Удалённая работа Книга психологии деловая эзотерика

Архивы Фриланс - Страница 66 из 103 - Бизнес имя

masson29.06.2023
tr2d7vn13aa.jpg

1min890

✅ КРЕДИТ ЗА ОДИН ДЕНЬ ❗️

Помощь в кредитовании юридических лиц: ИП и ООО от 6 месяцев.

Бесплатная консультация 👉 https://clck.ru/34o2mV

◻️ Оформление онлайн
◻️ Оплата после одобрения
◻️ Полное сопровождение
◻️ Ставка ниже на 2-3 %
◻️ Работаем по всей России

Жми 👉 https://clck.ru/34o2mV

✅ Получи до 15 млн. за один день по сниженной ставке, с гарантией одобрения🥳

💰Простой способ спасти свой бизнес и увеличить прибыль.

💰Легкий старт для начинающий предпринимателей.

Переходи по ссылке 👉 https://clck.ru/34o2mV ЖМИ получить кредит.

Видео от БИЗНЕС в интернете | онлайн БИЗНЕС

Кредитный брокер

https://clck.ru/34o2mV

Помощь в получении кредита


masson29.06.2023
vqmynjurn-e.jpg

4min1340

10 ботов в Telegram для SMM-специалистов

Умные помощники, которые упрощают работу в Instagram и Telegram.

Подборка ботов Telegram, которые упрощают работу в Telegram и Instagram. Как показала практика, две эти платформы оптимально подходят для обмена трафиком. Групп, где общаются Instagram-специалисты для взаимопиара и обменом опыта в Telegram очень много.


masson28.06.2023
ly5_vftfw1m.jpg

1min1110

13 ИНСТРУМЕНТОВ АНАЛИТИКИ ДЛЯ СООБЩЕСТВ ВКОНТАКТЕ, О КОТОРЫХ МАЛО КТО ЗНАЕТ

1. popsters ru
Инструмент для анализа сообщества или паблика. Вычисляет степень вовлеченности аудитории сообщества. Есть удобная система сортировки постов (например, по количеству лайков и репостов). Классный и легкий интерфейс. Поддерживается «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники».

2. socialstats ru
Мощный инструмент статистики, который выдает подробную статистику по фото- и видеоальбомам, записям на стене и спискам друзей. Анализирует как личные страницы, так и сообщества. Бесплатен.

3. jagajam com/ru
Фундаментальный сервис для аналитики по сообществам и группам. Выдает глубокую статистику, умеет анализировать вовлеченность, качество контента и другие показатели. Есть платформа для сравнения сообществ и поиска аудиторных пересечений.

4. allsocial ru/communities
Небольшой сервис для аналитики по пабликам. Выдает данные об охвате, посетителях, приросте аудитории и цене размещения рекламы. Умеет анализировать группы, которые нельзя найти с помощью поиска. В результате помогает выбрать наиболее выгодный паблик для размещения рекламы (этой же цели, впрочем, служат и все остальные вышеперечисленные инструменты).

5. dcpu ru/vk_repost_tree.php
Маленький сервис для моментального анализа того, как репостили ту или иную запись. Маркетологам поможет отслеживать ход и эффективности вирусных кампаний. Простым смертным будет любопытно посмотреть, как распространяется информация внутри главной российской соцсети.

6. vk com/app3771868
Небольшое приложение, которое позволяет сравнить аудитории двух сообществ и выявить общих участников. Поможет маркетологам оценивать целесообразность размещения рекламы в нескольких группах.

7. postee ru
Сервис помогает анализировать и изучать аудиторию сообществ. Система сортировки позволяет просматривать самые популярные записи любого сообщества. Еще сервис умеет строить красивые графики про количество лайков, репостов и комментариев, которые оставили участники сообщества.

8. cleverpub ru
Помогает управлять сообществами. Есть статистика по развитию группы, отслеживание качества рекламы, автопостинг. Сервис платный, но любыми функциями можно пользоваться бесплатно одну неделю.

9. vk com/talk_to_friends
Маленькое приложение-счетчик, которое позволяет увидеть, кто из перепостивших сообщение получил больше все лайков и репостов.

10. media-vk ru
Простой сервис для анализа групп и мероприятий. Раскрывает некоторые любопытные данные об аудитории сообщества. Умеет строить типичные портреты участников, показывает графики на основе анализа их данных, а также выводит топ-30 других публичных страниц, на которые подписаны исследуемые пользователи.

11. vk com/app3429542
Поможет устроителям конкурсов узнать количество накрученных лайков и отсечь таким образом «призоловов» и мошенников.

12. vk com/app3046467
Простой апп, который позволяет выяснить, кто и когда покинул сообщество.

13. vk com/app2732533
Помогает найти всех неактивных или заблокированных администрацией участников группы (или подписчиков страницы).

#SMM@busines_online #ИнтернетИнструменты@busines_online


masson28.06.2023
snyhixfdvwm.jpg

2min940

🎯10 ошибок, которые снижают CTR на объявлениях в «Яндекс.Директе» 

Напомню новичкам, что CTR — это показатель кликабельности объявлений, то есть отношение количества кликов к показам. Чем он выше — тем дешевле «Яндекс» будет показывать нас на высоких позициях. 

Это одна из основных метрик контекстной рекламы. Многие пренебрегают этим, получая кликов меньше, чем могли бы, и в разы дороже. 

Также напомню путь, по которому человек попадает к нам на сайт. Сначала у него возник некий запрос, связанный с вашим товаром или услугой. Не обязательно запрос на покупку, возможно он хочет найти информацию о том или ином товаре, поискать фото и видеообзоры, изучить рынок. Он вводит свой запрос в «Яндексе», и первое, что видит — три объявления контекстной рекламы «Яндекс.Директ». 

Кое-кто листает дальше и не кликает по объявлениям, кто-то жмет без разбора на все, но многие читают объявления, и переходят только по тем, где есть надежда получить ответ на вопрос. 

Наша основная задача — получить на сайт целевых посетителей, потенциально готовых к покупке. Как это сделать? 

В первую очередь, необходимо озаботиться тем, чтобы объявление видели только интересные для нас люди. То есть отсечь все нецелевые показы. Это уже значительно повысит CTR. Первые три ошибки будут связаны именно с этим. 

Затем нужно сделать так, чтобы наше объявление вообще было замечено. Это следующие две ошибки. 

Но мало показать объявление — необходимо ещё заинтересовать и побудить пользователя перейти по нему. Две ошибки часто допускаются на этом этапе. 

И, наконец, кроме нашего объявления человек видит объявления конкурентов, и три ошибки приводят к тому, что многие предпочитают перейти по ним. 

Разберем все по порядку. 

Ошибка №1: непроработанные ключевики, смешанные в единую кучу 
Все уже слышали, что запросы необходимо делить на горячие, теплые и холодные. Тем не менее, проводя аудиты рекламных кампаний, вижу, что мало кто это применяет. 

Рядом стоят запросы «наручные часы» и «купить наручные часы в Москве». Очевидно, что в первом случае запрос очень общий, с непонятной целью. Искать могут что угодно — фото, видео, механизм работы, ремонт. 

Наша задача — оставить только те ключевики, по которым люди явно хотят купить. С указанием конкретных действий (купить, доставка), места (Москва, Санкт-Петербург), времени (срочно, сегодня). 

Каждый ключевик — это отдельный смысловой вопрос, а не просто набор слов. И по каждому из них необходимо провести анализ — велика ли вероятность того, что по такому запросу у меня купят? 

Это не значит, что мы игнорируем другие ключевики. Клиенты могут приходить и с теплых ключевиков, и с информационных запросов, и вообще с косвенных, которые напрямую не отражают потребность к покупке наших товаров или услуг. 

Но если там цель — создать охват, и CTR заведомо будет ниже, то у горячих ключевиков цель другая — получить как можно больше посетителей и сделать из них покупателей. Такая кампания будет полностью отличаться от всех остальных. И все сомнительное лучше оттуда исключить, а эксперементировать отдельно. 

