masson
По данным Forbes, люди с невысокими способностями нередко быстрее становятся начальниками.
Они легко находят общий язык с окружающими, уверенно говорят и почти никогда не сомневаются в своих решениях, из-за чего руководство воспринимает их как сильных лидеров.
При этом такие сотрудники часто переоценивают свои возможности, не замечают сложностей и без лишних раздумий берутся почти за любую задачу.
