Книга психологии деловая эзотерика

Архивы Business - Страница 1128 из 1226 - Бизнес имя

masson28.01.2020
ebswxmfa1e0.jpg

1min5430

10 причин, почему вы неудачник

Можно оценивать успех тысячами различных способов. С неудачей же всё просто. Вы не выполнили поставленную перед вами задачу, и не имеет значения, кто поставил эту цель перед вами, пусть даже вы сами. Вы не справились. Почему вы всё делаете не так и никогда не добьётесь успеха? Мы знаем ответы.

1. Вы не цените время

Неудачники абсолютно не ценят своё время. Любой успешный человек скажет вам, что время — самый ценный наш ресурс. Люди, которые достигают успеха, время ставят даже выше, чем деньги. А чем занимаетесь вы? Почитали Twitter, потупили на сайте, полайкали фоточки в Facebook и «ВКонтакте».

А ведь вы каждый год строите планы. Каждый год вы обещаете себе, что «вот в этом-то году я буду прям пахать». И всё по-новой. Вашим планам не суждено осуществиться. Всё потому, что вы не уделяете нужное количество времени выполнению задач. Научитесь управлять своим временем, научитесь говорить «нет» — это будет неплохим шагом в сторону успеха в любой сфере вашей жизни.

2. Вы не делаете вещей, которые соответствуют вашим целям

Аутсайдеры путают занятость с продуктивностью. Ошибочно считают, что продуктивность напрямую зависит от занятости. Поэтому неудачники берутся за всё подряд. Они принимают участие в чём угодно. В результате распыляют свои усилия в никуда. Единственное, куда они не направляют свои усилия, — это их цели и их ценности.

Запишите ваши цели и стратегию их достижения. Это поможет вам определить, куда же на самом деле нужно направлять свои усилия. «Дело тем верней свершишь, чем важней его считаешь».

3. Вы не берёте на себя ответственность

Да, ваш босс действительно козёл, и вы реально ненавидите свою работу. Но это не повод делать всё посредственно. Вам платят, чтобы вы находились на работе и чтобы вы качественно выполняли свою работу. Нужно стремиться к совершенству независимо от обстоятельств. Это называется зрелостью и мудростью. Неудачников вполне устраивают плохие оценки. И они не думают о том, чтобы стать лучше. Одно из главных правил жизни: она возвращает усилия, которые вы прилагаете.

4. Вы сами себя ограничиваете

«У меня просто всё плохо с цифрами», «Мне действительно не даются языки», «Мой мозг не способен изучать программирование», «Я недостаточно жёсткий для того, чтобы вести свой бизнес» — это всё фразы неудачников. Они сами себя ограничивают. Забудьте о том, что у вас есть ограниченный набор навыков и умений. Перестаньте думать, что все вокруг умнее вас. Это неправильный путь. Прикладывайте больше усилий, выкладывайтесь на полную. Тогда вы будете успешны.

5. Вы — мастер оправданий

Неудачники всегда ищут логичные причины своих неудач. Они ищут причины, почему им не стоило что-либо делать. И всё-таки находят их. Неудачники перебарщивают с тем, что называется «быть реалистом». Они постоянно находят оправдание своей бездеятельности. Вместо этого они могли бы просто попробовать сделать. Как только ваш мозг начинает искать оправдание, вам нужно его остановить и активизировать тот механизм, который запускает желание что-либо делать.

6. Вы не умеете общаться и обращаться с людьми

У неудачников нет социальных навыков. «По крайней мере, я говорю честно», «Я такой, какой есть, смирись с этим» — такие фразы произносят неудачники. Неуспешные люди ведут себя высокомерно, не имея для этого оснований. Кому нравятся показушники? Вот и не будьте им! Очень легко быть милым и вежливым с тем, кто тебе нравится. А вы попробуйте вести себя хорошо с тем, от кого вы ничего не сможете получить.

Есть отличное выражение, что лучший способ проверить характер человека — это посмотреть на его поведение в очереди и на отношение к обслуживающему персоналу. Ещё один хороший способ узнать человека — посмотреть на его реакцию, когда вы испортите его вещь.

7. Вы всё откладываете на потом

Самое смешное то, что неудачники сами себя называют модным словом «прокрастинаторы». И абсолютно этого не стыдятся. Они совсем не понимают ценности времени. Их вполне устраивает жить вчерашним днём. Неудачники живут так, как будто у них в запасе есть ещё одна жизнь. Но на самом деле ни у кого нет возможности поставить жизнь на паузу или отмотать немного назад. Усвойте, что вы умираете с того момента, как родились. Каждый день — это подарок. Вы можете делать что угодно, но учтите, что завтрашнего дня может и не быть.

