masson
vk480950923 September 12, 2023, 17:07 Согласна полностью! Бизнес требует холодного рассудка, грамотного анализа и оценки рисков. Разумные предприниматели строят свой путь на основе фактов и знаний, а не на удаче и случайности.
Хрупкая и миниатюрная женщина, предприниматель.
Своя компания по изготовлению пластиковых окон.
Достаток и успех есть, а тёплых отношений в семье нет.
С мужем прожили 26 лет. Сын вырос и живёт отдельно.
У Яны пропал запал к работе. Апатия и вопрос, для чего это всё.
Бизнес она открывала, чтобы осуществить мечту, стать свободной и счастливой. А получилось, что компания постоянного внимания требует и в семье отношения «не сахар», а время стремительно утекает.
Её запрос был помочь «перезагрузиться».
Яна понимала, что надо что-то менять, но, что на что, ей было непонятно.
Мы начали с её отношений.
Супруг давно отдал ей инициативу и бразды правления. Получалось, что власть оттеснила любовь в сторону. Вот такая профессиональная деформация.
Дома Яна продолжала руководить.
Какой-то невидимый «ураган» подгонял её бороться за эффективность и рентабельность. Взыскательно подходить к решению домашних вопросов.
Хочешь сделать хорошо, сделай сама.
Поручила мужу, проконтролируй.
Ругань на ровном месте из-за обычных житейских вопросов.
Супруга своего Яна любила, и считала, что он без неё совсем пропадёт.
Сначала разобрались с «ураганом».
Им оказалось детское решения Яны быть всегда и во всём первой, чтобы родители гордились.
А в отношениях не так как на гонках, желая партнёрства и любви Яна неосознанно соперничала, и боролась за лидерство. В том числе и с мужем.
Кроме того Яна была старшим ребёнком в семье, и часто оставалась «за старшую» с младшим братом, которого Яна строила и дисциплинировала.
Детство кончилось, а привычки остались.
Мы переписали Янины решения «быть всегда и во всём первой» убрав из него слово всегда и во всём.
Яна разрешила себе быть разной.
На работе, владельцем и руководителем, а дома женщиной, нуждающейся в поддержке.
Яна согласилась поиграть в ведомую, отдавая инициативу супругу.
Начала принимать его не идеальным, стала замечать его домашние подвиги и вслух им радоваться.
Наладились отношения в семье, и снова стала интересней работа.
Кстати Яна сократила своё очное присутствие на ней, делегировав часть своих функций и оставив себе контроль над их выполнением.
Так у Яны получилось «перезагрузиться», вдохнуть вторую молодость в свои семейные отношения, и восстановить интерес к своей компании.
Хочу подчеркнуть, что просто осознать проблему и принять другое решение недостаточно.
Важно найти внутренние причины поведения и поработать с ними.
Инструменты эмоционально образной терапии подкреплённые желанием клиента прекрасно с этим справляются за несколько сессий.
Если у кого-то из ваших знакомых есть схожие сложности, сделайте доброе дело, расскажите им, что они могут записаться на бесплатную консультацию, написав мне сообщение в сообщество: https://vk.com/sergeyrustanovich
vk718246 August 4, 2023, 20:51 Про такого начальника мы обычно говорим «г-ндон». А это не лечится
vk-51675727 August 2, 2023, 09:20 https://vk.cc/cnVFbX — подкасты, которые помогут улучшить финансовое состояние
