Бизнес тур на Байкал Белла Владимировна

Архивы ИП - Страница 2 из 24 - Бизнес имя

masson20.09.2023
m27ym1mjk8g.jpg

1min240

✅ Банк ВТБ предлагает бесплатное расчетно-кассовое обслуживание для владельцев бизнеса с небольшими оборотами или бизнеса, который только-только зарегистрировался.
Преимущества для клиентов:
— Надежный банк с государственной поддержкой
— Открытие счета – БЕСПЛАТНО/ 0-руб.
— Удаленное открытие счета, с услугой выездной сервис.
— Для ИП переводы на свои счет физ. лица – без лимитов, без комиссий.
— Обслуживание счета для бизнеса до 12 мес. — 0 руб
— Открытие счета для ООО в офисе – за 25 минут.
✅ Открыть расчетный счет бесплатно https://clck.ru/35myhm
[Ссылка]
Откройте счет для бизнеса бесплатно — тарифы для бизнеса
https://clck.ru/33fph4

Откройте счет для бизнеса бесплатно — тарифы для бизнеса

https://clck.ru/35myhm

Откройте счет для бизнеса бесплатно — тарифы для бизнеса


masson10.09.2023
j0ik0tdndxw.jpg

1min300

Файл Агентский договор на поиск покупателей и заключение договоров купли-продажи на договорной территории.docx

Файл АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР НА РЕАЛИЗАЦИЮ ТОВАРА.docx

Файл АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР НА РЕМОНТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ.docx

Файл АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР С КОЛЛЕКТОРСКИМ АГЕНТСТВОМ.docx

Файл Агентский договор с физическим лицом, являющимся ИП.docx

Файл Агентский договор.docx

Файл АГЕНТСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ.docx


masson07.09.2023
vhsdrsiej6m.jpg

4min410

Неоспоримый факт

vk92201209 August 16, 2023, 16:20 В России раболепие ещё сто лет будет

vk1537290 August 16, 2023, 16:27 [id92201209|Абдулатип], вечно))

vk139369680 August 16, 2023, 16:30 [id92201209|Абдулатип], а теперь ещё военно-крепостное право!

vk136960056 August 16, 2023, 17:03 [id92201209|Абдулатип], тебе виднее, ты же раб

vk36934461 August 16, 2023, 17:26 [id92201209|Абдулатип], давно уже нет, если ты не абдула🤣

vk45756615 August 17, 2023, 15:14 [id92201209|Абдулатип], да. Но не только в России. Так везде. Ещё и хуже.

vk185986476 August 17, 2023, 18:24 раболепие тут не главное. Главное, что людям у нас всегда нужны деньги — ради них готовы даже раболепствовать.

vk22871939 August 18, 2023, 06:55 Вы по себе судите? Вы азербайджанец, таджик или узбек? Вы думаете на вашей родине нет раболепия? Оно было у вас , есть и будет. А в России нет раболепия. Либерасня -она по сути не русская , вот она зады евросоюзу и лижет. А русские никогда. Русский не будет себя так вести .

vk22871939 August 18, 2023, 06:56 [id139369680|Александр], а ты не в государстве живёшь? Ты совсем не умный. Или ты не мужчина?

vk139369680 August 18, 2023, 10:12 [id22871939|Татьяна], если мужчина, я должен идти убивать в соседнюю страну людей? Ты вообще ипанулась? Пойди головой уипись об стену, может попустит!

vk5019961 August 21, 2023, 17:59 [id22871939|Татьяна], в РФ как раз рабы, причём они были, есть и в ближайшие годы тоже будут. Вы просто к этому привыкли, либо одна из них. Понимаю, признать этот факт трудно, но так уж есть. Люди в РФ — расходный материал, как и в странах бывшего СССР, которые вы упомянули. Поэтому у нас низкий уровень жизни, отсутствие выборов, уголовное наказание за мнение и тд. Чего в развитых странах либо нет, либо в разы меньше

vk8725315 August 16, 2023, 16:31 Это всё верно, всё правильно, но у нас, уже на собеседовании объясняют , что к чему.😶

vk0 August 16, 2023, 16:34 vk136960056 August 16, 2023, 17:03 [id10557910|Снежана], бред не пиши. В США увольнение за 1 день. Никто с тобой заигрывать при конкуренции не будет. Зарплата индексируется на уровень инфляции в западных компаниях или не 3-5%, там нет переходов как в РФ с 30 тыс зп на должность со 100 тыс зп

vk136960056 August 16, 2023, 17:14 [id10557910|Снежана], каких стоящих специалистов? Что ты бред несёшь? Вот именно со стоящими специалистами ничего сделать не могут, сейчас Китай предлагает зп в 2-3 раза больше американским учёным и скупает их, а США не может такие зп предлагать. Ты азиатскую систему описываешь про стоящих специалистов, когда твой уровень зп может быть в разы больше уровня зп твоего отдела, средней по штату, за особые заслуги. А цель американской и европейской систем — на основе принципа справедливости вознаграждения за труд и равных условий сделать так чтобы человек двигался по карьерной лестнице и развивался

vk36934461 August 16, 2023, 17:25 [id10557910|Снежана], если специалист стоящий, он не боится уволиться и уйти в лучшее место.
А большинство лодыри и бездари.

vk1791285 August 16, 2023, 17:40 [id36934461|Александр], в точку!

vk140449163 August 16, 2023, 17:55 Если ты реально специалист а не мастер или только на словах… Специалист это тот кто не только может сделать но и исправить это…
Как правило все специалисты всегда востребованы и везде…
Кто мешает специалисту поехать за границу пожалуйста… Специалист всегда знает себе цену , а зону комфортности он выберает себе сам…

vk6824112 August 16, 2023, 18:08 [id136960056|Леонид], меня уволили за час, трудовая инспекция принесет только коллективные жалобы, а на индивидуальные клала большую кучу, прокуратура тоже, у нас только со сменой рабочего места можно получить хоть какое-то повышения ЗП, да и в загнивающей Америке пенсионеры по заграницам путешествуют, а у нас по помойка и переходам попрошайничают, а в регионах там ещё хуже…ни работы ни ЗП

vk65099321 August 16, 2023, 18:08 [id10557910|Снежана], неприятно сознавать, но ВЫ правы. Оплата не за труд, а лояльность к работодателю

vk136960056 August 16, 2023, 18:16 [id6824112|Татьяна], в России тоже пенсионеры за границей путешествуют, а в США- нет! Американские пенсионеры путешествуют по США, максимум на своём континенте, а вот Европейские пенсионеры-путешествуют по миру

vk136960056 August 16, 2023, 18:19 [id6824112|Татьяна], а про помойки и попрошайничество в США вообще бы молчала, куча безработных лежащих на улицах 😂 а за час тебя правильно уволили, неквалифицированных сотрудников в России так и увольняют 😂

vk81991770 August 16, 2023, 21:59 [id10557910|Снежана], Ну так вата молчит, а молчанье знак согласия, вот и доют полупокеры и дро*ат людей, хотя народ собравшись и высунув язык из *опы могут решить любую проблему за пару дней если их что то не устраивает.

vk60642117 August 16, 2023, 16:40 Да от человека зависит, поэтому почти жизнь, на себя работаю, пусть иногда меньше, зато не привязан, сам за себя налоги и омс, а думать как многие о пенсии, как о подачке…🙈🙈 Неа…

vk164953782 August 16, 2023, 17:43 У нас » зарплата » — слово не подходит . Это не заработная плата , а сколько мне на вас не жалко . Остальное себе . Не зарплата близко

vk186506634 August 17, 2023, 05:32 [id164953782|Nikolai], так идите туда, где подходит 🤷‍♀️

vk164953782 August 17, 2023, 05:44 Подходит нигде . Идите в море . Договор на выполнение работы заключаешь в частном порядке , минус налог . Это зарплата . А наработать ( время тоже оплачивается ! Что то забывают ) на 100 тысяч и получать 15 это не зарплата ! Для особо одарённых . Идите . Без людей никто не выживает ! Вампиры , если вам , мадама , так понятнее . Вампирят с работяг — весь бизнес !

vk168202486 August 17, 2023, 10:38 [id164953782|Nikolai], если будет меньше людей, соглашающихся работать «работягами», то и ценность их станет выше.

vk164953782 August 17, 2023, 10:53 1 . Все работяги перестанут работать и всё станет на места , кто в жизни ценен . 2 ценность труда зависит кто хозяин производства . Это решили до 1917 теоретически . просто отвлекают на «врагов» . Лож

vk143179188 August 16, 2023, 17:53 Следовало бы уточнить для каких случаев применимо, если подрядчик аыполняет работу ради денег или ради удовлетворения потребности клиента, результаты будут противоположные друг другу. Все зависит от ценностей, взглядов и намерений одной и другой стороны. Так что цитата подойдёт далеко не ко всем случаям, и тем более не к современному сознанию людей.

vk2668258 August 16, 2023, 18:06 Правильно. Как услугу оказываешь- так и заслужил вознаграждение)

vk240395380 August 16, 2023, 22:45 Все зависит :1) от состояния рынка труда ( в годы кризиса власть работодателя- возрастает); 2) от социальных законов действующих в обществе ( те от уровня развития гражданского общества); 3) от степени демократичности государства. Когда экономика на под’ еме, в стране развитое гражданское общество и само устройство государства — демократическое, тогда этот принцип работает, при других условиях работает с очень большими ограничениями.

vk711216851 August 17, 2023, 03:13 На всех предприятиях страны развешывать подобные плакаты👍

vk267500712 August 17, 2023, 11:13 [id711216851|Vasya], Вас дорого не оплатят, учился плохо…

vk711216851 August 17, 2023, 14:43 [id267500712|Наталья], вопрос в уважении а не в деньгах..

vk33821888 August 17, 2023, 21:53 [id711216851|Vasya], я Вас уважаю, но платить готов за компетенции/мастерство

vk711216851 August 18, 2023, 01:12 [id33821888|Дмитрий], ваше умозаключение не уместно. Работяга «кровью и потом» зарабатывает.. все вопросы по компетенции к мастерам начальникам инженерам и т.д

vk33821888 August 18, 2023, 10:14 [id711216851|Vasya], нужен результат, а не кровь и пот. Отделочник от отделочника отличается качеством работы. Если один знает свойства материала (учился хорошо) и грамотно кладет плитку, а другой нет, то кого выбрать? Оба же потеют в процессе. Кто больше пользуется уважением?

vk83964206 August 18, 2023, 15:12 [id267500712|Наталья], жызнь душыла

vk8022337 August 17, 2023, 05:18 Зато сейчас токари и фрезеровщики — короли) им работодатели в ноги готовы кланяться, лишь бы их нанять

vk159917140 August 17, 2023, 08:05 [id8022337|Елена], не везде

vk90126758 August 17, 2023, 08:54 [id159917140|Сергей], могу подсказать где, хороших найти не могут, дефицит

vk8022337 August 17, 2023, 09:15 [id159917140|Сергей], у нас везде

vk133623317 August 18, 2023, 05:03 [id90126758|Екатерина], да ладно. И платят хорошо? Возможно первые два месяца. А там как всегда урезают больше половины

vk61950387 August 18, 2023, 23:49 [id8022337|Елена], ну в РФ на самом деле так особенно на предприятиях

vk227384593 August 17, 2023, 05:29 Золотые слова

vk185331590 August 17, 2023, 05:45 Уволен

vk82611766 August 17, 2023, 06:30 Только, конечно, качественную услугу, а не халтуру.

vk117863085 August 17, 2023, 06:59 Это теория, на практике всё иначе. Хотя, стремиться менять мышление надо.

vk183584624 August 17, 2023, 07:43 Хорошо бы работодатели думали так же. А то у некоторых работодателей мания величия зашкаливает. Столкнулась с такой ситуацией.

vk83964206 August 18, 2023, 15:15 [id183584624|Галина], тут не мания величия. Зарплата, точнее её недоплата — прибыль работодателя. Причем, это единственный источник прибыли. Так вот, чем меньше вам платит работодатель, тем, очевидно, больше он кладет в карман себе.

vk47198110 August 17, 2023, 08:00 Сейчас наоборот кандидатов просматривает и отбирает, тот кто справа. Да и раньше так было.

vk188621914 August 17, 2023, 08:14 Все правильно.

vk25739041 August 17, 2023, 08:25 На хорошей работе так и есть.Когда работодатель знает за чем ты пришел и что ты готов для этого сделать.На остальных будут искать рабов .Как я один раз услышал от директора мне тут инициативные ненужны нужно чтоб просто тихо работали.И сказал как есть что мне тут делать нечего с таким мышлением и амбициями(и как бы жопу я не рвал того что я хочу не заработаю).После последовало повышение.Но та работа тоже своего не стоила.Итог:нужно искать.Не везде рабство но 75% наверно всё-таки так и есть.

vk21863989 August 17, 2023, 08:30 Это про скрепы или про европейские ценности?

vk83722323 August 17, 2023, 08:36 👍🏻

vk25198836 August 17, 2023, 08:37 vk9942098 August 17, 2023, 10:50 СЕЙЧАС БЮРОКРАТЫ ПОПЕРХНУЛИСЬ

vk561310065 August 17, 2023, 11:52 vk66387099 August 17, 2023, 15:51 Пока люди будут РАБотать, а не трудиться, так и будет😂

vk185986476 August 17, 2023, 18:17 Всё это зависит не от экономики, сознания, привычек и пр. А просто от того, кому больше надо. Если готов работать за низкую ЗП, значит тебе надо больше — работодатель диктует правила. Компетенции позволяют выбирать работодателя — значит, работодателям надо больше, отношение будет соответствующее, вплоть до цацканья.

vk68885489 August 17, 2023, 18:29 ❤️

vk38987954 August 17, 2023, 18:57 где найти работу с зарплатой как на авито …там зарплата от 60т.р. а по факту средняя статистическая то есть надо без выходных так работать что б получать такую

vk9198118 August 18, 2023, 03:44 Вооот! Работник -услугу (работу), а работодатель -оплату за услугу (работу). А не за то, что пришел на работу, да еще государство свои соцблага на работодателей вешает

vk83964206 August 18, 2023, 15:18 [id9198118|Елена], так эти соцблага в себестоимости произведенной продукции сидят. Конечный покупатель их оплачивает из своего кармана. Так что не надо пудрить мозги.

vk93116000 August 18, 2023, 03:57 Проблема современного пролетариата в том, что он не понимает, что его грабит капиталист, паразитируя на его труде. Так же как и грабят банкиры, через ссудный процент.

vk138451032 August 18, 2023, 06:11 Это в теории. На практике бывает по другому.

vk159211540 August 18, 2023, 06:15 капец он умный

vk382110401 August 18, 2023, 10:06 Правильные слова, но к сожалению, в жизни всё по другому😐

vk83964206 August 18, 2023, 15:19 [id382110401|Марат], потому что рабочие не организованы и не создают профсоюзы

vk137561294 August 18, 2023, 10:21 ключевое слово «заслуженным»!

vk227083976 August 18, 2023, 10:53 vk13305221 August 18, 2023, 11:22 Работнику всегда мало зарплаты это факт
Работник всегда вополняет работу не в том объёме за которую он получает зп (кроме сделтной формы оплаты)
Работник и работодатель заключают договор. По условию договора, работник должен на работе работать, а не сидеть в телефоне, травить анекдоты и вополнять работу качественно, как требует от него работодатель, однако качество работы ВСЕГДА как получится.

По итогу мы имеем.
Работодатель оплатил работу как договаривались, однако работник выполняет работу хуже, однако получает зп как за качественную работу.

Это факт с которым спорить глупо. Все это знают.

Работник всегда не доволен зарплатой, тогда 2 вопроса…
1почему согласился?
2 почему не поменяешь работу?

И да. Хорош ныть. Не нравится твоя жизнь? Сделай так, что бы нравилась.

vk169673989 August 18, 2023, 12:12 Странно , среди моих знакомых работодатели , которые не могут найти работников , даже на очень ХОРОШУЮ зарплату !
Сейчас хорошие специалисты на вес золота , руководители держаться за них !
Нет : швей , парикмахеров , администраторов , смм и т . д ! Просто никто не идёт ! Все хотят быть блогерами , самозанятыми , домохозяйками .

vk552699825 August 19, 2023, 20:31 [id169673989|Татьяна], это парикмахеров то не хватка?)))

vk169673989 August 20, 2023, 06:23 [id552699825|Саша], представляете , да ! Специалистов нехватка

vk54340423 August 20, 2023, 09:36 [id169673989|Татьяна], хорошая зарплата😅парикмахер 70к, администратор с функциями всего что только можно 80к👌и пахать будут не вставая 9 часов

vk169673989 August 20, 2023, 10:36 [id54340423|Никита], даже больше чем 70-80
, да , пахать , а как вы хотите , скажу по секрету — большенство работодателей пашут 24/7 , но эту работу не видят , она подчиненным незаметна , поэтому кажется что рабы — это рабочие , но если бы вы знали проблемы и отвественности ИП , например , вам бы показалось и 200 000₽ очень мало .

vk277537083 August 18, 2023, 18:05 👍

vk501955774 August 19, 2023, 09:54 Совершенно правильные слова

vk521756586 August 19, 2023, 20:06 Зарплату в 2 тыс.евро на руки,официально,выплачивают дальнобойщикам в Европе.Четыре месяца колесит ,потом месяц в отгулах,все по белому!Ремонтом трака не занимается,солярку не сливает.Водители нужны так,что филлипинцев уже завозят вместо белых.

vk15446427 August 20, 2023, 13:23 Может «лох» Все же вымрет из России? И вы научитесь соображать мозгом?

vk149083895 August 23, 2023, 06:59 «Заслуженно» ключевое слово !


masson29.08.2023
qlxhx55xajg.jpg

1min400

Я ничего не понимаю в ведении бизнеса. Что делать?

Теперь я уверен, что необязательно родиться предпринимателем, чтобы иметь собственный бизнес. Достаточно желания, свободных инвестиций и выбора правильного направления в ведении бизнеса.

«Я сделал ставку на кофе и сорвал куш. И сейчас у меня стабильный бизнес на кофейнях самообслуживания, которые приносят стабильный доход.»

Иван долгое время работал в страховой компании, но не дослужился даже до начальника отдела. Одним днем уволился и задумался о собственном бизнесе.

У Ивана были накопления, которые лежали на вкладе и не приносили пользы. Он решил пустить их в дело и полез в Гугл изучать ниши, где можно зарабатывать без больших вложений и с минимальными рисками.

Попалась информация о сети кофеен самообслуживания Hohoro.

https://hohoro.ru/main2/?utm_source=market-platforma&utm_medium=cpc&utm_campaign=biznes&utm_content=post11&utm_term=lidodelka

С их напитками был знаком, кофе у них был действительно классный. Поэтому Иван решил вписаться и попробовать.

Он готовился к тому, что придется искать место под кофейню, нанимать сотрудников и заморачиваться с оформлением. На деле получил полный пакет сопровождения.

Регистрация ИП и оформление документов.
Собственная IT-платформа для учета продаж и прибыли.
Помощь в изготовлении мебели, поставке ингредиентов и расходников.
Работа маркетинга и варианты по привлечению клиентов и увеличению прибыли.

Чем больше Иван погружался в кофейную философию Hororo, тем больше убеждался, что выбрал правильный вариант.

Качество напитков, постоянные новинки, программа лояльности — все это привлекало клиентов и помогало моему бизнесу расти. Окупилась кофейня через 7 месяцев.

Эффективная бизнес-модель кофейни самообслуживания приносит Ивану теперь стабильный ежемесячный доход, а управляет он процессом дистанционно, с телефона.

Если делать бизнес, то качественно, максимально прозрачно и без риска остаться с нулем в кармане.

В планах расширение бизнеса. Людям нужен вкусный кофе. Вместе с Hohoro мы будем продолжать обеспечивать людей бодрящими напитками.

Узнать подробности

https://hohoro.ru/main2/?utm_source=market-platforma&utm_medium=cpc&utm_campaign=biznes&utm_content=post11&utm_term=lidodelka


masson26.08.2023
92yjzegpepm.jpg

1min180

Откройте ИП в Тинькофф бесплатно и получите до 4 месяцев бесплатного обслуживания счета и до 500 000 ₽ на старте. Поможем оформить документы, выбрать коды ОКВЭД и систему налогообложения.

Оставьте заявку по ссылке.
https://vk.tinkoff.ru/4665552

Откройте ИП бесплатно

https://vk.tinkoff.ru/4665552

Регистрация ИП онлайн. Бесплатная регистрация новых индивидуальных предпринимателей


masson16.08.2023
puybistpizu.jpg

1min260

Бизнес-план в подарок! Заработок на кофейне с минимальными стартовыми вложениями.

Предложение ограничено! Только до конца лета у вас есть отличная возможность быстрого старта. Кофейня в лизинг! Всего 20000 в месяц для того, чтобы попробовать бизнес на кофейнях самообслуживания. А ещё получить готовый бизнес-план инвестиций на кофейнях Hohoro.

https://hohoro.ru/new-main/?utm_source=market-platforma&utm_medium=biznes&utm_content=post3&utm_term=leadsotdel
Немного вдохновляющих цифр: Команда компании — это более 100 человек. Все вопросы решают на раз-два. Уже сейчас открыто более 5000 кофеен в России и СНГ. 33000 стаканчиков кофе каждый день.

И это может быть стаканчик из твоей кофейни. 40 тонн качественного сырья отправляется к партнерам каждый месяц. Более 1400 партнеров уже получают доход от кофе. Впечатляет? А ведь основатель сети кофеен — Ильнар Шамсутдинов — обычный человек, который сам прошел весь путь от бариста до владельца кофейного бизнеса. Поэтому знает все тонкости и нюансы.

Кофейни Hohoro — это бизнес на бренде с именем, который проверен качеством сотен довольных клиентов. Качество не теряется по пути от кофейни к кофейне. Постоянный запуск новинок не оставит равнодушным ни одного кофемана. Гибкая система лояльности и клиенты будут возвращаться именно к вам.

Отдел заботы поможет вам на всем пути: от старта и оформления ИП до получения выручки. Бизнес, которым можно управлять со смартфона. Возможность попробовать с минимальными вложениями. Качественный продукт. Гарантия окупаемости. Акция закончится в любой момент. Успеете? Узнать подробности о сети кофеен Hohoro

https://hohoro.ru/new-main/?utm_source=market-platforma&utm_medium=biznes&utm_content=post3&utm_term=leadsotdel


masson14.08.2023
71gw3exfsuu.jpg

1min330

Бизнес-план в подарок! Заработок на кофейне с минимальными стартовыми вложениями.

Предложение ограничено! Только до конца лета у вас есть отличная возможность быстрого старта. Кофейня в лизинг! Всего 20000 в месяц для того, чтобы попробовать бизнес на кофейнях самообслуживания. А ещё получить готовый бизнес-план инвестиций на кофейнях Hohoro.

https://hohoro.ru/new-main/?utm_source=market-platforma&utm_medium=biznes&utm_content=post1&utm_term=leadsotdel
Немного вдохновляющих цифр: Команда компании — это более 100 человек. Все вопросы решают на раз-два. Уже сейчас открыто более 5000 кофеен в России и СНГ. 33000 стаканчиков кофе каждый день.

И это может быть стаканчик из твоей кофейни. 40 тонн качественного сырья отправляется к партнерам каждый месяц. Более 1400 партнеров уже получают доход от кофе. Впечатляет? А ведь основатель сети кофеен — Ильнар Шамсутдинов — обычный человек, который сам прошел весь путь от бариста до владельца кофейного бизнеса. Поэтому знает все тонкости и нюансы.

Кофейни Hohoro — это бизнес на бренде с именем, который проверен качеством сотен довольных клиентов. Качество не теряется по пути от кофейни к кофейне. Постоянный запуск новинок не оставит равнодушным ни одного кофемана. Гибкая система лояльности и клиенты будут возвращаться именно к вам.

Отдел заботы поможет вам на всем пути: от старта и оформления ИП до получения выручки. Бизнес, которым можно управлять со смартфона. Возможность попробовать с минимальными вложениями. Качественный продукт. Гарантия окупаемости. Акция закончится в любой момент. Успеете? Узнать подробности о сети кофеен Hohoro

https://hohoro.ru/new-main/?utm_source=market-platforma&utm_medium=biznes&utm_content=post1&utm_term=leadsotdel


masson09.08.2023
nyzaqku1130.jpg

1min290

Договоры с самозанятым лицом

Файл Бланк договора для самозанятым лицом.docx

Файл Договор ГПХ с самозанятым лицом.doc

Файл Договор ИП с самозанятым лицом.doc

Файл Образец договора самозанятого с юридическим лицом.docx


masson05.08.2023
oxphxgl9v6c.jpg

1min310

Начать свое дело с нуля — не страшно, когда есть поддержка Тинькофф Бизнеса.

Зарегистрируйте ИП не выходя из дома, без бумажной волокиты и очередей. Получите бесплатную онлайн-бухгалтерию и до 4 месяцев обслуживания счета в подарок. А еще до 500 000 ₽ на развитие от наших партнеров. Сами подготовим все декларации и отчеты для ФНС и ответим на ваши вопросы.

Узнайте больше и оставьте заявку:
https://vk.tinkoff.ru/4495400

Откройте ИП бесплатно

https://vk.tinkoff.ru/4495400

Регистрация ИП онлайн. Бесплатная регистрация новых индивидуальных предпринимателей


masson19.07.2023
jiagywulyx8.jpg

1min360

Как предпринимателю нанять первого сотрудника

Когда пора делегировать?
В первую очередь предпринимателю важно не упустить момент, когда пора стать работодателем. А значит, сберечь свои силы, время, нервы, и в конечном итоге сам бизнес. 

 Определитесь с кругом задач

Если вы дадите объявление о том, что вам нужен некий помощник, и не обозначите круг его обязанностей, вероятность того, что кто-то откликнется, стремится к нулю. Разумеется, малый бизнес — это постоянные изменения, причем глобальные: в схемах работы, даже в направлении деятельности. Сегодня вы торговали цветами, а завтра поняли, что гораздо выгоднее продавать горшки для них.

Но круг полномочий все же необходим для описания вакансии. Фиксируйте и анализируйте все свои задачи — и выполненные, и невыполненные — в течение нескольких недель, желательно месяца. Затем проанализируйте, в каком направлении их больше всего, все ли они выполнены и главное — развивает ли их решение ваш бизнес. 

Ту часть, которая не требует стратегического видения, можно поделить на группы: маркетинговые, бухгалтерские, делопроизводственные и т. д. Благодаря таким спискам вы поймете, какие задачи легко делегировать и какой сотрудник нужен в первую очередь. Описание вакансии практически готово. 

Избегайте соблазна завлечь сотрудника четким и понятным описанием вакансии, а в первый же рабочий день взвалить на его плечи гораздо более широкие обязанности. Стоит упомянуть о возможности появления нецелевых задач еще в тексте вакансии. Поверьте, гораздо лучше будет, если человек просто не откликнется на вашу вакансию, чем уйдет через неделю, рассказывая всем знакомым о своем негативном опыте. 

 Результат или процесс?

Сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору — подписать его нужно в течение первых трех рабочих дней, — либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Главное отличие между ними следующее: трудовой договор — это про процесс, а ГПХ — про результат. В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, исполнитель может выполнять их где и когда угодно. 

Хотя на первый взгляд формат ГПХ кажется работодателю более привлекательным, чем трудовой договор, лучше им не злоупотреблять. Если договором ГПХ по факту регулируются трудовые отношения, то работник может подать в суд. Будьте честны со своим сотрудником, он — ваша правая рука и заслуживает положенных привилегий. 

Еще один способ взаимодействия — заключить договор с ИП или самозанятым. В этом случае предприниматель не платит страховые взносы за сотрудника и НДФЛ в размере 13% — налоги ИП оплачивает самостоятельно.

Проблема в том, что руководители компаний и налоговики по-разному смотрят на замену сотрудников индивидуальными предпринимателями. Руководители называют этот прием оптимизацией налогов, а инспекторы — злостным уходом от налогов. 

Допустим, ИП по договору оказания услуг ведет бухгалтерский учет для вашей компании. Если у вас в офисе оборудовано рабочее место для ИП, а он приходит на работу в определенные часы, весьма высок шанс попасть под пристальное внимание налогового инспектора. Статус ИП или самозанятого подразумевает, что у них есть другие клиенты и работает он либо удаленно, либо в собственном офисе. 

Трудовой договор, в свою очередь, накладывает обязательства и на работодателя, среди них: выплата больничных, предоставление отпуска, оплата взносов в пенсионный фонд. Типовая форма договора утверждена Правительством РФ, вы можете взять ее за основу и адаптировать под свои особенности. 

Необходимо также оформление приказа, личной карточки работника по форме Т-2 (для них существуют утвержденные шаблоны). Если у сотрудника есть бумажная трудовая книжка, нужно сделать запись в течение первых пяти рабочих дней. Согласие на обработку персональных данных потребуется, если вы собираетесь передавать информацию о работнике третьим лицам, например, перечислять зарплату будет бухгалтер на аутсорсе.

Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу, вы обязаны подать отчетность в единой форме ЕФС-1 в Социальный фонд России (до 2023 года она называлась СЗВ-ТД). С января произошло еще одно изменение в законодательстве: теперь отчитываться нужно и о тех, с кем вы заключили договор ГПХ. 

Место силы

Если вам необходим постоянный сотрудник, продумайте рабочее место для него, если работа не предполагает удаленный формат. Со времен пандемии офис воспринимается как бонус, поэтому хорошее рабочее место может помочь привлечь более квалифицированные кадры.

В законодательстве есть отраслевые инструкции по охране труда. Общий смысл заключается в том, что у сотрудника должно быть все необходимое для выполнения своих обязанностей: техническому специалисту нужны инструменты, а офисным сотрудникам — компьютер и канцелярия.

В течение месяца после приема первого работника нужно пройти специальное обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре. Проверить аккредитацию заведения можно на сайте Минтруда России. 

Какие документы требовать от кандидата

В статье 65 трудового кодекса РФ перечислены документы, необходимые при приеме на работу.

К обязательным относится паспорт, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (если, конечно, трудовой договор заключается не впервые), документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, диплом об образовании и документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

На руках у работодателя остаются только трудовая и медкнижка (последняя необходима работникам сферы обслуживания). Остальное необходимо вернуть сотруднику. Более того, лучше даже не хранить у себя ксерокопию его паспорта — это может быть признано нарушением законодательства в области персональных данных. 

Принимая на работу человека, которые в течение последних двух лет находился на госслужбе, вы обязаны в первые 10 дней проинформировать его бывшего работодателя в письменной форме.

Есть особенности и в работе с иностранцами. Если вы приняли его в штат (даже по ГПХ), обязательно уведомите МВД. 

Как найти того самого

Критически важно, чтобы личностные качества и ценности будущего сотрудника совпадали с вашими убеждениями. Вам предстоит постоянно коммуницировать, и гораздо проще это делать с единомышленником. Ищите мотивированных.

В тестовом задании или на собеседовании советую задать кандидату простой вопрос: «Что бы вы улучшили в нашем проекте?». Это поможет отсеять на старте тех людей, которые привыкли спокойно плыть по течению с четко обозначенным курсом.

Не тратьте время на слабые кадры, которых придется учить. Делегируйте те сферы, в которых понимаете меньше всего, и пусть человек учит вас, а не вы его.

Частое заблуждение — думать, что сотрудники крупных компаний не обратят внимание на вас. Бывают случаи, когда люди устают от жестких корпоративных структур, хотят расширить свои компетенции. Например, желают отвечать не за двадцатую часть продукта, а как минимум за 50 процентов.

Привлекайте кандидатов атмосферой открытости. Людям нравится возможность внести существенный вклад в развитие компании, и преимущество вашего бизнеса в том, что все предложения будут сразу же рассмотрены первым лицом, то есть вами. Это можно и нужно транслировать на собеседовании, если кандидат действительно стоящий.

Не забудьте о том, что и сам человек будет задавать вам вопросы. Подготовьтесь кратко презентовать компанию, приведите примеры рабочих ситуаций, в которых может оказаться сотрудник. Если вы будете отвечать расплывчато или некорректно, это может оттолкнуть человека.

автор: Андрей Чернуха, https://rb.ru/opinion/first-employee/



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика