Архивы ИП - Бизнес имя

Социальный контракт 2026: как получить до 350 000 рублей на развитие бизнеса

Социальный контракт — это соглашение между органом соцзащиты и гражданином. В рамках контракта орган соцзащиты разрабатывает персональную «дорожную карту» действий для гражданина, обратившегося за помощью, а гражданин обязуется выполнить мероприятия, прописанные в соглашении. Это может быть открытие бизнеса, трудоустройство, переобучение и др. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2394).

Есть несколько направлений, по которым государство оказывает социальную помощь в формате социального контракта. Для достижения определенной цели предусмотрена финансовая поддержка.

Максимальная выплата для ИП составляет 350 000 руб., а для граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, — 200 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 29.06.2022 № 1160).

— Поиск работы: Выплаты при заключении контракта и три месяца после трудоустройства, стипендия на период обучения, оплачиваемая стажировка

— Открытие бизнеса: До 350 000 руб.

— Развитие подсобного хозяйства: До 200 000 руб.

— Обучение или переобучение: До 30 000 руб. на получение навыков предпринимательской деятельности или ведения хозяйства, на освоение новой профессии

— Преодоление сложной жизненной ситуации: Единоразовая или ежемесячная финансовая помощь

Социальный контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев в зависимости от цели. Например, срок действия контракта на открытие бизнеса составляет 12 месяцев, на поиск работы — 9 месяцев, на преодоление сложной жизненной ситуации — максимум на 6 месяцев.

В Методических рекомендациях по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта (Приказ Минтруда РФ от 03.08.2021 № 536) уточняются порядок подачи и рассмотрения заявления, порядок оказания помощи в рамках соцконтракта и другие вопросы.

Чем социальный контракт отличается от пособий и грантов

Цель социального контракта — помочь человеку перейти на самообеспечение. Поэтому выплаты по контракту используются только по назначению. Получив 350 000 руб. на открытие бизнеса, вы обязуетесь зарегистрироваться в качестве ИП или самозанятого и потратить выделенные средства на какую-то определенную цель:

— приобретение оборудования;
— создание и оснащение дополнительных рабочих мест;
— покупка расходных материалов;
— аренда (не более 15% общей суммы выплаты).

Кто может получить деньги по соцконтракту в 2026 году

Есть две категории граждан, которые могут претендовать на выплату в размере 350 000 руб.

— Малоимущие семьи
Требование: среднедушевой доход семьи за три последних месяца не должен превышать прожиточный минимум на душу населения по региону.

— Малоимущие одинокие граждане
Требование: среднедушевой доход за три последних месяца не должен превышать прожиточный минимум по региону.

Как оформить социальный контракт в 2026 году

Заключение соцконтракта основано на принципах социального казначейства, а правила, порядок и условия его заключения едины для всей страны.

Принципы социального казначейства — это модель предоставления мер социальной поддержки, которая основана на модели «одного окна» и проактивности государства.

В контексте социального контракта принцип социального казначейства означает, что выявление потенциальных кандидатов на контракт, предварительная оценка их ситуации и информирование о возможности участия могут происходить проактивно со стороны государства. То есть система сама анализирует данные из госреестров (о доходах, имуществе, семейном статусе, льготах), определяя право на меру поддержки.

Пошаговая инструкция
Шаг 1. Проверить, подходите ли вы по условиям
Перед подачей заявления важно убедиться, что вы соответствуете требованиям программы.

Вы можете претендовать на социальный контракт, если:
— вы — малообеспеченный или безработный гражданин или малоимущая семья;
— среднедушевой доход семьи за последние три месяца ниже прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе;
— вы планируете открыть бизнес (ИП или самозанятость), найти работу, пройти обучение, развивать личное подсобное хозяйство.

На социальный контракт не распространяется правило нулевого дохода, а также не проводится оценка имущественной обеспеченности (квартиры, автомобили и т. п.).

Шаг 2. Подготовить документы

Конкретный список документов лучше уточнять в органе соцзащиты населения по месту жительства. Однако благодаря межведомственному взаимодействию список документов, которые нужно предоставить, сокращен — все необходимые сведения о семье и ее доходах органы соцзащиты могут получить самостоятельно.

Обычно требуются:
— паспорт заявителя;
— документы о составе семьи (свидетельства о браке, рождении детей);
— сведения о доходах членов семьи за последние три месяца;
— выписка из домовой книги;
— свидетельство о праве собственности;
— справки о доходах;
— ИНН работающих членов семьи;
— реквизиты банковского счета;
— бизнес-план (как составить бизнес-план: https://vk.com/small_busines?w=wall-94003050_65015) или индивидуальный план выхода на самообеспечение.
Принцип следующий: вы заполняете заявление, в котором указываются сведения о семье, и подкрепляете написанное документами.

Шаг 3. Подать заявление через Госуслуги или МФЦ

Шаг 4. Пройти собеседование и тест на предпринимательские способности

Если вы оформляете социальный контракт на открытие бизнеса или развитие подсобного хозяйства, будьте готовы пройти обязательную оценку компетенций.