8. Вы не действуете

Это слишком простое правило для неудачников. Неудачники предпочитают размышлять, но не действовать. Красиво говорят, красиво мечтают и планируют. Но неуспешным людям не хватает толчка к действию. Хватит мечтать — начинайте делать!

9. Вы не умеете бороться с трудностями

Существует одна легенда. Она гласит, что однажды жил пастух, который был мал ростом и не был воином. Он посмотрел на великана и сказал: «Я поборю тебя и отрежу тебе голову!» — и сделал это. Испытания сложны ровно настолько, насколько вы себе это представляете и насколько позволяет ваша слабость. Неудачники этого не понимают и быстро сдаются. Они сдаются в тот момент, когда ситуация становится дискомфортной.

Не бывает роз без шипов, детей без труда и радуги без грозы. Испытания не только приближают нас к цели, но и делают из нас тех, кем мы и не мечтали стать. Не бойтесь страхов, боритесь с ними. Это откроет перед вами новые просторы. Да-да, мы снова говорим о том, что нужно выйти из зоны комфорта. Чтобы узнать свою силу, нужно сразиться.

10. Вы апатичны

У вас нет своего мнения, и вы не можете принимать решения. Не в состоянии поддерживать умные беседы, не можете думать открыто, если тема не из вашей сферы знаний. Неудачники думают, что все должны думать так же, как они. Неуспешные люди не читают, не учатся после школы. Максимум оканчивают вуз, потому что «так надо». Даже если они не доберутся до предела своего потенциала, им на это плевать. Они способны скучать в мире радости и чудес.

Самый тихий убийца — это апатия. Найдите себе увлечение, займитесь этим. Даже если вам за это не платят. Пока что. Используйте свой талант и найдите ему применение.


masson28.01.2020
wzx5qa0euji.jpg

1min4840

Что мотивирует лучше, чем встреча с известным во всей России топ-менеджером или человеком, который первым из россиян вплавь преодолел Гибралтарский пролив и шесть раз прошел триатлон Ironman, одно из самых сложных однодневных соревнований в мире? Конечно, вопрос риторический

Потому что вечером 30 января Цифровое деловое пространство приглашает вас встретиться с ними обоими на мероприятии под символическим названием Business Wake Up. Кто же они?

Дэнни Перекальски, СEO «Утконоса», основатель ShakeUp, автор книги-бестселлера «Идем вперед. Бизнес – это страсть». Реформатор, который преобразовал сеть продуктовых магазинов «Дикси» в успешный, клиентоориентированный бизнес, а OZON — в лидирующий мультикатегорийный онлайн-магазин с ассортиментом более 5 млн товаров. За плечами у Дэнни 25 лет опыта управления бизнесом в 18 компаниях в 22 странах, консалтинг более чем для 100 мировых брендов, включая Walmart, Carrefour, Tesco, Nestle, Unilever и др.

Максим Журило, основатель I Love Supersport – крупнейшего спортивного проекта в России, который включает школу бега, плавания, триатлона, лыжную и велошколы и клинику спортивной медицины. Филиалы I Love Supersport работают в 50 городах России, Казахстана, Латвии, Эстонии, Украины и ОАЭ. Обладатель номинации «Прорыв Года» от РБК, финалист конкурса «Предприниматель года» 2014 и 2016 от EY. Он пробежал крупнейшие марафоны мира, включая Нью-Йорк, Чикаго, Лондон, Берлин, шесть раз преодолел полную дистанцию Ironman, включая один из самых сложных триатлонов в мире – норвежский Norseman

Цель встречи Business Wake Up скрыта в её названии — проснуться, зарядиться драйвом, получить эмоции, узнать кейсы и приемы, которые помогут вам работать усерднее, с улыбкой справляться с кризисами, мотивировать себя и команду на достижение новых высот. Что тут еще скажешь, увидимся 30 января на Business Wake Up, друзья

https://cdp.moscow/events/1836/Advertisement


masson28.01.2020
bdaejgqoljk.jpg

2min5120

Шесть нaпрaвлeний рaзвития карьeры, кoтoрыe обecпечaт вaм дoхoд на гoды впepeд

Чем заниматься, чтобы обеспечить себе возможности для самореализации и достойный доход на годы вперед? Надежда Макова, основатель и директор Московской школы коммуникаций MACS раскрыла шесть направлений коммуникационной сферы, которые развиваются наиболее высокими темпами.

Цифровая трансформация

Цифры:
• 4,1-8,9 триллиона рублей — потенциальный эффект для ВВП от цифровизации экономики к 2025 году;
• 19-34% — процент от общего роста ВВП;
• в три раза вырастет цифровая экономика в среднесрочной перспективе;
• в 8,5 раза быстрее, чем другие секторы экономики, развивается сегодня цифровая трансформация в России.

Мы уже не можем представить себе жизнь без онлайн-банкинга, доставки еды в один клик и возможности не выходя из дома гарантированно снять жилье в любом месте. За нашу удобную «цифровую жизнь» отвечают специалисты по цифровой трансформации бизнеса, которые уже сегодня воплощают идеи, которыми мы будем пользоваться завтра.

Сегодня мы общаемся с голосовыми помощниками, программируем технику на уборку дома дважды в неделю, советуемся с персональным финансовым консультантом в чате с банком — все как в фильмах из нулевых. В основе идеи цифровой трансформации — сделать жизнь человека и бизнеса проще, опираясь на психологию и потребности каждой аудитории. И у них это получается.

Плюсы для личного роста:
• навык стратегического и креативного мышления,
• умение работать с идеями,
• развитие инициативности,
• лидерские качества.

Репутационный менеджмент

Цифры:
• 87% PR-экспертов считают, что термин «Public Relations» не будет точно описывать ту работу, которую они будут выполнять в ближайшие пять лет;
• 60% PR-менеджеров считают, что брендированный контент и маркетинг влияния превратятся в важные тенденции в ближайшие пять лет (что потребует дополнительных компетенций от PR-специалистов);
• 100% респондентов согласны с тем, что PR-индустрия продолжит активный рост в ближайшие пять лет.

Специалистов по связям с общественностью потеснили репутационные менеджеры или коммуникаторы. Эффективно управлять репутацией компании традиционными методами больше невозможно: пресс-релизы не читают, надуманные инфоповоды игнорируют, рассылки не открывают. Сегодня необходимо мыслить и действовать шире.

Задача коммуникатора — эффективно взаимодействовать со всеми целевыми аудиториями, быть источником качественного контента, вести диалог с партнерами, экспертами, государственными структурами, внутренними и внешними стейкхолдерами, первым формировать повестку, а не плыть на информационных волнах.

Современный специалист должен обладать навыками построения коммуникационной стратегии, ориентироваться в цифровых коммуникациях и трендах event-маркетинга.

Плюсы для личного роста:
• развитие эмоционального интеллекта,
• коммуникативных навыков,
• креативности,
• расширение кругозора и критического мышления.

Event-маркетинг

Цифры:
• 65% потребителей сказали, что живые мероприятия помогли им лучше понять продукт;
• 79% брендов заявили, что они готовят больше эмпирических презентаций по сравнению с прошлым годом;
• 80% респондентов отметили, что живые демонстрации и пробные образцы помогли принять решение о покупке.

Несмотря на всеобщую диджитализацию, «живые» события по-прежнему играют ведущую роль в развитии бизнеса. 79% американских маркетологов заявили, что делают продажи исключительно за счет инструментов событийных коммуникаций.

Спрос на экспертных event-менеджеров растет. Не путать с организаторами по доставке шаров с тамадой. Создать эмоцию, выполнить показатели по эффективности и продажам, качественно забюджетировать и реализовать проект способны только профи.

Сила event-маркетинга — в воздействии на эмоциональном уровне. Продумать и реализовать мероприятие, которое станет источником уникального опыта для участников, способен лишь специалист, тонко чувствующий свою аудиторию, имеющий практический опыт в продюсировании эмоциональных и «живых» событий.

Плюсы для личного роста:
• умение работать в режиме многозадачности,
• кризисный менеджмент,
• работа в команде,
• стрессоустойчивость,
• креативность.

Digital-коммуникации

Цифры:
• 4,4 миллиарда людей — пользователи интернета (все население Земли — 7,7 млрд);
• 9,1% — годовой прирост интернет-пользователей;
• 60% — недельный охват YouTube в России (Первый канал — 51%);
• 40% всех рекламных бюджетов — это инвестиции в интернет-маркетинг, и его доля продолжает расти в разы быстрее других медиасегментов.

Индустрия digital-маркетинга видоизменяется с каждым днем, появляются новые инструменты и специализации. Сегодня уже недостаточно знать принципы работы наиболее популярных каналов продвижения (контекстная реклама, SEO или SMM).

Стабильный результат смогут обеспечить только digital-стратегии, способные сформировать долговременный план продвижения и контролировать его реализацию. И такие специалисты сегодня ценятся выше рынка.

Плюсы для личного роста:
• развитие аналитического и стратегического мышления,
• внимательности,
• ориентации на результат,
• работа с массивами данных.

Развитие бренда работодателя

Цифры:
• 78% компаний предполагают, что столкнутся с трудностями в найме сотрудников в ближайшие месяцы;
• на 67% выше шанс увеличить доход у компаний с официальной стратегией по вовлечению сотрудников;
• на 10% выше затраты на каждого сотрудника у компаний с плохой репутацией;
• на 70% улучшают качество найма компании, инвестирующие в опыт сотрудников.

Направление Employer brand development остро актуально. Одна из причин — у миллениалов новые ценности и требования к работе. Востребованному профессионалу недостаточно стабильной зарплаты, чтобы сидеть на месте годами. Нужны пространство и возможности для развития, комфортная среда, гибкий режим и идея, ради которой он сможет засиживаться допоздна и вершить невозможное.

Создать условия для привлечения не просто подходящих, а лучших — новый вызов для работодателей. Исследования однозначно говорят, компании, занимающиеся развитием своего бренда, экономят большие деньги, — их конкуренты в это время тратят прибыли на привлечение, адаптацию и попытки удержать сотрудников.

Спрос на прогрессивных hr-директоров уже превышает предложение и продолжает расти. В России EVP (ценностное предложение сотруднику) есть лишь у 10-15% компаний, в то время как среди лучших мировых работодателей оно имеется у 84%. Разработка EVP повышает востребованность компании среди молодых специалистов. «Поженить» специалиста и работодателя — ответственная миссия, доступная прогрессивным экспертам по развитию бренда компании. Да, такие существуют.

Плюсы для личного роста:
• развитие психологических компетенций и социальных навыков,
• эмпатия,
• коммуникация.

Маркетинг

Цифры:
• 87% PR-специалистов уверены, что значимость маркетинговых компетенций будет возрастать;
• 32% PR-агентств и 26% inhouse-специалистов работают под руководством маркетологов или бренд-менеджеров уже сегодня.

Сегодня компаниям требуются не просто PR-специалисты, которые не доучили теории коммуникаций, и не просто маркетологи, зубрившие когда-то в вузе SWOT-анализ и психологию потребительского поведения, нужны эффективные специалисты широкого профиля.

Кто они? Специалисты, владеющие навыками стратегического планирования, брендинга, коммуникационными инструментами, пониманием digital-психологии и воронок продаж в сети — попросту говоря, люди с маркетинговым мышлением. Есть мнение (можно найти в книге А.Оришева «B&D. Бизнес-образование в негосударственных вузах России»), что маркетинговые отделы уже занимают ключевую роль в развитии бизнеса, вытесняя или поглощая PR-департаменты.

Без качественной стратегии продвижения компании сегодня не выжить, а если объединить в себе функцию коммуникатора и маркетолога — не выжить будет без вас.
• плюсы для личного роста:
• маркетинговое мышление,
• развитие навыков стратегического анализа,
• коммуникабельности,
• инициативности,

ориентации на результат.

***

Отдельно отмечу, все эти направления, впрочем как и другие перспективные сферы, требуют от специалистов высокого уровня развития soft skills — навыков, которые по большому счету и отличают людей от роботов. Это креативность, работа с возражениями, командная работа, эмпатия, профессиональная этика, работа с критикой и обратной связью.

В ближайшие 10 лет более половины всех бизнес-процессов будут автоматизированы. Уйдут в прошлое профессии продавца (товары продаются через приложения), кассира (появляются кассы самообслуживания), бухгалтера и специалиста по документообороту (их заменяют онлайн-сервисы), водителя (уже есть беспилотные машины) и многие другие. Самое время готовить запасной аэродром и определиться с направлением. Востребованным останутся те, кто не побоялся сделать шаг вперед и выйти из зоны комфорта.


masson28.01.2020
r9pejyj8hy0.jpg

1min5060

Связи решают всё

Самая древняя бизнес-мудрость гласит: связи решают всё! Если личную жизнь как-то можно обустроить и в полном одиночестве, то бизнес – это всегда отношения людей. Тут без умения завязывать нужные связи вообще делать нечего.

И вот таким социальным связям, благодаря которым обеспечивается успех любого дела, досужие американцы дали отдельное название «нетворкинг» (от англ. net – сеть, и work – работа).

Как искать «нужных людей»?

1. Обратите внимание на своих знакомых.

Обычно специалисты называют этих людей «первый круг знакомств». Заведите мини-картотеку, соберите сведения, какие только можете найти на каждого мало-мальски полезного человека. Отдельно выделите категории – родные, коллеги, друзья (подруги, одноклассники, однокурсники…), те, с кем мы общаемся по «внерабочим» интересам (спорт, хобби и т.д.). Может, есть люди, с которыми уже давно не общались. Как у них дела? Что изменилось в их жизни? Чем все эти люди могут быть вам полезны лично? Какой у них круг знакомств?

2. Анализ «знакомых ваших знакомых».

Это «второй круг знакомств». Наверняка, если хорошо подумать, можно вычленить среди знакомых ваших знакомых людей, которые могут быть вам в чём-то полезны. Даже чисто теоретически. С ними и надо завязать личное знакомство. Через личное представление, рекомендацию людей из первого круга. Так эти люди переместятся из «второго круга» в «первый», и, кроме пользы от них, вы получите доступ уже к их «первому кругу». Расширяя свою собственную сеть личных знакомств, вы не только с увеличиваете эффективность, но и приобретаете больший вес в своих близких кругах. А это дорогого стоит. Особенно в бизнес-кругах.

3. Профессиональные клубы, курсы повышения квалификации и даже корпоративные мероприятия могут стать отличным «полем охоты» за нужными людьми. Только подойти к такой «охоте» надо с выдумкой.

4. Интернет.

Неиспользование этого ресурса может оказаться самой большой ошибкой для бизнеса любого масштаба. Неправильное использование – тоже. К поиску нужных связей надо подходить очень осторожно и профессионально. Сделать анализ нужных сетей, сообществ, где тусуются нужные вам люди.

5. Среди людей, имеющих схожие с вами интересы, не относящиеся непосредственно к работе, тоже может быть много полезных людей. Спрашивайте их не только о хобби, но и о работе (и бизнесе). Глядишь, наткнётесь на такой «золотой самородок», о котором даже и не подозревали. А всего-то и надо – чуть больше, чем обычный, «нормальный» человек, интересоваться как этим человеком, так и кругом его знакомств.

6. И самый главный совет. Не ждите, «пока гром грянет». Строить сеть нужных людей надо задолго до того, как эти нужные люди вам понадобятся. Когда «грянет гром», эти люди уже должны быть. Поэтому нетворкингом нужно заниматься всегда, везде и всюду.


masson28.01.2020
7rrjtzp1qiw.jpg

1min5240

16 простых правил для быстрого прорыва в жизни (добавляйте на стенку и пересматривайте иногда)

1. Не смотрите телевизор. Никогда.
2. Есть такая штука, как «Двигаться дальше несмотря ни на что». Попробуйте, поможет.
3. Пришла в голову идея? Запишите.

4. Опаздываете? Найдите способ предупредить об этом.
5. Не смейтесь над чужими мечтами.
6. Не возвращайтесь к людям, которые вас предали. Они не меняются.
7. Проводите с родителями больше времени — момент, когда их не станет, всегда наступает неожиданно.
8. Вежливость покоряет города. Пользуйтесь почаще.
9. Умейте признавать свои ошибки.
10. Откажитесь от привычки всё время жаловаться. Никого не интересуют чужие проблемы.
11. Не распространяйте сплетни.
12. В непонятных ситуациях всегда ложитесь спать. Также в любых ситуациях полезно помнить, что "и это пройдет".
13. Даже при серьёзной ссоре не пытайтесь задеть человека за живое… Вы помиритесь (скорее всего), а слова запомнятся надолго…
14. Говорите правду, и тогда не придется ничего запоминать.
15. В начале дня делайте самое трудное и неприятное дело.
Когда вы сделали его — остаток дня вас не одолевают ненужные мысли.
16. НИКТО никому ничего не должен. Забудьте слово "должен". Выбросьте из активного лексикона. Иначе действительно увязнете в долгах, да не только материальных, а ещё и моральных.



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика