Книга психологии деловая эзотерика

Архивы Business - Страница 996 из 1221 - Бизнес имя

masson08.03.2020
5ld1flks7vq.jpg

1min5330

Facebook выпустил новую версию своего приложения Messenger. Мессенджер стал «быстрее, меньше и проще», говорится в официальном сообщении соцсети.

Основной код Messenger был уменьшен на 84% с 1,7 млн строчек кода до 360 тысяч. Функции также были перестроены в соответствии с новой инфраструктурой. В результате этого приложение станет быстрее, но некоторые функции будут временно недоступны.

Журналисты TechCrunch, которым удалось взглянуть на новое приложение, сообщили, что в нем отсутствует вкладка Discover, больший акцент сделан на истории и людей, а не чатботы. Сами чатботы стали скрыты, найти их можно через форму поиска.

Обновленное приложение для iOS станет доступно пользователям в ближайшие несколько недель.


masson08.03.2020
xpqa1hsugpu.jpg

1min11090

8 главных убеждений выдающихся боссов

1. Бизнес ― это экосистема, а не поле боя

Рядовые начальники видят бизнес как конфликт между компаниями, отделами и группами. Они собирают внушительные «войска», чтобы победить «врагов» в лице конкурентов и завоевать «территорию», то есть клиентов.

Выдающиеся боссы видят бизнес как симбиоз, где разные компании сотрудничают, чтобы выжить и процветать. Они создают команды, которые легко адаптируются к новым рынкам и выстраивают партнерские отношения с другими компаниями, клиентами и даже с конкурентами.

2. Компания ― это сообщество, а не машина

Рядовые начальники воспринимают компанию как машину, в которой сотрудники играют роль винтиков.Они создают жесткие структуры, устанавливают жесткие правила, а затем пытаются сохранить контроль над получившейся махиной, дергая за рычаги и крутя штурвал.
Выдающиеся боссы видят бизнескак набор индивидуальных надежд и мечтаний, нацеленных на общую высшую цель. Они вдохновляют сотрудников посвятить себя успеху своих соратников, а значит и всей компании.

3. Руководство ― это сервис, а не контроль

Рядовые начальники хотят, чтобы сотрудники делали то, что им говорят. Они на дух не переносят инициативу, поэтому всеми силами выстраивают среду, где правит менталитет «подождем, что скажет босс».
Выдающиеся боссы задают общее направление движения, а затем берут на себя обеспечение сотрудников ресурсами, которые необходимы для успешной работы. Они отдают право принятия решения подчиненным, что позволяет команде вырабатывать собственные правила, и вмешиваются только в чрезвычайных ситуациях.

4. Сотрудники ― это сверстники, а не дети

Рядовые начальники воспринимают подчиненных какинфантильных и незрелых созданий, которым ни при каких обстоятельствах нельзя доверять и которых непременно нужно держать в узде.
Выдающиеся боссы относятся к каждому сотруднику, словно это самый важный человек в компании.

5. Мотивацию порождает видение, а не страх

Рядовые начальники уверены, что страх ― перед увольнением, насмешками, лишением привилегий ― это важная составляющая мотивации. Как итог ― сотрудники и начальники отделов цепенеют и боятся принимать рискованные решения.
Выдающиеся боссы помогают сотрудникам увидеть лучшее будущее и путь, как стать частью этого будущего. В итоге сотрудники работают с большей самоотдачей, потому что верят в цели компании, им по-настоящему нравится их занятие и, конечно, они знают, что разделят с компаний награду.

6. Изменения привносят рост, а не боль

Рядовые начальники рассматривают любые перемены как дополнительные сложности и угрозы, на которые стоит решаться, только когда компания находится на грани краха. Они подсознательно подрывают изменения до тех пор, пока не становится слишком поздно.
Выдающиеся боссы считают изменения неотъемлемой частью жизни. Они не ценят перемены ради перемен, но зато знают, что успех возможен только в том случае, если сотрудники компании используют новые идеи и новые подходы к бизнесу.

7. Технологии открывают новые возможности, а не служат исключительно инструментом автоматизации

Рядовые начальники придерживаются устаревающего мнения, что IT-технологии нужны только для того, чтобы повысить контроль и прогнозируемость. Они устанавливают централизованные софтверные решения, которые раздражают сотрудников.
Выдающиеся боссы видят в технологиях способ развить в сотрудниках творчество и улучшить взаимоотношения.

8. Работа должна приносить удовольствие, а не быть каторгой

Рядовые начальники убеждены, что работа ― это необходимое зло. Они искренне верят, что сотрудники ненавидят работу, поэтому подсознательно отводят себе роль угнетателя, а сотрудникам ― жертвы. Каждый ведет себя соответственно.
Выдающиеся боссы рассматривают работу как нечто, что должно быть приятным, поэтому верят, что главная задача руководителя ― поставить людей на те рабочие места, где те будут действительно счастливы.


masson08.03.2020
bgaafhqo354.jpg

1min4860

Мощные фильмы про развитие бизнеса.

Скоро выходные повод совместить приятное с полезным для вас подборка мотивирующих фильмов про социальные сети, бизнес и успех.
Сохраняйте, смотрите и пишите, какой больше понравится.

1. Социальная сеть
2. Волк с Уолл Стрит
3. Пираты Силиконовой Долины
4. Корпорация
5. Уолл Стрит
6. Бойлерная
7. Продавец
8. Мистер Селфридж (сериал)
9. 99 франков
10. Generation П
11. Миллиардер. Секрет Топа (Тинейджер на миллиард)
12. Здесь курят
13. Гленгарри Глен Росс (Американцы)
14. Джерри Магуайер
15. Авиатор
16. ПираМММида
17. Стартап
18. Атлант расправил плечи
19. Паранойя
20. Замерзшая из Майами
21. Как поднять миллион. Исповедь Zаdrota
22. Самый жестокий год
23. Джобс. Потерянное интервью
24. Джобс: Империя соблазна
25. Стив Джобс
26. Деньги на двоих
27. Предел риска
28. Аферист
29. Дьявол носит Prada
30. Афера Томаса Крауна
31. Нефть
32. Эрин Брокович
33. Гражданин Кейн
34. Области тьмы
35. В погоне за счастьем

Какие из них вы уже смотрели? Как впечатления? 


masson08.03.2020
dm44wha1ij4.jpg

1min4090


.

Тот Учет
Dec 20, 2019 at 6:44 pm

Чтобы вести бухгалтерию, Вам не нужно иметь профессиональное образование и знать тонкости — онлайн Бухгалтерия "Тот Учёт" сделает все за вас.

Тот Учет — это единая онлайн-платформа для ведения бухгалтерии с юридической поддержкой.

Вести бизнес с нашей помощью легко и удобно! Новым пользователям 30 дней бесплатно https://vk.cc/a9D9wGYouTube1:31

Онлайн-бухгалтерия "Тот Учёт"

Тот Учёт

uchet.ru

Advertisement


masson08.03.2020
4tsgtjmih6i.jpg

1min4280

В далеком 2009 году после лекции в московском университете, один из студентов попросил Горбачева нарисовать что-нибудь на пустом холсте и расписаться. Горбачев рисовать не стал, а только оставил подпись. После чего добавил, что студенту и самому хватает фантазии на рисунок.
И оказался прав. Холст с приписанным студентом словом «ПРОСТИТЕ» продали на аукционе за 12 000 000 рублей


masson08.03.2020
vsem-privet-nuzhen-svezhij-vzglyad-na-ideyu-ya-sobirayu-komandu-dlya-realizaczii-sut-dostavka.jpg

1min4672

Всем привет. Нужен свежий взгляд на идею. Я собираю команду для реализации. Суть: доставка здорового питания + сотрудничество с ресторанами и фитнес-центрами. ???

#СБ_ОткрытиеБизнеса


masson08.03.2020
onx9e0pzm4s.jpg

1min14070

Простые способы улучшить качество изображения

Istagram и Pinterest давно стали частью повседневной жизни, а навыки редактирования фотографий —важны не только для профессиональных фотографов, но и для простых пользователей соцсетей. Фильтры, яркость и контраст — эти термины знакомы каждому юзеру Instagram, но мы хотели бы познакомить вас еще с несколькими способами, как улучшить качество снимков.

Кадрирование — самый простой и эффективный способ улучшить фотографию. С ее помощью вы сразу же удаляете все отвлекающие элементы, улучшаете композицию и можете сделать акцент на объекте, приблизить его или изменить пропорции и ориентацию картинки.

Тем не менее, просто взять и обрезать изображение не достаточно. Вы должны помнить несколько основных правил:

-Оставляйте немного свободного пространства.
-Старайтесь не обрезать фотографии слишком близко к объектам.

Следуйте правилу третей. Это принцип композиции, согласно которому изображение нужно разделить на девять равных частей. Та часть изображения, которую вы хотите выделить, должна находится вдоль разделительных линий или на их пересечении.

Удаляйте лишние детали. С помощью кадрирования можно избавиться от отвлекающих деталей, мусора или пустого пространства.
Совет: всегда покупайте изображение большого размера, чтобы можно было кадрировать фото без потери качества.

Коррекция насыщенности цвета
Насыщенность позволяет корректировать интенсивность цвета на изображении. Нужный уровень насыщенности — понятие субъективное, но старайтесь избегать перенасыщенности. Чтобы не появился шума и зернистость, переключитесь в режим RGB (красный, зеленый, синий). Так, вы сможете откорректировать именно те цвета, которые вышли недостаточно яркими. Однако, если повысить насыщенность всех трех цветов одновременно, фотография будет смотреться неестественно.

Преобразование цветного фото в черно-белое
Самое радикальное изменение, которое вы сделать — это преобразовать снимок в черно-белый.

Не каждое фото удачно выглядит в черно-белом цвете, поэтому вначале оцените количество контрастных элементов. К примеру черно-белые портреты лучше выражают эмоции, а вот пейзажи и архитектура смотрятся более драматично.

Совет: если вы преобразовали изображение в черно-белый, а оно выглядит совсем не так, как вы ожидали, попробуйте отрегулировать яркость и контраст.

Настройка яркости и контрастности
Если вы только начинаете свой путь в фотографии, сразу получить нужную яркость и контрастность снимка достаточно сложно. К счастью, все можно исправить в процессе редактирования. Параметр яркости позволяет отрегулировать светлоту снимка, и хорошо работает в паре с контрастностью.

Использование виньетки
Профессиональные фотографы часто обращаются к различным вариантам виньетирования (механическому, оптическому, естественному и пр.), но честно говоря, вам нужно знать лишь то, что этот инструмент снижает насыщенность по краям и позволяет выделить объект по центру. Особенно удачно виньетка смотрится в макрофотографии, но она может также быть художественным приемом.

Совет: профессионалы используют виньетку достаточно редко. Постарайтесь не злоупотреблять этим инструментом, чтобы не выглядеть, как новичок, который увлекся фотоэффектами.

Добавление текста и рамок
Текст — еще один способ улучшить изображение. Конечно, в идеале снимок должен говорить сам за себя, но если вам хочется немного украсить фотографию или просто дать зрителю дополнительную информацию, добавьте текст. Это может быть одно слово, фраза или целый абзац, главное чтобы текст не перегружал изображение.

Кроме надписи, помогающей вам рассказать историю снимка, можно добавить рамку. Помните, что рамка должна не просто быть украшением, а скорее решать какую-то проблему (упрощать восприятие изображения, выделять объект или персонализировать фото).

Обработка фильтрами
Последний, но не менее эффективный прием — использование фильтров. Если вы планируете редактировать фотографии для своего аккаунта в соцсетях или очередного фотопроекта, рекомендуем создать пресет и постараться достичь согласованности стиля всех фото.

Таким образом, вы создадите определенную атмосферу, выделитесь оригинальной манерой редактирования и привлечете внимание аудитории своими уникальными снимками.

Совет: чтобы сохранить качество снимка, не ставьте фильтры на максимум.

Редактирование фотографий кажется довольно простой задачей, но на самом деле требует от фотографа предельной концентрации и точности. Постарайтесь не применять все доступные инструменты и функции одновременно, а объективно определить, какие улучшения нужны вашим снимкам.


masson08.03.2020
zm8nzptmfxs.jpg

2min4540

Как основать ваш собственный магазин продтоваров
ВЕЧНАЯ ТЕМА

Те, кто занимается розничной торговлей продтоварами, убеждены, что эта тема — вечная. Человек, дружащий со здравым смыслом, на продаже харчей сможет заработать всегда. Сколько и как заработать — отдельные вопросы. Если у вас есть несколько миллионов долларов, впору открывать супермаркет. Специалисты утверждают, что будущее — за этой формой розничной торговли продуктами.

Однако до тех пор, пока это будущее наступит повсеместно, народ еще очень долго будет отовариваться в близлежащих гастрономчиках и продовольственных магазинах. При известной изворотливости вы можете за $10 тыс. дать скромный старт такому небольшому продмагу и зарабатывать на хлеб насущный. Опережая ваш законный вопрос:

"А смогу ли я заработать к этому хлебу еще и на масло с заморской икрой?", честно предупреждаем, что ответ на него будет зависеть от результатов небольшого теста, предложенного чуть ниже, в разделе "На что рассчитывать".

НА ЧТО РАССЧИТЫВАТЬ

Итак, из трех предложенных вариантов выберите тот, который более всего
соответствует вашему жизненному кредо.

1. Если вам не повезло в жизни дважды — вы, во-первых, маниакально честный (т.е. ни о чем другом, кроме "белой" схемы работы, не хотите и слышать), а во-вторых, бестолковый (или же просто невезучий по жизни) — то все равно не останетесь без заработка. Но максимум, на который можно рассчитывать в этом, скажем прямо, клиническом случае, — невелик. При таком варианте деньги вернутся через 7-8 лет. Этот путь — для альтруистов и меценатов госбюджета. Если вы не можете себя перебороть, лучше за эту "десятку" купите квартиру и сдавайте ее внаем. Деньги за аренду будете получать такие же, а хлопот почти никаких.

2. Если у вас есть один врожденный недостаток — честность, но при этом вы угадали с местом, ассортиментом и персоналом своего "супермаркета", вы сможете даже по законопослушной "белой" схеме иметь честные неплохие доходы. Но в этом случае вы окупите затраты где-то через три года. Впрочем,
ситуация уже не безнадежна, и у вас есть шансы перейти в следующую категорию.

3. Если же вы лишены указанных выше недостатков и предрассудков, ваши заработки составят очень неплохую цифру. Деньги, вложенные в оборудование, ремонт и безвозвратно потраченные на взятки (без учета оборотных средств), вы вернете меньше чем за год.

ПОМЕЩЕНИЕ

Удачное место — половина успеха. В зависимости от месторасположения магазина (при одинаковых площади, ассортименте и ценах) может отличаться в 2-3 раза.

При подборе места предварительно прикиньте, кто ваши потенциальные
покупатели и сколько их. Если вы будете открывать магазин в жилом массиве,
ваши покупатели — жильцы ближайших 8-10 домов. В среднем, каждый из них
будет приносить вам 0.5$ в день. То есть ориентироваться придется на
ежедневный выторг около 2000$ в день.

В магазине, расположенном на пешеходной тропе возле транспортной развязки,
покупателей (и, соответственно, денег) будет, как минимум, в два раза
больше.

Важный вопрос: строить или арендовать? Решать вам. Однако опрошенные нами владельцы ряда продуктовых магазинов советовали — если возникает желание построить в городской черте магазин "с нуля" и при этом на все про все имеется лишь "десятка", строительный зуд лучше сразу перебороть.

Поэтому пойдем по пути наименьшего сопротивления — помещение необходимо арендовать. Подбирая место, необходимо ориентироваться на помещение общей площадью в 110-130 кв.м, из которых под торговую площадь можно было бы оборудовать 70-90 кв.м. Чтобы затея с магазином не потеряла смысл еще до старта, арендная плата вместе с коммунальными платежами (отопление, водоснабжение) за такое помещение не должна превышать $1,5 за 1 кв.м в месяц.

Лучше сначала подыскать подходящее помещение, а затем найти его хозяев. В помещении будущего магазина должен быть запасной выход, а также холодная и горячая вода, отопление, канализация.

Мы сравнили выторги двух похожих магазинов, расположенных в местах с разной "проходимостью". Площади этих магазинов (общая — 120 кв.м, торговая – 80 кв.м.) и ассортимент были почти идентичны. Арендная плата- одинаковая.

По нашим подсчетам, магазин, расположенный на тихой окраине старого жилого массива и вдалеке от пешеходных троп, продает продуктов в среднем в 3 раза меньше, чем точно такой же магазин, расположенный в "тяговом" месте (возле станции метро, на пути пешеходов к остановкам транспорта).

РЕМОНТ

Параллельно с получением документов можно ремонтировать помещение. Если оно в более-менее сносном состоянии, можете ремонтировать его своими силами или нанять шабашников. Ремонт "без фанатизма" обойдется примерно в S8-10 за 1 кв.м. Попробуйте "склонить" арендодателя к тому, чтобы на время ремонта арендную плату не платить или вычесть стоимость ремонта из последующей аренды. Ваш аргумент в беседе с арендодателем: ''Если у меня затея с магазином не выгорает, вы даром получаете отремонтированное помещение".

ПЕРСОНАЛ

Если вы "чайник" в розничной торговле продтоварами, прежде всего ищите квалифицированного наемника на должность директора в свой магазин. На первых порах посадите его на зарплату. Впоследствии, когда магазин начнет наращивать выторги, дайте ему ставку и 2-2,5% выторга.

Этот человек должен знать ассортимент продуктов, уметь договариваться с поставщиками, уметь оптимизировать хозяйственную деятельность новоиспеченного магазина.

Поиск такого сотрудника — всегда риск для учредителей. Насколько нам известно, некоторые фирмы, планировавшие выйти на новый для них рынок розничной торговли продтоварами, отказывались от этой затеи уже на этапе закупки товара и только по той причине, что человек, нанятый на должность директора, начинал обманывать и обворовывать своих работодателей.

В случае когда вы уверены в наемном менеджере, подбор остального персонала уже не составит особого труда. Эту процедуру можно даже доверить наемному руководителю. Желательно, чтобы люди, нанимающиеся к вам на работу, имели личные санитарные книжки и прошли соответствующий профосмотр. На первых порах минимальный штат магазина — 7-8 человек.

Не доверяйте целиком и полностью наемному директору, а тем более — продавцам. Отсутствие контроля с вашей стороны моментально воспринимается как сигнал к воровству или, в лучшем случае, к наглому проеданию персоналом ваших же продуктов в ходе дружеских завтраков, обедов и ужинов. Если вы платите продавцу приличную зарплату и поймали его "на горячем" , такому человеку надо устроить позорно-показательное увольнение. Это будет хорошим уроком для остальных.

АССОРТИМЕНТ

На прилавках магазина торговой площадью 80 кв.м можно разместить не менее 500 наименований товара. Чтобы перекрыть максимум запросов покупателей, желательно, чтобы' в магазине были отделы (секции, прилавки, витрины, стеллажи) гастрономии (мясопродукты, колбасные изделия, сыры, масло), молочной продукции, ликероводочных изделий и сигарет, кондитерских изделий, хлеба, бакалеи (крупы, мука, соль, сахар, специи, макаронные изделия и пр.). Не помешает стеллаж с сопутствующими товарами — спичками, мылом, туалетной бумагой, бытовой химией.

Составляя ассортиментный перечень, необходимо исходить из возможностей имеющегося торгового оборудования.

Универсальных рецептов составления ассортимента не существует. Соотношение в ассортименте товарных и ценовых групп — это ноу-хау каждого магазина и предмет непроходящей головной боли руководства. Вряд ли вам удастся сразу угадать оптимальный ассортимент. Решение этого вопроса требует времени. При конструктивном анализе спроса и продаж нормальный товаровед (или директор, если товароведа нет в штате) может "почувствовать" специфику ассортимента примерно через 2-3 месяца.

Владельцы точек рекомендуют открывать магазин в конце лета-начале осени. До предновогоднего всплеска продаж как раз будет время набить шишек и выйти на рабочий режим.

ГДЕ ИСКАТЬ ТОВАР

На первоначальные закупки продуктов $3-4 тыс. "стартовых" денег хватит с лихвой. Закупки начинаются с работы на телефонах и обзвонов поставщиков по объявлениям в прайс-листах деловых и специализированных изданий. Ездить вряд ли придется. Проблемы с поиском товаров в основном заканчиваются через 2-3 месяца после открытия магазина. К этому времени коммерческие агенты поставщиков, работающие в вашем районе, сами вас найдут и предложат свой товар, как правило, с доставкой. Поэтому приобретать транспорт совершенно необязательно.

Поставщики, естественно, заинтересованы в предоплате за свой товар. Директор же магазина заинтересован в обратном — получать товар под реализацию. Как правило, чем выше спрос на товар, тем сложнее взять его под реализацию. Для поставщиков немаловажна и "кредитная" история магазина.
Если магазин рассчитывается исправно, ему могут отпускать товар с хорошей отсрочкой платежа.

Небольшой магазин устойчиво работает с 50-60 поставщиками, а с учетом разовых закупок за два года работы в базе данных (не обязательно компьютерной) может накопиться 350-400 поставщиков.

Напомним, что на все получаемые товары (или хотя бы на их первую партию, приобретаемую официально) магазину необходимо иметь соответствующие документы — сертификаты, заключения, товарно-транспортные накладные и пр.

ОБОРУДОВАНИЕ

Закупки оборудования наносят, пожалуй, самый болезненный удар по карману будущего владельца продмага. Чтобы удерживать минимально допустимый ассортимент, необходимо приобрести, как минимум, две холодильных витрины, один-два холодильных шкафа, один морозильный шкаф, один ЭККА и весы. Кроме этого придется потратиться на прилавки и стеллажи, разделочные доски, ножи.
Можно покупать и "бэушное" оборудование. На это потребуется не менее $4тыс. Достоинство бывшего в употреблении оборудования — дешевизна.

Недостаток — низкая надежность и отсутствие товарного вида. Закупать для единственного магазина новое оборудование за рубежом невыгодно. По подсчетам специалистов, экономия по сравнению с покупкой такого же оборудования в Киеве окажется мизерной, а хлопот с установкой и эксплуатацией будет больше. Опрошенные нами руководители магазинов рекомендовали по возможности приобретать новое оборудование.

Если повезет, у поставщиков можно купить почти новую технику и мебель за полцены. Эту технику они покупают у своих же незадачливых клиентов, бизнес которых по тем или иным причинам прикрылся. Стоит такая техника дороже "убитой". Но если за джентльменский набор нового оборудования необходимо выложить$15-17 тыс. (в зависимости от конфигурации), то $7-8 тыс. – уже намного лучше. Покупка "бэушной" техники в хорошем состоянии у официального поставщика — идеальный вариант для раскрутки магазина. Во-первых, дешевле, а во-вторых, продавец даст хоть какую-то гарантию и фирменное обслуживание.

Все же при этом не стоит рассчитывать на отсрочку платежа или требовать с поставщика предоставить технику в лизинг. К сожалению, на рынке торгового оборудования эта услуга еще не получила должного распространения. Впрочем, нет худа без добра. Изрядно потратившись на собственные холодильники, вы сможете впоследствии поставить в магазине еще 3-4 холодильника вообще "на шару". Речь идет о холодильных витринах и морозильных ларях, поставляемых производителями прохладительных напитков и мороженого. Естественно, за это они будут требовать от вас объемов продаж. Но если летом магазин продает без холодильника 10 ящиков пива, а с холодильником 40 ящиков — это лучший аргумент в диалоге с поставщиком.

КОНКУРЕНТЫ

Если вам удалось подыскать подходящее помещение в "тяговом" месте и в радиусе хотя бы 500 м не будет продуктовых точек, считайте это подарком судьбы.

Все же не отчаивайтесь, если возле помещения вашей мечты вы вдруг увидите гастроном. Не стоит опрометчиво отказываться от аренды места рядом с ним. Для начала зайдите в него и внимательно все осмотрите. Если это старый "совковый" гастроном с бедным ассортиментом и ленивыми продавщицами, можете смело обустраиваться рядом с ним. При правильной организации работы через полгода вы перетянете большинство клиентов гастронома на себя. А еще через год вашей героической деятельности соседний гастроном станет убыточным, и вы сможете по дешевке въехать в большое специализированное помещение, где уж развернетесь по полной программе.



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика