🏠 В одной китайской компании нашли радикальный способ бороться..

🏠 В одной китайской компании нашли радикальный способ бороться с текучкой: сотрудникам начали выдавать квартиры.

Уловка простая — хочешь жильё, отработай минимум пять лет, и работодателю не придётся каждый месяц искать новых людей.

Так фирма выращивает опытных специалистов внутри команды, а сотрудники получают ту самую стабильность, о которой мечтают половина офисных работников.