Что включает этап:
— собеседование с представителем соцзащиты;
— тестирование на предпринимательские способности (проводится через Цифровую платформу МСП);
— при необходимости — рекомендация пройти обучение или доработать бизнес-план.

Цель тестирования — понять, какая поддержка вам потребуется для успешного запуска бизнеса.

Шаг 5. Заключить социальный контракт и получить выплату

Если заявление одобрено:

с вами заключают социальный контракт сроком:
— до 12 месяцев — для открытия бизнеса;
— до 9 месяцев — для поиска работы;
— до 6 месяцев — для преодоления трудной жизненной ситуации.

в контракте фиксируются:
— цель (например, запуск бизнеса);
— сумма выплаты (до 350 000 руб.);
— перечень разрешенных расходов;
— сроки и форма отчетности.

После подписания контракта:
— деньги перечисляются на ваш банковский счет;
— средства можно тратить только по целевому назначению;
— все чеки и договоры нужно сохранять для отчета.

Как оценивается исполнение социального контракта

Важно тратить выделенные деньги только на мероприятия, связанные с выполнением обязательств по соцконтракту.

Для подтверждения целевого использования средств предоставляются чеки, договор купли-продажи, расписки и др.

Источник: https://kontur.ru/articles/6656

Что ждёт малый бизнес в первый месяц 2026 года

С 1 января 2026 года вступают в силу новые законы, меняются формы ряда документов, правила и порядки работы в тех или иных сферах деятельности. Предпринимателей ждут повышение НДС, новые условия работы на УСН и ПСН, увеличение МРОТ и ряд других изменений. Давайте более подробно разберёмся, какие изменения коснутся российских компаний и ИП в первом месяце года.

1) Повышается ставка НДС

Что произошло. С 1 января 2026 года основная ставка НДС повышена на два процентных пункта и составляет 22% вместо 20%.

Что это значит. Ставку НДС в размере 22% необходимо применять в отношении товаров, работ, услуг и имущественных прав, реализованных и отгруженных начиная с 1 января 2026 года, независимо от даты заключения договоров. Применять новую ставку должны все компании и ИП, признаваемые налогоплательщиками, включая компании на УСН, перешедшие на уплату НДС. Исключение составляют упрощенцы, применяющие специальные налоговые ставки НДС в размере 5 и 7%. Действующие льготные ставки в размере 0 и 10% по отдельным операциям и товарам на 2026 год и последующие периоды сохранены.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

2) Изменились условия работы на УСН

Что произошло. С 1 января 2026 года для субъектов предпринимательства, применяющих упрощённую систему налогообложения, существенно изменились условия работы.

Что это значит. Вот основные изменения для данной категории предпринимателей:

— До 20 млн. рублей уменьшится предельный совокупный доход, позволяющий не уплачивать НДС;

— лимит по доходам за 9 месяцев текущего года для целей перехода на УСН составит 367,875 млн рублей;

— компании и ИП на УСН с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», смогут включать в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемые доходы, любые обоснованные и документально подтвержденные затраты.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

3) Изменились условия работы на ПСН

Что произошло. С 1 января 2026 года для индивидуальных предпринимателей на патентной системе налогообложения существенно изменились условия работы.

Что это значит. Вот основные изменения:

— максимально возможный годовой доход ИП, позволяющий применять ПСН, установлен в размере 20 млн рублей;

— увеличится стоимость патентов в связи с утверждением на 2026 год повышенного коэффициента-дефлятора для применения ПСН в размере 1,253;

— величина фиксированных страховых взносов, уплачиваемых на обязательное пенсионное и медицинское страхование, составит 57 390 рублей (с дохода свыше 300 000 рублей дополнительно нужно платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 рублей);

— появилась возможность пересчитать стоимость патента в сторону уменьшения при уменьшении количества указанных в нём физических показателей (число сотрудников, площадь помещений, земельных участков и т.д.);

— вводится новая форма заявления на получение патента.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

4) ИП на АУСН будут платить страховые взносы

Что произошло. С 1 января 2026 года изменился порядок выплат страховых взносов некоторыми категориями индивидуальных предпринимателей.

Что это значит. Теперь ИП на АУСН, которые одновременно занимаются частной практикой в качестве нотариусов, адвокатов, медиаторов, арбитражных управляющих, оценщиков и некоторых других профессиональных категорий, должны платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1% от суммы дохода от иной профессиональной деятельности (частной практики), превышающей 300 000 рублей за год.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

5) Меняются правила учёта расходов прошлых периодов

Что произошло. С 1 января 2026 года изменены правила учёта расходов прошлых периодов при обнаружении ошибок в исчислении налоговой базы.

Что это значит. Теперь перерасчёт налога нужно осуществлять за период обнаружения ошибок. Исключение составят случаи, когда размеры налоговых ставок, действовавшие в данном периоде, превышают размеры налоговых ставок по налогу, действовавших в периоде, к которому относятся ошибки.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

6) Компании, работающие с ЭДО, перейдут на применение УПД

Что произошло. С 1 января 2026 года электронные форматы товарных накладных по форме ТОРГ-12, а также актов выполненных работ и оказанных услуг применяться больше не будут.

Что это значит. Для компаний, применяющих во взаимоотношениях с партнёрами ЭДО, единственным электронным документом в XML-формате, подтверждающим отгрузку товаров, выполнение работ и оказание услуг, станет универсальный передаточный документ (УПД). Никакими другими электронными документами подтвердить отгрузку и выполнение работ в 2026 году будет невозможно.

Основание: приказ ФНС от 20.01.2025 №ЕД-7-26/28@.

7) Увеличен минимальный размер оплаты труда

Что произошло. С 1 января 2026 года ежемесячный МРОТ повышен с 22 440 рублей до 27 093 рублей.

Что это значит. Работодатели, которые выплачивают сотрудникам зарплаты в размере МРОТ, должны увеличить их до уровня 27 093 рубля. Кроме того, все выплаты, которые привязаны к МРОТ, также должны быть соответственно увеличены.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №429-ФЗ.

8) Страховые взносы с выплат руководителям компаний привязали к МРОТ

Что произошло. С 1 января 2026 года изменился порядок исчисления страховых взносов с выплат руководителям компаний.

Что это значит. Теперь коммерческие организации обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат руководителям с доначислением базы по страховым взносам исходя из МРОТ, даже если руководителю выплачена заработная плата ниже МРОТ. Если руководитель осуществляет свои полномочия неполный месяц, базу нужно определять пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

9) Увеличен размер единой предельной величины базы для страховых взносов

Что произошло. С 1 января 2026 года единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов повышена на 8% и составит 2 979 000 рублей.

Что это значит. Напомним, с 1 января 2023 года для компаний и ИП установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Единая ставка страховых взносов в рамках установленной единой предельной величины базы составляет 30%, а свыше предельной величины – в размере 15,1%.

Основание: постановление правительства РФ от 31.10.2025 №1705.

10) Расширен перечень регионов с возможностью применять АУСН

Что произошло. С 1 января 2026 года АУСН станет доступной уже в 83 регионах страны.

Что это значит. С начала 2026 года к эксперименту присоединятся Башкирия, Алтай, Дагестан, Тыва, Алтайский, Пермский, Забайкальский и Красноярский края, Архангельская, Волгоградская, Калининградская, Курская, Пензенская, Ростовская, Рязанская и Самарская области.

Напомним, что с 2025 года компании, индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, и самозанятые ИП вправе перейти на АУСН с первого числа любого месяца, а не с 1 января, как было раньше.

Основание: сообщение ФНС от 10.12.2025.

11) Изменились правила налогообложения доходов ИП от банковских вкладов

Что произошло. С 1 января 2026 года доходы ИП в виде процентов по банковским вкладам будут облагаться только НДФЛ.

Что это значит. Ранее если ИП, применяющий, например, УСН или ЕСХН, размещал деньги на банковском вкладе с указанием своего статуса ИП при заключении договора, то проценты по этому вкладу считались доходом от предпринимательской деятельности и облагались налогом в рамках УСН (ЕСХН).

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

12) Самозанятые смогут получать больничные пособия

Что произошло. С 1 января 2026 года стартует эксперимент по добровольному вступлению самозанятых в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Что это значит. Ранее самозанятые могли получать пособия только при условии регистрации в качестве ИП и со следующего года после полной уплаты страховых взносов в добровольном порядке. Теперь закон для получения больничных пособий не требует от самозанятых регистрации в качестве ИП и предоставляет право на пособия уже в том году, в котором были уплачены страховые взносы.

Основание: федеральный закон от 15.12.2025 №456-ФЗ.

13) Расширятся возможности ФНС для проведения камеральных проверок

Что произошло. С 1 января 2026 года вступят в силу поправки в статью 88 Налогового кодеса РФ, которые разрешают налоговым органам проводить камеральные проверки по принципу экстерриториальности.

Что это значит. Камеральные налоговые проверки смогут проводить не только налоговые органы по месту учёта налогоплательщиков, но и иные инспекции, уполномоченные ФНС. По мнению чиновников, такой подход нужен для выравнивания нагрузки между территориальными налоговыми органами по осуществлению камеральных налоговых проверок.

Основание: федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.

14) Вырастут минимальные цены на спирт

Что произошло. С 1 января 2026 года повышена цена, не ниже которой должна производиться закупка и поставка этилового спирта, произведённого из пищевого сырья.

Что это значит. Минимальная цена на этиловый спирт, произведённый из пищевого сырья, выросла с 85 до 95 рублей за 1 литр безводного спирта, то есть на 11,8%. Минимальная цена спирта, произведённого из непищевого сырья, выросла с 64 до 84 рублей за 1 литр безводного спирта, то есть на 31,3%.

Основание: приказ Минфина от 18.12.2025 №182н.

По материалам портала Buh.ru

Источник: https://biz360.ru/materials/povyshenie-nds-i-novye-usloviya-raboty-na-usn-i-psn-chto-zhdyet-biznes-v-yanvare-2026-goda/