Ошибка №2: непроработанные минус-слова 
Фраза «ремонт квартир» имеет 380 тысяч показов в месяц. Из них почти 60 тысяч (т.е. 15 процентов) — это фраза «ремонт квартир фото». Еще 120 тысяч показов (30 процентов) — другие нецелевые запросы (своими руками, самостоятельно, ютуб — всего при подсчете использовано 557 видов нецелевых запросов). Итого 45 процентов показов по фразе могу быть абсолютно нецелевыми. Для некоторых запросов эта цифра доходит до 80 процентов. 

Единственный выход — прорабатывать минус-слова. И для любой сферы их будет не 5, не 50 и даже не 100, а как минимум 300. А где-то дойдет и до 1-2 тысяч. Представьте себе — только хорошая проработка минус-слова увеличит CTR почти в 2 раза, во столько же раз снизив цену за клик. 

Есть, конечно, стратегия для ленивых — кавычки. Если взять фразу в кавычки, никакие минус-слова не нужны. Однако, большая часть запросов — это запросы, которые вводятся впервые. Кавычками мы отсекаем как мусор, так и очень даже целевые слова. Факт — по низкочастотным запросам, состоящим из 4-6 слов, конверсия самая высокая. Это и логично — люди уже знают, чего точно хотят. 

Ошибка №3: игнорирование операторов 
В Директе есть три вида операторов. Оператор «+» фиксирует стоп-слова (предлоги, союзы, частицы), «!» — оставляет конкретную словоформу, «[ ]» — сохраняет порядок слов. 

Русский язык сложен и богат. Оставляя в ключевике несколько слов, мы позволяем «Яндексу» лепить из них любые словосочетания. 

Например, если у нас есть фраза «детский день рождения дома», то мы покажемся по запросу «день рождения в детском доме». Если есть фраза «купить айфон», то показы будут по запросам типа «купил айфон» (купил айфон что делать). Имея запрос «цветы девушке», показы будут по словам «цветы от девушки», «девушки с цветами». 

С помощью операторов можно отсечь ещё около 20 процентов нецелевых запросов. Подавляющее большинство рекламодателей ими пренебрегает. А зря — это даст серьезное преимущество над конкурентами – показываться по целевым запросам объявление будет чаще, цена входа на высокие позиции будет ниже. 

Своим ученикам я в течение трех часов рассказываю, как находить примеры операторов в своей рекламной кампании. Тема очень глубокая. 

Ошибка №4: отсутствие ключевого запроса в заголовке 
Ключевой запрос в заголовке — это первое, что привлекает внимание человека. Он выделяется жирным шрифтом. Подавляющее число людей является опытными пользователями поисковика, и они уже на автомате знают — где жирный шрифт, там и ответ на вопрос. 

Поэтому одно из главных правил «Директа» — на одну ключевую фразу делается одно уникальное объявление с вхождением запроса в заголовок. Без этого конкурировать станет практически невозможно. 

Ошибка №5: использовано мало возможностей и объявление занимает мало места 
Объявление состоит из многих частей — заголовок, текст, быстрые ссылки, телефон, адрес, время работы, кнопка «Контактная информация», фавикон, рейтинг магазина на маркете, ссылка на сайт. 

Если использовать все эти возможности, объявление будет занимать много места и выделяться. Если нет — оно будет незаметным. 

Для того, чтобы привлечь внимание, необходимо заполнить полностью визитку, добавить на сайт фавикон, проставить быстрые ссылки, использовать максимум символов. Делается это очень легко, и почему так много объявлений всё ещё используют только заголовок и текст остаётся для меня непонятным. 

Ошибка №6: в объявлении нет конкретных выгод для клиента 
Одно из фундаментальных правил «Директа» — в объявлениях должна быть конкретика, факты. И пока 80 процентов людей пишут в них что-то непонятное, мои клиенты будут стабильно зарабатывать большие деньги. 

Сравните: «доставка» и «доставка бесплатно»; «низкие цены» и «от 900 р.»; «гарантия» и «гарантия 5 лет». Только за счет конкретных преимуществ можно завлечь людей на сайт. 

Большой ошибкой будет много писать о себе — 5 лет на рынке, 1000 клиентов и прочее. В большинстве случаев на этапе объявлений это не играет никакой роли. Люди сравнивают предложения, условия покупки. Все остальное они решают уже на сайте. Опыт работы может играть роль для частных мастеров — например, по настройке пианино. 

Ошибка №7: не использовать призывы к действию (Call to Action) 
Призыв — единственная волшебная таблетка в Директе, которая повышает CTR почти всегда. Поэтому обязательно в конце текста предложите пользователю зайти на сайт, узнать подробнее, сравнить варианты, почитать отзывы, скачать обзор, получить консультацию. 

Сразу скажу — не работают призывы, предлагающие сразу оставить заявку, купить или позвонить. Действие должно быть бесплатным, простым и ни к чему не обязывающим. Кроме того, следует избегать агрессивных «ЖМИ» и «кликай» — они часто отпугивают платежеспособных опытных клиентов. 

Ошибка №8: объявление копирует конкурентов 
Мой любимый пример, который я показываю на своих вебинарах уже полтора года — запрос «купить наушники monster beats». Все предлагают 3-4 подарка, оригинальные наушники со скидкой 50%, бесплатную доставку. Я ни разу там не видел отличающегося объявления. 

Если объявление ничем не отличается от других — конкурировать будет очень сложно. Всегда можно написать другие выгоды, использовать преимущества товара, а не магазина, придумать новое вкусное предложение. Миллионером не стать по шаблону. 

Ошибка №9: использование только ВЧ и СЧ запросов 
Высокочастотники и среднечастотники часто рекомендуют использовать, потому что с ними проще работать, статистика накапливается быстрее, кампания получается заметно меньше по объему. 

Однако, представьте себе картину. У вас есть запрос «купить наручные часы», а у конкурента «купить белые наручные часы». Если у него все сделано правильно, то заголовок будет соответствовать ключевику, т.е. там будет написано о белых наручных часах, в то время как у вас — об обычных наручных часах. Как вы думаете, по какому объявлению чаще будут кликать те, кто ищет именно белые? Очевидно, по тем, где речь идет именно о них. И таких низкочастотников может быть тысячи. 

Статистика нескольких таких тестов показала — CTR низкочастотников в 1,5-3 раза выше, чем у высокочастотников! Да, это трудоемко, но оправдывает себя. 

Вторая версия ошибки — неиспользование кросс-минусовки. Из-за этого НЧ-фраза может показываться по объявлению, созданному изначально для ВЧ-фразы, даже если эта НЧ-фраза присутствует в кампании. 

Пример: 
«купить наручные часы –белые» 
«купить белые наручные часы» 
Если в первом ключевике не будет отминусовано «белые», то Яндекс может показывать вторым ключевик по первому объявлению. Из-за этого CTR будет ниже. 

Сделать это можно в «Директ.Коммандере» (мультиредактирование, корректировка фраз, скорректировать пересечения). 

Ошибка №10: использование шаблона автоподстановки 
Шаблон ## позволяет подставить в заголовок или текст фразу автоматически, а не прописывать каждый заголовок отдельно. 

Любители шаблонов давно воюют со сторонниками принципа «1 ключевик = 1 объявление». Есть много разных аргументов за второе, но главный из них напоминает пример из ошибки №9. Только связан он уже с длиной строки. 

Как известно, максимальная длина заголовка — 33 символа. В случае работы с шаблонами, если ключевик в заголовок не умещается, подставляется шаблонная фраза, которая задаtтся в системе изначально. 

Приведу пример с теми же часами. Возьмtм фразу «купить металлические наручные часы» — 34 символа. В кампании с автоподстановкой заголовок по умолчанию, как правило, копирует базовый запрос, например, «купить наручные часы». Во второй же прописали отдельный заголовок, убрав слово «купить»: «металлические наручные часы». Слово «купить» большой смысловой нагрузки не несет, итак понятно, что здесь это продается. И опять у человека выбор с очевидным решением — перейти по объявлению с металлическими наручными часами, или обычными наручными? 

Даже одна любая из этих ошибок снижает CTR. Но если допустить сразу неколько из них, то ситуация будет катастрофической. Что уж говорить о тех, у кого допущены все 9-10. 

Возможно, вы удивитесь, но в 90 процентах рекламных кампаний допущено от 5 до 10 ошибок из этого списка. Поверьте, я знаю не понаслышке — вот уже в течение полутора лет я бесплатно провожу аудит рекламных кампаний любым желающим. Всего в день я смотрю от 1 до 15 кампаний. Поэтому статистика внушительная, и на нее могу опираться. 

CTR — далеко не самое важное в «Яндекс.Директе». Да, стоит стремиться к его увеличению, но при этом следует отслеживать количество продаж и стоимость каждого привлеченного клиента. Бывает так, что после очередного теста в два раза снижается CTR, при этом продажи только растут. Происходит это за счет фильтра — еще одной важнейшей составляющей объявления, которая отпугивает нецелевых посетителей. 

Пример таких фильтров: дорого, оптом, только юрлицам, клиентам от 25 лет. Многие люди, видя такое объявление, понимают, что им здесь ловить нечего и не кликают. Мы получаем низкий CTR, но зато те, кто на сайт зашел, несмотря на фильтр — это самые горячие и целевые посетители, которые закажут с большой вероятностью и заплатят больше. 

Работайте над рекламной кампанией вдумчиво, увеличивайте CTR, и зарабатывайте больше. 

Автор: Филипп Царевский


masson27.06.2023
video_l.png

1min980

Введение в компьютерное зрение (Часть 2/2)

Лектор: Антон Конушин

8. Поиск и локализация объектов
9. Большие коллекции.
10. Поиск изображений.
11. Основы видеонаблюдения.
12. Распознавание событий в видео.
13. Компьютерное зрение в реальном времени.

08 — Введение в компьютерное зрение. Поиск и локализация объектов
Лекция 8. Поиск и локализация объектов. Методы на основе «мешка слов». Гистограммы ориентированных градиентов. Поиск лиц – метод Viola-Jones. Бустинг. Каскады классификаторов.

09 — Введение в компьютерное зрение. Большие коллекции.
Лекция 9. Большие коллекции. Глобализация и составление коллекции. Задачи компьютерной графики на больших коллекциях. Дескриптор GIST. Определение места съёмки. Синтез коллажей.

10 — Введение в компьютерное зрение. Поиск изображений.
Лекция 10. Поиск изображений. Методы индексирования изображений. Методы на основе хэш-функций. Обучение метрик. Фильтры объектов для классификации и поиска изображений.

11 — Введение в компьютерное зрение. Основы видеонаблюдения.
Лекция 11. Основы видеонаблюдения. Методы вычитания фона. Методы отслеживания объектов. Комбинации методов.

12 — Введение в компьютерное зрение. Распознавание событий в видео.
Лекция 12. Распознавание событий в видео. Постановка задачи. Оптический поток и его оценка. Локальные особенности, дескрипторы, распознавание событий. Тестовые базы.

13 — Введение в компьютерное зрение. Компьютерное зрение в реальном времени.
Лекция 13. Компьютерное зрение в реальном времени. Рандомизированный решающий лес. Отслеживание объектов, системы расширенной реальности. Классификация и сегментация объектов в реальном времени. Кинект, оценка позы человека. Применение Кинекта.


masson25.06.2023
rpvksliox1w.jpg

1min1070

Как создать мощную SMM-стратегию с полного нуля 

Хорошая SMM стратегия продвижения состоит из 6 главных этапов: 

1. Выбор социальной сети. 
2. Заполнение профиля и создания сообщества. 
3. Ваш голос и тон. 
4. Генерация контента 
5. Анализ — тестирование. 
6. Автоматизация — вовлечение. 

Давайте подробней. 

1. Какую социальную сеть использовать? 

Стоит помнить, что каждая сеть совершенно уникальна, с собственным стилем и собственной аудиторией. Вам нужно выбрать площадки, которые лучше всего подходят для вашей стратегии и целей, которые вы хотите реализовать в социальных медиа. 

Что сделать? 

а) определить цели присутствия; 
б) определить, в какой из соцсетей больше вашей потенциальной аудитории; 

СОВЕТ : Не беритесь за все соцсети одновременно. Делайте все постепенно , чтобы оценить реальный результат каждого канала трафика. 

2. Максимальное заполнение профиля и создание сообщества 

На самом деле, соответствие и презентабельный вид страницы — это довольно серьезный шаг на пути к успеху. Полноценный профиль демонстрирует профессионализм, соответствие бренду, и подает сигнал о том, что вы серьезно настроены для работы. В профиле существует две части: визуальная и текстовая. 

Визуальная часть. Аватар должен соответствовать правильным размерам, содержать название компании, логотип, дескриптор и мотив для вступления в группу. 

Вся графика должна быть выполнена в едином стиле. Разработайте брендинг постов и сделайте привлекательное меню. 

Текстовая часть. 6 универсальных рекомендаций, пользуйтесь : 

1. Показывайте, а не рассказывайте. «Что я сделал» работает куда лучше, чем «Кто я». 
2. Выделите ключевые слова, за которые цепляется ваша целевая аудитория 
3. Сохраняйте чистоту слога, избегайте жаргонизмов и тому подобного. 
4. Ответьте в тексте на вопрос, который придет в голову потенциальному клиенту «Что здесь будет для меня полезного?» 
5. Будьте индивидуальны и представительны в тексте 
6. Перечитывайте и редактируйте. 

3. Найдите свой маркетинговый голос и тон 

Голос и тон, который вам нужно выбрать, включает в себя такие аспекты, как: 

— ценности 
— передача индивидуальности через лексику 
— юмор 
— сторителлинг (искусство повествования) 
— внедрение 

Проще говоря — это позиционирование. То, как вы себя представляете перед клиентами и как вы видите себя на рынке. 

4. Создание контент-плана 

Каково идеальное количество публикаций в день? Как часто стоит их размещать? Когда? Что именно лучше публиковать? 

Это список вопросов, на которые вы должны знать ответы. Это обеспечит стабильное и качественное взаимодействие с подписчиком. 

Что бы вы ни решили публиковать, помните главный закон постинга в социальных сетях: изображения — это необходимость. 

Системность важна тем, что ваши читатели должны знать, чего им ожидать от вас. При этом всегда стоит оставлять пространство для некоторой импровизации (предположим, отклонение от графика раз в месяц, неожиданная тематика и т. д). 

Время публикаций в каждой соцсети для каждого бизнеса — уникальное! 
Все нужно тестировать, и смотреть на реакцию аудитории. 

Примерный график, основанный на простой логике : 

Утро — 10.00 — 10.30 (люди приехали на работу, сделали первые задачи, сели пить кофе и проверять почту) 
Обед — 15.30-16.00 (может сильно отличатся в каждом нише, так как у каждой организации свое обеденное время. Анализируйте это, исходя из вашей целевой аудитории) 
Вечер — 20.30 — 23.00 (публикуйте самый сочный контент. Самое продуктивное время и наилучший отклик независимо от соцсети) 

5. Анализ, тестирование и интеграция 

Установить планку. После двух недель или месяца вы можете вернуться в статистику и найти среднее число репостов, лайков и комментариев на одну публикацию. Это и будет ваша планка, которую нужно постепенно повышать. Эти показатели всегда останутся с вами, таким образом вы можете отслеживать темпы роста и динамику. 

Вводить новинки. Пробуйте и тестируйте разные виды и типы контента, играйтесь с длинной публикаций, с типом изображений, публикуйте видео и аудиоматериалы. Вам нужно удивлять своих подписчиков. 

Сработало? Проверяйте статистику! Почему сработало? 

Эти простые действия помогут вам найти железные формулы успеха, которые работают именно у вас. Если замечен рост показателей, стратегия себя оправдала и дальше вам стоит двигаться в выбранном направлении. 

6. Вовлекай и властвуй 

Автоматизация — это секретное оружие для последовательного и качественного маркетинга в социальных медиа. Но на ней работа не заканчивается. Вовлеченность по-прежнему необходима: вам же нужно поддерживать диалог со своей аудиторией. 

Проводите викторины, конкурсы, акции, опросы — покажите себя «живого» и люди охотнее будут с вами взаимодействовать 

Казалось бы, все просто: приступай и делай. Отчасти так и есть, но нужно быть готовым к тому, что SMM — такой же кропотливый труд, как и другие сферы маркетинга, поскольку вы напрямую связываетесь с клиентом и не имеете права на ошибку.

#SMM@busines_online


masson25.06.2023
n3rte29jwfs.jpg

2min890

Какие ИТ-специальности окажутся востребованными в 2016 году.

Как отмечают представители HeadHunter, в 2016 году, как и в предыдущие годы, в России сохранится спрос на разработчиков Java, PHP, C/C++, C# и других. В то же время рынку требуется всё меньше специалистов в области Objective C.

Исследователи рекрутингового сайта SuperJob также отмечают, что спрос на программистов в целом за год не изменился. Зато значительно выросла потребность в мобильных разработчиках — более чем на 40%. Также, отмечает SuperJob, поднялся спрос на менеджеров проектов и специалистов по тестированию.

ИТ-отрасль, по словам экспертов, — сфера, в которой даже в кризис зарплаты растут сильнее всего. По данным HeadHunter, в среднем по отрасли в 2015 году зарплаты выросли на 9-10% по сравнению с аналогичным показателем 2014 года. По информации SuperJob, быстрее всего растут заработки специалистов по информационной безопасности (зарплаты выросли на 21% за 2015 год). На втором месте — специалисты технической поддержки (13%).

Специалисты рекрутинговой отрасли поделились своим мнением о том, какие профессии окажутся наиболее востребованными в 2016 году.

Мария Игнатова
руководитель службы исследований HeadHunter

Будут востребованы разработчики ПО, как в прочем, и все последние несколько лет. Самые популярные у работодателей на hh.ru языки программирования в 2015 году – Java, 1C, PHP, С/C++, Python, С#. Растет популярность Swift (сейчас уже более двухсот актуальных вакансий) и Unity 3D (более полутора сотен актуальных вакансий). А вот востребованность Objective C, напротив, несколько снижается, так что можно прогнозировать развитие этого тренда и в следующем году.

По данным нашего проекта «Банк данных заработных плат», ИТ-сфера находится на первом месте по росту заработных плат, составившим 9-10%. Произошло это преимущественно за счет работников уровня «специалист» и «ведущий специалист» в разработке ПО. Но даже такой рост вряд ли смог компенсировать реальное падение доходов, которое, по нашим данным, составило около 14%. У специалистов начального уровня, наоборот, мы наблюдали падение зарплат до 7-10%, так что падение их реальных доходов было ещё сильнее.

Галина Черткова
руководитель практики IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays в России

В 2016 году, на наш взгляд, наиболее востребованными специальностями в ИТ будут, как и в 2015 году:

1. Java-разработчики.
2. Фронтенд-разработчики.
3. Архитекторы ЦОД.
4. Data Mining, все специалисты связанные с Big Data и машинным обучением.

Специалисты по развитию digital-решений и платформ.
Разработка приложений на Java остается самой актуальной, поэтому эти специалисты очень востребованы на рынке, у них повышается уровень дохода, они становятся всё более требовательными к задачам, условиям и перспективам.

Также мы наблюдаем активный рост востребованности фронтенд-разработчиков, это связано, безусловно, с развитием интернета. В связи с этим же растет спрос на специалистов, способных реализовывать и развивать digital-решения, как для непосредственно ИТ-рынка, так и для FMCG, ecommerce-рынков. Это очень актуальный канал продаж, поэтому компании усиливают свои ИТ-отделы подобными специалистами.

Павел Лебедев
руководитель направления исследований рекрутингового портала SuperJob

По итогам года на портале Superjob.ru наблюдается рост спроса на мобильных разработчиков (+41% с января по декабрь) на менеджеров проектов (+24%), тестировщиков (+10%). Спрос на программистов в целом не изменился (0%). При этом на массовые и начальные позиции спрос снижается. Например, для молодых специалистов без опыта работы количество вакансий снизилось на 40%, системное администрирование (-20%) управление и внедрение систем управления предприятиями (-15%).

ИТ-специалисты в целом чувствуют себя неплохо по отношению к другим отраслям. При этом внутри отрасли также есть расслоение. За минувший год выросли зарплатные предложения для специалистов по информационной безопасности (+21%), а разработчики Oracle «просели»: уровень зарплатных предложений для этих специалистов снизился на 10%.

Евгения Дворская
основатель и генеральный директор JungleJobs
Для того, чтобы понять, какие ИТ-специальности будут востребованы в 2016 году, необходимо для начала понять, какие тренды на сегодняшний день существуют в целом в ИТ-индустрии.

Во-первых, хотелось бы выделить потребность многих компаний в получении инсайдов из их большого количества данных, то есть направление Big Data, как бы банально это ни звучало, и Data Mining, продолжают наращивать свою значимость и в нашей стране, а за её пределами ещё больше.

Во-вторых, популярность мобильных технологий и «интернета вещей» создает огромный спрос для мобилизации и диджитализации абсолютно всех сфер нашей повседневной жизни, в том числе здесь подразумевается популярность и развитие мобильных сервисов в крупных компаниях, при этом не только в финансовом секторе, но в целом в FMCG, госсекторе, среднем и малом бизнесе.

В-третьих, сдвиг и увеличение тренда в сторону облачных технологий и сервисов, а также развитие программно-определяемых и беспроводных сетей требует наличия соответствующих профессионалов на рынке.

В-четвертых, одним из самых важных моментов является ИТ-безопасность компаний и частных лиц, так как развитие финтеха и облачных технологий открывает безграничные возможности для киберпреступников и их организаций.

Таким образом, на основе вышеперечисленных трендов, можно выделить следующие перспективные специальности в 2016 году:

Data Scientist.
Инженеры SDN- и беспроводных сетей.
Инженер в области больших данных (Hadoop, Spark, Python).
Мобильный разработчик (iOS, Android, React Native).
Аналитик по безопасности данных.
Руководитель направления информационной безопасности.
Разработчик, программный аналитик.

Галина Черткова
руководитель практики IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays в России
В 2016 году, на наш взгляд, наиболее востребованными специальностями в ИТ будут, как и в 2015 году:

Java-разработчики.
Фронтенд-разработчики.
Архитекторы ЦОД.
Data Mining, все специалисты связанные с Big Data и машинным обучением.
Специалисты по развитию digital-решений и платформ.
Разработка приложений на Java остается самой актуальной, поэтому эти специалисты очень востребованы на рынке, у них повышается уровень дохода, они становятся всё более требовательными к задачам, условиям и перспективам.

Также мы наблюдаем активный рост востребованности фронтенд-разработчиков, это связано, безусловно, с развитием интернета. В связи с этим же растет спрос на специалистов, способных реализовывать и развивать digital-решения, как для непосредственно ИТ-рынка, так и для FMCG, ecommerce-рынков. Это очень актуальный канал продаж, поэтому компании усиливают свои ИТ-отделы подобными специалистами.

ЦОД и инфраструктура в целом активно развивается. Одной из причин является изменения в законе о защите персональных данных, поэтому западные компании расширяют текущие отделы развития и поддержки инфраструктуры и активно нанимают специалистов с необходимыми для этого знаниями. Особенно активно это направление развивается в банковском секторе.

Все технологии и направления, связанные с Big Data, были и остаются остро востребованными. Это относительно новое направление в ИТ, поэтому мы видим недостаточное количество квалифицированных специалистов в этой области.

Рынок ИТ быстро развивается, появляется множество интересных стартапов, конкуренция за ценные и профессиональные кадры растет. ИТ-компании вынуждены быстро реагировать на внешние изменения, такие как, например, соотношение зарплат в России и за рубежом из-за нестабильной ситуации с валютой.

По прогнозам издания Forbes, среди 19 самых востребованных профессий в США в 2016 году окажутся 8 ИТ-специальностей. В общей сложности 28% вакансий, которые размещают американские компании, относятся к области ИТ.

vk15033854 June 24, 2023, 20:02 Эмм, кто-то проспал? 🤦‍♂️ Уже 2023год!



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика