Архивы Business - Страница 1148 из 1227 - Бизнес имя

Фриланс часто преподносят, как волшебную таблетку свободы и красивой жизни. Он действительно может дать свободу, но создатели всевозможных курсов про фриланс умалчивают важное: далеко не всем фриланс её даст, большинство наоборот попадут в ловушку 24 часового графика работы. Ольга Бабанина, специалист по диджитал и человек с большим опытом фриланса, в своём фейсбуке написала подробный пост с ПРАВДОЙ о фрилансе. Далее её текст:

«Хочешь уйти из унылого офиса в текстилях, больше никогда не видеть рожи коллег, перестать горбатиться за копейки и начать зарабатывать нормальное бабло на фрилансе?
Проснись, ты обосрался.

Извиняюсь, что начала не очень академическим тоном. В мире набирает обороты массовая фрилансизация населения, или как ее еще называют — прекариатизация.

Люди, которые рекламируют свои курсы фриланса вконтаче декретным мамашкам, не говорят правды. А правда в том, что пить мохито на пляже будет меньшинство. Большинство будет горбатиться за копейки.

Я тут кое-чего почитала, выписала тезисы и имея когда-то приличный опыт фриланса за плечами, могу сказать что это 100% true:

1. Фрилансер не может просто делать свою работу, его основная задача — удачно продать себя. Это выливается во вторую смену, которая состоит из всяческого налаживания связей и выстраивания личного бренда.

2. Фриланс подается как идеальная форма занятости: ты сам выбираешь проекты, сам решаешь, когда тебе отдыхать и сколько работать. В реальности, большинство фрилансеров вынуждены быть на связи 24/7 — или потому что это конкурентное преимущество для заказчика, или чтобы не пропустить новые заказы.

3. Из-за отсутствия стабильности большинство фрилансеров страдают тревожностью и вынуждены набирать столько заказов, сколько едва могут вытянуть. Это позволяет покрыть риски, ведь кто-то заплатит меньше, кто-то задержит, а кто-то вообще кинет на бабки.

4. Чтобы оставаться на одном месте, надо бежать изо всех сил. Все свободное время тратится на прокачку скилов и попытку не выпасть из трендов. Только так можно надеяться, что в будущем ты сможешь ставить ценник повыше и перейти в другую лигу.

5. Если не хватает времени или интеллекта для освоения сложных навыков, ты обречен на унизительную рутинную работу вроде набивания коментов или обзвона по холодной базе. (При этом рекламируя вконтаче курсы для фрилансеров, авторы делают упор на то, что "не придется разбираться в технических сложностях", а это прямой путь в побиранию на дне дерьмобирж).

6. Отсутствие коллектива — не такое уж благо. Многие не задумываются, но офис — это не только стеклянная коробка, это еще и друзья, и личная жизнь. Фрилансеры часто десоциализированы. Это приводит к неприятным психологическим последствиям, вплоть до депрессии.

Самое интересное, что фрилансерами сейчас вынуждены становиться те, кто и не думал что такое возможно: уборщицы, врачи, рабочие, официанты и тд. В США 42 млн рабочей силы — фрилансеры, в Европе — 30 млн.

Какой из этого можно сделать вывод? Единственный способ быть фрилансером и жрать устриц на море, а не дошик в Бутово — стать тем, кого Гай Стэндинг, автор книги "Прекариат: новый опасный класс" называет высококвалифицированным свободным экспертом.
Это тот, кто владеет сложными для освоения навыками, кому платят больше, чем в найме и в очередь за которым выстраиваются заказчики. Скорее всего, это проектная работа, постоянная удаленная работа или консалтинг.
Но на этом уровне люди уже обычно думают о собственном бизнесе».

Греф жалуется, что новое поколение не привязывается к работодателю и легко меняет его… И правильно делает! Оказывается, ты не раб и тебе надо нормально платить, чтобы не ушёл к другим. Вот чертовщина!

Отношения с работодателем — это сделка: ты продаёшь свой труд, он покупает. И если кто-то готов предложить тебе более выгодную сделку, нет причин отказываться.

Лояльность придумали, чтобы экономить на зарплате. А теперь вдруг эту лояльность надо заслуживать конкурентной зп, удобным графиком, комфортным офисом и прочими бонусами. Удивительное время!