Ключевая точка влияния в малом ритейле – не ассортимент и не локация. Это собственник. Его установки, уровень амбиций, готовность к изменениям напрямую проецируются на бизнес-процессы компании.

Сегодня рынок меняется быстрее, чем когда-либо:
— трансформируется поведение покупателей;
— растёт роль цифровых каналов;
— усиливается конкуренция за внимание.

Но значительная часть предпринимателей продолжает работать по инерции, «как раньше». Причём этого «раньше» уже не существует. На практике это проявляется в типичных сценариях:
— отказ от работы с соцсетями и клиентскими сообществами;
— игнорирование онлайн-инструментов;
— нежелание тестировать новые форматы продаж.

Аргумент, как правило, один: «у нас это не работает». Но фактически это ограничение не рынка, а мышления.

Чем можно привлечь покупателей

Самое сильное конкурентное преимущество малого ритейла – близость к клиенту. И именно оно чаще всего не используется. Основной резерв роста здесь – не в инвестициях, а в управлении клиентским опытом.

Выбор магазина по-прежнему определяется базовыми факторами:

— Сервис;
— Атмосфера;
— Чистота;
— Ассортимент.

И именно на этом уровне возникает большинство проблем. Репутация в продуктовом ритейле формируется долго, но разрушается мгновенно. Один негативный визит, и клиент уходит: грубость продавца, неаккуратная выкладка, посторонние запахи…

Важно понимать: в продуктовом магазине важен не только товар сам по себе. Покупатель выбирает место, где ему комфортно и где есть ощущение уюта, тепла, предсказуемости и внимания. Если этого нет, он уходит туда, где этот опыт выстроен системно.

Один из самых недооценённых ресурсов малого ритейла – свобода в формировании ассортимента. В отличие от сетей, ограниченных контрактами и обязательствами перед поставщиками, магазины «у дома» могут гибко управлять полкой и быстро адаптироваться под спрос.

Но на практике это преимущество часто нивелируется. Потому что многие собственники выбирают безопасную стратегию – держать «проверенные позиции» и не рисковать с новинками. В результате ассортимент становится предсказуемым, а магазин незаметным на фоне конкурентов.

При этом поведение покупателя давно изменилось. Сегодня ему важен не только сам товар, но и возможность выбора – как ощущение свободы и внимания к его потребностям. И если магазин предлагает только базовый набор, он автоматически сужает свою аудиторию.

Консервативная ассортиментная политика превращается в стагнацию бизнеса. И практика показывает: предприниматели, которые регулярно обновляют полку, тестируют продукты и расширяют линейку, растут быстрее рынка. У них выше оборачиваемость, стабильнее трафик и заметно увеличивается средний чек. Причина проста: покупатель идёт туда, где его могут удивить.

Отсутствие системной работы с персоналом – одна из самых критичных ошибок малого ритейла. Продажи до сих пор воспринимаются как операционная функция. Но в реальности это точка формирования лояльности.

И здесь важно понять, что сервис – это не случайность, а результат управляемых процессов:
— обучения;
— стандартов;
— контроля качества коммуникации.

Когда обучения нет, результат предсказуем:
— формальный или грубый сервис;
— слабая коммуникация;
— отсутствие работы с клиентом как с постоянной ценностью.

И наоборот: даже базовое, но регулярное обучение быстро приносит эффект. Практика показывает, что обновление навыков команды хотя бы раз в 6-8 месяцев напрямую влияет на выручку. Там, где в персонал вкладываются, появляется сервис, а следом и лояльность покупателей.

Что стоит поменять малому ритейлу

Вопреки распространённому мнению, рост в малом ритейле начинается не с вложений, а с изменений в подходе. И ключевая ошибка здесь – попытка конкурировать с сетями на их поле: ценой, масштабом, ассортиментом. Выигрышная стратегия – использовать собственные сильные стороны.

Для этого нужны следующие управленческие решения.

Изменение мышления собственника. Отказ от модели «так всегда работало» в пользу постоянных изменений и тестирования гипотез.

Управление клиентским опытом. Регулярная проверка: соответствует ли магазин ожиданиям клиента на каждом этапе взаимодействия. Можно раз в три месяца проводить опрос клиентов, привлекать «тайных покупателей» и просить об обратной связи друзей и знакомых.

Системная работа с персоналом. Необходимы обучение, стандарты сервиса, развитие навыков коммуникации.

Активное управление ассортиментом. Новинки, дегустации, сезонные предложения могут стать инструментом увеличения трафика и среднего чека.

Контроль атмосферы в каждом магазине. Чистота, визуал, запахи, выкладка должны стать обязательным элементом продукта.

Использование гибкости. Суть гибкости – не сидеть в ожидании, а постоянно двигаться за спросом и актуальностью момента. Накануне праздников стоит продумать ассортимент и предложить готовые наборы. В период шашлыков могут расти продажи даже у категорий, которые обычно не в приоритете. Важно добавлять сопутствующие товары вроде угля, товаров для барбекю и усиливать ассортимент под ситуацию.

Развитие личных отношений с клиентом. Постоянный персонал и персонализированный подход формируют устойчивую лояльность, которую невозможно масштабировать в сетях.

P.S.

Малый ритейл проигрывает не из-за ограниченных ресурсов. Он уступает крупным сетям в тот момент, когда перестаёт развиваться. И наоборот: там, где есть системная работа с персоналом, обратной связью и собственным предложением, появляется рост, вне зависимости от масштаба конкурентов.

Окскана Конова, источник: https://biz360.ru/materials/vazhen-ne-tolko-tovar-kak-magazinam-u-doma-konkurirovat-s-krupnymi-setyami/


masson07.05.2026
rx-rf6eqkbuzp0vpqdtrftokcmisb7cca2feugxpjttcsdw1-6gthro8opxajkycpfvdsxpfz4dewnze9hx-0y01-1280x853.jpg

1min180

Клоун — это не только цирк и детские праздники. Клоун — это работа. Сложная, изнурительная, часто недооценённая.

За улыбкой, нарисованной гримом, скрывается профессионал, который владеет телом, голосом, жонглированием и тонкой психологией. Он должен не просто рассмешить. Он должен создать атмосферу, управлять эмоциями зала, быть неуязвимым к провалам. Каждый выход на арену — это сделка с публикой: вы даёте мне внимание, я дам вам забыть о проблемах.

Это бизнес на эмоциях в чистом виде. Вы продаёте не билет, а опыт. Вы создаёте продукт, который исчезает в момент потребления, но оставляет след. И платят за этот след. Платят хорошо, если вы — мастер, а не любитель в парике.

А главный парадокс в том, что, будучи центром всеобщего внимания, клоун остаётся самым одиноким человеком в здании. Он растворяется в своём образе. И иногда, смывая грим, он ищет в зеркале собственное лицо.

Как напоминает Алексей Корнелюк в книге «В этот день я познакомился с собой», иногда самые яркие маски скрывают самые важные встречи — с самим собой.

vk-51675727 May 6, 2026, 18:01 460 лучших книг по саморазвитию за 10 минут. Удобно, быстро и бесплатно — https://t.me/ikniga


masson06.05.2026
tdl6cm4cicanbffqg45rati3xlsksy4eve_ojprnkuxzzalmidyjv5bxqajappwkxqvzwhp_l1pog6c0d5bvdjy6.jpg

1min160

Кризис может сломать любой бизнес, но только сильные компании находят точки роста во время турбулентности.

Найти новые возможности во время неопределенности можно на Дне предпринимателя 26 мая в Московском инновационном кластере «Ломоносов».

РБК в рамках Московской недели предпринимательства подготовил уникальную программу, где каждый предприниматель сможет узнать как преодолеть вызовы 2026 года🔥

Вас ждут вдохновляющие выступления в стиле TED для оценки сильных сторон бизнеса и поиска точек роста. После участники выберут главные ориентиры и возможности – для этого организаторы придумали формат «Предпринимательская карта». Финальной точкой маршрута станет шоу, где реальные предприниматели расскажут о том, как выбрали правильный поворот и смогли масштабировать бизнес.

А еще серия активностей для построения личного и корпоративного бренда.

Все подробности и регистрация по ссылке: https://4clk.me/24d8e367?erid=2W5zFGmDzcH

📍26 мая. Москва, Раменский бул., 1

Реклама. АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ» ИНН 7737008974


masson02.05.2026
am6sjvblcvajuiugdxdkic0huq71flir4v4puqtupsc99qmkyqbsty-gmuzi5o0fvcjt90nm9crsdug8qrbjikkf-1280x1621.jpg

1min220

В Государственной думе заявили о критическом положении малого предпринимательства в связи с политикой «охлаждения» экономики. По словам зампреда комитета по экономической политике, малый бизнес сегодня сталкивается с давлением, которое эксперты называют «удушением» рыночной активности.

Развитие предприятий сдерживают сразу несколько негативных факторов:

• Рекордно дорогие кредиты;
• Сочетание агрессивной внешней конкуренции и доминирования внутренних монополий;
• Заметное снижение потребительского спроса;
• Рост налоговой нагрузки.

Представители профильного комитета отмечают, что малым предприятиям крайне тяжело противостоять текущему экономическому курсу, который направлен на подавление инфляции за счёт снижения деловой активности.



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика