Архивы деньги - Страница 35 из 117

masson19.09.2023

6 сервисов для проверки идеи стартапа
Тесты, опросники и другие способы

90% стартапов не выживают, причём проблема часто не в недостатке финансирования, а в том, что бизнес-идея изначально недостаточно хороша. Долгие месяцы разработки, испорченные отношения с семьёй, продажа квартиры оборачиваются провалом, потому что никто не приходит покупать ненужный продукт. «Секрет» выбрал шесть ресурсов, которые избавят от пустой траты времени и денег и помогут проверить идею или прототип.

1) BetaList

Идеальный ресурс для того, чтобы протестировать почти готовый продукт. Для того чтобы опубликовать информацию о стартапе на сайте, нужно соответствовать критериям: продукт должен иметь посадочную страницу и давать пользователям возможность подписаться на рассылку или получить приглашение в тестовую версию. Важно, чтобы проект ещё не запустился официально, а бета-версия была непубличной. Принимаются только технологические идеи — BetaList отмечает, что не будет продвигать блоги, онлайн-курсы, книги, сервисы из области электронной коммерции по подписке.

Если стартап соответствует критериям, то он появится на сайте в порядке очереди — это может занять несколько месяцев, но за $99 ожидание продлится меньше. После публикации BetaList обещает приток от 50 до 500 новых подписчиков и тестировщиков (на сайте больше 25 000 пользователей).

2) Javelin Experiment Board

Инструмент для стартаперов, которые только выбирают нишу. Для того чтобы проверить идею, надо поделиться ссылкой на сайт в твиттере и скачать таблицу Experiment Board. Она визуализирует алгоритм проверки бизнес-идеи: в левой части — пространство для мозгового штурма, в правой — его результаты. Например, сначала нужно определить клиента, для этого каждый член команды пишет на стикере своё представление о нём. На основе этих данных составляется портрет потенциального клиента, его нужно перенести в правую часть. Затем — сформулировать проблему, которую ваш проект намерен решить.

Но к решению приступать ещё рано — и это главный посыл Experiment Board. Важно сформулировать, какими методами вы собираетесь изучить потенциальных покупателей и при каких условиях вы сможете понять: гипотеза была верна, клиент действительно будет решать проблему с помощью вашего проекта. Затем таблица отправит вас на улицу — изучать клиентов, задавать вопросы потенциальной аудитории. И только если по возвращении и завершении исследования вы поймёте, что были правы, тогда можно искать решение. Авторы Experiment Board призывают помнить: у каждого клиента есть проблема и у каждой проблемы есть решение. Но не каждый продукт решает реальную проблему, и не у каждой проблемы есть потребитель, нуждающийся в её исправлении.

3) IdeaSquares

На IdeaSquares можно тестировать продукт на любой стадии — в форме завки есть специальная графа уровня завершённости проекта (от 0 до 100%). Помимо обычных данных — суть идеи, ссылки, презентации — надо отметить, в чём именно нуждается проект: партнёрах, советах от предпринимателей и инвесторов, фидбэке от потенциальных покупателей. За размещённые идеи можно голосовать, а также их можно комментировать.

Сайт работает всего полтора года, пока он привлёк 3 500 пользователей, которые разместили 3000 идей.

4) Proved

Сервис обещает протестировать всё, что можно купить, а для тестирования можно добавить как идею, так и готовый прототип или продукт на стадии предзапуска. Нужно описать проблему и её решение, всё остальное сделают пользователи: правда, их количество зависит от тарифа. В бесплатной версии тестировщиков надо искать самому и приглашать на сайт, в платной предлагается от 20 до 100 человек ($99–500). Для стартапов предоставляются скидки (по запросу). Полезно, что можно выбрать группу пользователей, от которых вы хотите получить фидбэк: люди определённого возраста и пола, из конкретной страны, принадлежащие к нужной социальной группе.

Proved обещает первые отзывы уже через несколько минут, а отзывы от всех тестировщиков (в зависимости от тарифного плана) должны прийти в течение суток. Пользователи отвечают на пять ключевых вопросов: насколько остро стоит проблема, подходит ли ваше решение, уникально ли оно и стоит ли того, чтобы рассказать о нём друзьям или заплатить за него. Ответы визуализируются, а исходные данные с комментариями пользователей можно скачать и проанализировать самому.

5) QuickMVP

Создать посадочную страницу и настроить рекламу в Google AdWords — один из самых популярных способов тестирования стартап-идеи. QuickMVP берёт это на себя и предлагает инструменты, с помощью которых создать страницу и Google Ad будет легко тем, кто раньше этого никогда не делал. Также QuickMVP анализирует результаты эксперимента (заходы на страницу, клики по рекламе, письма, потраченные средства) и сообщает размер рынка и возможную прибыль.

Пользование сервисом стоит около $30 в месяц — тестировать можно не одну идею, а несколько. Если вы недовольны QuickMVP, то в течение 10 дней можно отменить подписку и получить все деньги назад.

6) UsabilityHub

Если вы уже поняли, что людям будет интересен ваш продукт, и даже запустили сайт, то самое время проверить, насколько он функционален и понятен. UsabilityHub предлагает несколько вариантов оценить дизайн вашего сайта. Есть пятисекундный тест: пользователи в течение пяти секунд смотрят на сайт, а потом отвечают на поставленный вами вопрос (например, «Что сайт предлагает купить?»). Есть тест на клики, который помогает выяснить, какие элементы сайта работают наиболее эффективно. Также есть тест на лёгкость навигации: он позволяет выявить проблемы, с которыми сталкиваются пользователи при выполнении многошагового действия.

За тесты платят баллами, каждый ответ стоит один балл, а ответ пользователя из определённой демографической группы — три балла. В базовой версии баллы зарабатываются прохождением тестов других компаний, в платных версиях предоставляется от 100 до 1000 баллов в месяц ($20–200 в месяц).

#ИнтернетИнструменты@busines_online

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson18.09.2023

Путь к успеху требует терпения и мудрости

Многие бросают инвестирование, только потому что не смогли получить прибыль в короткие сроки.

Но нужно понимать, что для хорошего дохода придется долго и упорно трудиться.

Вот несколько правил, которые помогут вам не сойти с дистанции раньше времени:

1️⃣ Не сильно переживайте из–за убытков, они будут всегда и ваша задача вынести определенный опыт из неудачи;

2️⃣ Не слушайте толпу, ведь все равно вся ответственность за утраченные деньги будет лежать только на вас;

3️⃣ Старайтесь реже делать перестановки в портфеле, чтобы исключить возможные ошибки и не переплачивать комиссию;

4️⃣ Уделяйте внимание для долгосрочных вложений, чтобы не переживать о краткосрочных колебаниях цен.

vk-51675727 September 17, 2023, 08:09 https://vk.cc/cnVFbX — подкасты для бизнесменов

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson18.09.2023

8 сервисов для планирования бюджета

Сегодня я общался с одним из успешных бизнесменов и блогеров по поводу интервью. Мы общались по поводу успеха, свободы и прочих аналогичных тем. После разговора меня посетила мысль о том, что успеха без планирования не видать и первое что нужно планировать – это свой бюджет. Если вы научитесь обходиться теми средствами, которые у вас есть, выделять главное и тратить бюджет на действительно нужные вещи – тогда вы сможете управлять и более крупными бюджетами. Тогда и только тогда вы сможете продвинуться в смысле успеха. На данный момент с развитием интернета – софт уже отходит на второй план и все больше людей пользуются сервисами в онлайне. Поэтому я не беру в расчет софт по учету и планированию семейного бюджета. Сегодня мы поговорим про 8 сервисов планирования бюджета. Это может быть как семейный бюджет, так и ваш личный бюджет. Неважно чей, главное бюджет – и его нужно распланировать.

1) Итак, первым хотел бы обсудить такой сервис как http://www.drebedengi.ru/ . С первого взгляда впечатления положительные, все вроде бы удобно. Но лично для меня в дальнейшем стало неудобно вносить новые расходы и доходы. Просто из-за неудобства я ушел с этого сервиса. Это лично моё субъективное мнение, поэтому вам, перед какими-то заключениями нужно, сначала попробовать. Возможно, вам этот сервис придется по душе больше и планирование бюджета станет для вас игрой. Одной из красивых «фишек» данного сервиса является показатель вашего текущего состояния баланса, показатель показывает стрелочкой на нужное деление (как спидометр). Есть мобильная версия.

2) Есть еще такой сервис как http://home-money.ru/, он работает, хотя хозяева уже давно предлагают всем более новый и усовершенствованный сервис – http://easyfinance.ru/.

3) http://easyfinance.ru/ -Довольно красиво, но опять же, в перспективе возникали проблемы с удобством. Есть свой софт, если вам удобнее пользоваться софтовой версией. Есть также и мобильная версия.

4) Дальше идет сервис http://econera.com . Это действительно рабочий сервис для планирования семейного бюджета, поэтому о нем нельзя не упомянуть. Но лично меня не привлек, ни дизайном, ни эргономичностью, удобством.

5) home.finance.ua – и красивый и удобный, но я его увидел совсем не давно и даже не пробовал его в длительном сроке использования. Вполне возможно, что этот сервис довольно удобен. Хотя такое же мнение в первое время у меня создавали и остальные сервисы. Туже самую участь не быть нормально проверенным постигла и сервис http://www.finobox.ru.

6) Сервис http://www.4konverta.com/ скорее создан для удобства использования одной из стратегий использования семейного бюджета «4 конверта». Смысл этой стратегии прост. Деньги, которые вы получили, например зарплату, вы делите на 4 равные части, по конвертам и откладываете. И клятвенно обещаете сами себе перед зеркалом, что будете использовать только лишь один конверт в неделю и не больше. Если деньги остались на конец недели – значит, в следующую неделю вы сможете потратить больше или можете отложить эти деньги. Главное – не вылезать за рамки недельного бюджета. Вот в принципе для чего этот сервис.

7) Сервис http://www.gdemoidengi.com больше похож на Google –календарь. Вы видите сетку месяца по дням и вписываете в каждый день свои расходы. С одной стороны это удобно – видно, когда и что вы покупали, на что тратилось, но нет дальнейшей нужной, по крайне мере мне, обработки информации. В общем, этот сервис не блеснул функционалом, хотя и довольно приятный в обращении.

8) А теперь, давайте поговорим о моём выборе. Хочу представить вам сервис http://homemoney.ua/, которым пользуюсь уже год и всем доволен. Никогда не было падений сервера, в отличии от тех же easyfinance.ru и, тогда еще жившего, vkoshelke.ru. Все четко и понятно расположено. Крайне понятный функционал. На протяжении всего срока моего пребывания там не заметил никаких неисправностей. С этим сервисом планирование доходов и расходов семейного бюджета – стало очень удобным и интересным. Отзывчивая техподдержка, которая прислушивается к мнению пользователей. Просто видно, что разработчики заботятся о своих пользователях. Остальные сервисы пестрят избытком графики, как мне показалось. Кстати этот сервис предлагает удобнейший анализ своих доходов, расходов, а также планируемых покупок, в общем анализ семейного бюджета.

Хочу обратить внимание читателей на то, что это было лишь моё субъективное мнение и мой опыт.

Тумилович Денис

#ИнтернетИнструменты@busines_online

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson14.09.2023

Чтобы тратить деньги с умом, нужно сначала потратиться на ум.

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson12.09.2023

На сегодняшний день банковскими услугами пользуется абсолютно каждый человек. Примечательно, что доверие к банкам настолько возросло, что разнообразие таких услуг увеличивается с каждым годом. Например, одной из наиболее популярных банковских услуг являются вклады для физических лиц.

Справедливо будет отметить, что такая популярность у данной услуги появилась вовсе не просто так, а поскольку услуга предоставляет клиентам разные возможности:

Вклад позволяет отлично зарабатывать. Дело все в том, что по вкладам предусмотрена процентная ставка. То есть за использованные банком денежные средства со вкладов банк начисляет определенный процент;
Возможность накопить. Многие люди даже сегодня не умеют ни на что копить, а потому открытие вклада является для них достаточно оптимальным решением.

Разновидности

Разумеется, высокая популярность данной банковской услуги не могла не привести к появлению достаточно широкого разнообразия вкладов. На сегодняшний день все вклады можно разделить по нескольким признакам:

По сроку действия. На данный момент существуют вклады до востребования и срочные. В первом случае у клиента остается возможность снять денежные средства в любой момент, а во втором вклад открывается на определенный срок и раньше снять деньги невозможно;
По валюте. На сегодняшний день можно открыть вклад с использованием абсолютно любой валюты. Таким образом, можно увеличить прибыль не только за счет процентной ставки, но и за счет курса выбранной валюты;
По назначению. На данный момент многие кредитно-финансовые организации предоставляют специальные программы по вкладам в зависимости от цели их использования, так что можно без труда подобрать оптимальный вариант.

Как открыть вклад?

Благодаря современным цифровым технологиям открыть вклад не составляет даже минимальных затруднений. Разумеется, у каждого банка свои программы по вкладам, но в общих чертах алгоритм открытия вклада можно свести к следующим действиям:

Первоначально необходимо выбрать банк и внимательно ознакомиться с условиями открытия вклада и подготовить все документы;
Далее необходимо оформить заявку на открытие вклада. Сегодня это вполне возможно сделать через интернет, что существенно ускоряет весь процесс;
После открытия счета остается только пополнить счет и выполнять все условия по договору вклада.

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson09.09.2023

Нарисуем твою жену на холсте. Ты нам даешь ее фото, мы рисуем.

Покажи своей женщине, что ты готов и можешь удивлять ее не только на 8 Марта. Закажи романтичный и нежный портрет своей любимой, чтобы она увидела, какой красивой ты ее видишь

И самая, справедливая гарантия: обещаем вау-эффект или вернем деньги!

Переходи по ссылке, чтобы рассчитать стоимость портрета за 1 минуту: https://vk.me/podarok.monro?ref=anton_post512

Рассчитать скидку за 1 минуту

http://vk.me/podarok.monro?ref=anton_post512

Чтобы узнать цены — нажмите кнопку «Сообщения»

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson07.09.2023

СПИН-продажи

СПИН-продажи — техника продаж из 4 типов вопросов (ситуационные, проблемные, извлекающие и направляющие), которые вскрывают все возражения и дают аргументы для их отработок.

Данный инструмент активно пиарится среди опытных продавцов. Но вообще техника СПИН — не волшебная палочка для продаж, а скорее образ мышления. Пользоваться ею можно и в обычной жизни в общении с коллегами или партнёрами.

Технология или виды вопросов
Суть технологии такая: определенные действия в СПИН продажах должны подводить клиента к тому, что он самостоятельно приходит к решению о покупке. Чтобы он не чувствовал давления, вёл себя свободно, как при обычной беседе с коллегой или другом, а поэтому гораздо более мягко поддавался данной технике.

Разберем на примерах вопросов, как строится разговор продавца и покупателя при СПИН-продажах, как и какие вопросы задаются.

Сразу оговорюсь, что главная особенность этой техники продаж — строгая последовательность всех видов вопросов (а их, напоминаю, всего четыре).

1. Ситуационные
Это вводные реплики о том, в какой ситуации клиент находится в данный момент времени. Ответы должны показывать продавцу скрытые потребности клиента, которые потом нужно переводить в явные.

То есть первым делом перечислите проблемы, которые потенциально Вы можете решить для клиента. Если Вы видите, что внимание захвачено, то начинайте развивать тему. Представим, например, такой диалог:

Продавец (завязывает диалог): Какое оборудование Вы используете при производстве товаров?
Клиент: С самого момента открытия мы используем “VVV-1”.
Продавец (раскручивает ситуацию): А кто их обслуживает? Самостоятельно или прибегаете к услугам определенных сервисов?
Клиент: Да, мы обращаемся в специализированные сервисы. Мы считаем, не рационально содержать в штате своих ремонтников.

Таким образом продавец смоделировал ситуацию и нащупал слабое место клиента, которое заключается в дорогом обслуживании. Теперь можно идти дальше.

2. Проблемные
По названию уже понятно, о чем пойдет речь. С помощью таких вопросов Вы можете, так сказать, раздуть из мухи слона, выяснить скрытые потребности клиента и показать их ему.

Обращаемся к нашему примеру и продолжаем разговор:

Продавец (проблемный вопрос): Станки “VVV-1” на рынке занимают не самое первое место по долговечности… Наверняка у Вас часто бывают простои?
Клиент: Бывают, но не слишком часто. Если бы на момент открытия фирмы у нас было больше средств, то вероятно мы бы прикупили более надежные станки.
В данном случае проблема явно обозначена, а скрытая потребность клиента “вскрыта”. Дальше Ваша задача с помощью извлекающих вопросов дать понять клиенту, что проблема очень серьёзная.

3. Извлекающие
Это вопросы и реплики о тех последствиях, которые настигнут покупателя, если проблему не решать. Задача продавана на этом этапе сделать так, чтобы клиент сказал: “Эта проблема больше, чем я думал”.

Чтобы был наибольший эффект, лучше показать клиенту, как проблема задевает финансовые показатели его компании. Ведь никто не любит терять деньги. Посмотрим, как это будет выглядеть в нашем примере:

Продавец (извлекающий вопрос): Мне кажется, Вы бы начали думать иначе, если бы посчитали, во сколько Вам обходятся эти простои… Наверняка за 5 лет набежала крупная сумма.
Клиент: У нас нет такой информации, но могу предположить, что за 5 лет мы потратили на обслуживание сумму не меньше, чем сама стоимость оборудования.
Продавец (извлекающий вопрос): И наверное у Вас намного увеличился брак?
Покупатель: Не слишком. Тем более, мы закладываем такие затраты в себестоимость. Но Вы понимаете, что в конечном итоге вырастает цена, и нашим продавцам тяжелее работать.
Продавец (извлекающий вопрос): И клиенты уходят из-за повышения цен?
Покупатель: Я считаю, что продавцам нужно лучше продавать, несмотря на нашу внутреннюю экономику. Но это, конечно, усложняет их работу.
Продавец (извлекающий вопрос): Дааа уж, и сколько же Вы потеряли выручки?
Покупатель: Много, даже вспоминать не хочется.

Если все пройдёт по плану, то продавец окажет очень мощное воздействие на клиента. Потому что клиент поймёт, что его проблема очень серьезная, и сразу захочет ее решить. А Вы тут как тут, со следующим типом вопросов.

4. Направляющие
Данный тип вопросов используется, чтобы показать, что именно Ваше предложение полезно для клиента, что Вы можете решить проблему.

И если извлекающие вопросы помогают усилить проблему, то направляющие показывают плюсы от решения. В нашем примере будет так:

Продавец (подводя итог): Получается, что Ваши “VVV-1” требуют обслуживания чаще, чем хотелось бы, уже не выдерживают той нагрузки, которую Вы на них даете. И к тому же приносят вред не только продажам, но и касаются Ваших личных средств?
Покупатель: Вроде так… Я начал задумываться, а не пора ли их поменять…
Продавец (направляет): Давайте посчитаем?! Если Вы получите потом больше, чем потратите, то нам стоит рассмотреть варианты сотрудничества.

Помните, что главная задача СПИН-вопросов — подвести собеседника к покупке. И если Вы ювелирно орудуете одним типом вопроса, то можете снизить акцент на другие типы. В данном случае всё зависит от гибкости ума и умения вести переговоры.

Принятие решений о покупке
Чтобы СПИН-продажа удалась, Вам нужно понимать, как думает клиент. Рыбак не ловит рыбу на пирожки, он знает, что рыбе нравится, и использует это, как наживку. Вот и с клиентами так же.

Вообще принятие решения о покупке связано с лестницей Ханта и сводится к определённой схеме: Осознание потребностей —> Оценка различных вариантов —> Сомнения —> Разрешение сомнений —> Покупка. То есть клиент думает так:

«Нет никаких проблем. Все круто».
«Ладно, какие-то проблемы есть, но есть и масса путей их решения».
«Не все решения мне подходят, но я могу поступить так или иначе».
«Я решил поступить «так». На рынке множество компаний, которые предлагают решение».
«Однако этот поставщик лучше другого тем-то и тем-то, поэтому я выбираю его и покупаю».
Лестница Ханта — это психология клиента, а СПИН вопросы — это инструмент, который поднимет Вас к продаже по этой лестнице. И здесь важно не забывать три момента:
1. Покупка совершается только на пятом этапе;
2. Если перескакивать этапы, можно упустить клиента;
3. Клиент должен знать о наличии у него проблем.

При этом основные этапы СПИН-продаж (с 1 по 3) Вам придется проводить с менеджерами среднего звена, а вот результат четвертого этапа зависит от того, как этот менеджер донесёт информацию до руководства.

В компаниях среднего типа решения о покупках принимаются руководством, а вот выбор доверяется подчиненным. В малом и крупном бизнесе происходит иначе. В малых компаниях обычно есть человек, который принимает решения единолично. А в крупных – назначается человек, на котором лежит вся ответственность по решению проблем определенного участка.

Источник: https://in-scale.ru/blog/spin-prodazhi/

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson07.09.2023

Неоспоримый факт

vk92201209 August 16, 2023, 16:20 В России раболепие ещё сто лет будет

vk1537290 August 16, 2023, 16:27 [id92201209|Абдулатип], вечно))

vk139369680 August 16, 2023, 16:30 [id92201209|Абдулатип], а теперь ещё военно-крепостное право!

vk136960056 August 16, 2023, 17:03 [id92201209|Абдулатип], тебе виднее, ты же раб

vk36934461 August 16, 2023, 17:26 [id92201209|Абдулатип], давно уже нет, если ты не абдула🤣

vk45756615 August 17, 2023, 15:14 [id92201209|Абдулатип], да. Но не только в России. Так везде. Ещё и хуже.

vk185986476 August 17, 2023, 18:24 раболепие тут не главное. Главное, что людям у нас всегда нужны деньги — ради них готовы даже раболепствовать.

vk22871939 August 18, 2023, 06:55 Вы по себе судите? Вы азербайджанец, таджик или узбек? Вы думаете на вашей родине нет раболепия? Оно было у вас , есть и будет. А в России нет раболепия. Либерасня -она по сути не русская , вот она зады евросоюзу и лижет. А русские никогда. Русский не будет себя так вести .

vk22871939 August 18, 2023, 06:56 [id139369680|Александр], а ты не в государстве живёшь? Ты совсем не умный. Или ты не мужчина?

vk139369680 August 18, 2023, 10:12 [id22871939|Татьяна], если мужчина, я должен идти убивать в соседнюю страну людей? Ты вообще ипанулась? Пойди головой уипись об стену, может попустит!

vk5019961 August 21, 2023, 17:59 [id22871939|Татьяна], в РФ как раз рабы, причём они были, есть и в ближайшие годы тоже будут. Вы просто к этому привыкли, либо одна из них. Понимаю, признать этот факт трудно, но так уж есть. Люди в РФ — расходный материал, как и в странах бывшего СССР, которые вы упомянули. Поэтому у нас низкий уровень жизни, отсутствие выборов, уголовное наказание за мнение и тд. Чего в развитых странах либо нет, либо в разы меньше

vk8725315 August 16, 2023, 16:31 Это всё верно, всё правильно, но у нас, уже на собеседовании объясняют , что к чему.😶

vk0 August 16, 2023, 16:34 vk136960056 August 16, 2023, 17:03 [id10557910|Снежана], бред не пиши. В США увольнение за 1 день. Никто с тобой заигрывать при конкуренции не будет. Зарплата индексируется на уровень инфляции в западных компаниях или не 3-5%, там нет переходов как в РФ с 30 тыс зп на должность со 100 тыс зп

vk136960056 August 16, 2023, 17:14 [id10557910|Снежана], каких стоящих специалистов? Что ты бред несёшь? Вот именно со стоящими специалистами ничего сделать не могут, сейчас Китай предлагает зп в 2-3 раза больше американским учёным и скупает их, а США не может такие зп предлагать. Ты азиатскую систему описываешь про стоящих специалистов, когда твой уровень зп может быть в разы больше уровня зп твоего отдела, средней по штату, за особые заслуги. А цель американской и европейской систем — на основе принципа справедливости вознаграждения за труд и равных условий сделать так чтобы человек двигался по карьерной лестнице и развивался

vk36934461 August 16, 2023, 17:25 [id10557910|Снежана], если специалист стоящий, он не боится уволиться и уйти в лучшее место.
А большинство лодыри и бездари.

vk1791285 August 16, 2023, 17:40 [id36934461|Александр], в точку!

vk140449163 August 16, 2023, 17:55 Если ты реально специалист а не мастер или только на словах… Специалист это тот кто не только может сделать но и исправить это…
Как правило все специалисты всегда востребованы и везде…
Кто мешает специалисту поехать за границу пожалуйста… Специалист всегда знает себе цену , а зону комфортности он выберает себе сам…

vk6824112 August 16, 2023, 18:08 [id136960056|Леонид], меня уволили за час, трудовая инспекция принесет только коллективные жалобы, а на индивидуальные клала большую кучу, прокуратура тоже, у нас только со сменой рабочего места можно получить хоть какое-то повышения ЗП, да и в загнивающей Америке пенсионеры по заграницам путешествуют, а у нас по помойка и переходам попрошайничают, а в регионах там ещё хуже…ни работы ни ЗП

vk65099321 August 16, 2023, 18:08 [id10557910|Снежана], неприятно сознавать, но ВЫ правы. Оплата не за труд, а лояльность к работодателю

vk136960056 August 16, 2023, 18:16 [id6824112|Татьяна], в России тоже пенсионеры за границей путешествуют, а в США- нет! Американские пенсионеры путешествуют по США, максимум на своём континенте, а вот Европейские пенсионеры-путешествуют по миру

vk136960056 August 16, 2023, 18:19 [id6824112|Татьяна], а про помойки и попрошайничество в США вообще бы молчала, куча безработных лежащих на улицах 😂 а за час тебя правильно уволили, неквалифицированных сотрудников в России так и увольняют 😂

vk81991770 August 16, 2023, 21:59 [id10557910|Снежана], Ну так вата молчит, а молчанье знак согласия, вот и доют полупокеры и дро*ат людей, хотя народ собравшись и высунув язык из *опы могут решить любую проблему за пару дней если их что то не устраивает.

vk60642117 August 16, 2023, 16:40 Да от человека зависит, поэтому почти жизнь, на себя работаю, пусть иногда меньше, зато не привязан, сам за себя налоги и омс, а думать как многие о пенсии, как о подачке…🙈🙈 Неа…

vk164953782 August 16, 2023, 17:43 У нас » зарплата » — слово не подходит . Это не заработная плата , а сколько мне на вас не жалко . Остальное себе . Не зарплата близко

vk186506634 August 17, 2023, 05:32 [id164953782|Nikolai], так идите туда, где подходит 🤷‍♀️

vk164953782 August 17, 2023, 05:44 Подходит нигде . Идите в море . Договор на выполнение работы заключаешь в частном порядке , минус налог . Это зарплата . А наработать ( время тоже оплачивается ! Что то забывают ) на 100 тысяч и получать 15 это не зарплата ! Для особо одарённых . Идите . Без людей никто не выживает ! Вампиры , если вам , мадама , так понятнее . Вампирят с работяг — весь бизнес !

vk168202486 August 17, 2023, 10:38 [id164953782|Nikolai], если будет меньше людей, соглашающихся работать «работягами», то и ценность их станет выше.

vk164953782 August 17, 2023, 10:53 1 . Все работяги перестанут работать и всё станет на места , кто в жизни ценен . 2 ценность труда зависит кто хозяин производства . Это решили до 1917 теоретически . просто отвлекают на «врагов» . Лож

vk143179188 August 16, 2023, 17:53 Следовало бы уточнить для каких случаев применимо, если подрядчик аыполняет работу ради денег или ради удовлетворения потребности клиента, результаты будут противоположные друг другу. Все зависит от ценностей, взглядов и намерений одной и другой стороны. Так что цитата подойдёт далеко не ко всем случаям, и тем более не к современному сознанию людей.

vk2668258 August 16, 2023, 18:06 Правильно. Как услугу оказываешь- так и заслужил вознаграждение)

vk240395380 August 16, 2023, 22:45 Все зависит :1) от состояния рынка труда ( в годы кризиса власть работодателя- возрастает); 2) от социальных законов действующих в обществе ( те от уровня развития гражданского общества); 3) от степени демократичности государства. Когда экономика на под’ еме, в стране развитое гражданское общество и само устройство государства — демократическое, тогда этот принцип работает, при других условиях работает с очень большими ограничениями.

vk711216851 August 17, 2023, 03:13 На всех предприятиях страны развешывать подобные плакаты👍

vk267500712 August 17, 2023, 11:13 [id711216851|Vasya], Вас дорого не оплатят, учился плохо…

vk711216851 August 17, 2023, 14:43 [id267500712|Наталья], вопрос в уважении а не в деньгах..

vk33821888 August 17, 2023, 21:53 [id711216851|Vasya], я Вас уважаю, но платить готов за компетенции/мастерство

vk711216851 August 18, 2023, 01:12 [id33821888|Дмитрий], ваше умозаключение не уместно. Работяга «кровью и потом» зарабатывает.. все вопросы по компетенции к мастерам начальникам инженерам и т.д

vk33821888 August 18, 2023, 10:14 [id711216851|Vasya], нужен результат, а не кровь и пот. Отделочник от отделочника отличается качеством работы. Если один знает свойства материала (учился хорошо) и грамотно кладет плитку, а другой нет, то кого выбрать? Оба же потеют в процессе. Кто больше пользуется уважением?

vk83964206 August 18, 2023, 15:12 [id267500712|Наталья], жызнь душыла

vk8022337 August 17, 2023, 05:18 Зато сейчас токари и фрезеровщики — короли) им работодатели в ноги готовы кланяться, лишь бы их нанять

vk159917140 August 17, 2023, 08:05 [id8022337|Елена], не везде

vk90126758 August 17, 2023, 08:54 [id159917140|Сергей], могу подсказать где, хороших найти не могут, дефицит

vk8022337 August 17, 2023, 09:15 [id159917140|Сергей], у нас везде

vk133623317 August 18, 2023, 05:03 [id90126758|Екатерина], да ладно. И платят хорошо? Возможно первые два месяца. А там как всегда урезают больше половины

vk61950387 August 18, 2023, 23:49 [id8022337|Елена], ну в РФ на самом деле так особенно на предприятиях

vk227384593 August 17, 2023, 05:29 Золотые слова

vk185331590 August 17, 2023, 05:45 Уволен

vk82611766 August 17, 2023, 06:30 Только, конечно, качественную услугу, а не халтуру.

vk117863085 August 17, 2023, 06:59 Это теория, на практике всё иначе. Хотя, стремиться менять мышление надо.

vk183584624 August 17, 2023, 07:43 Хорошо бы работодатели думали так же. А то у некоторых работодателей мания величия зашкаливает. Столкнулась с такой ситуацией.

vk83964206 August 18, 2023, 15:15 [id183584624|Галина], тут не мания величия. Зарплата, точнее её недоплата — прибыль работодателя. Причем, это единственный источник прибыли. Так вот, чем меньше вам платит работодатель, тем, очевидно, больше он кладет в карман себе.

vk47198110 August 17, 2023, 08:00 Сейчас наоборот кандидатов просматривает и отбирает, тот кто справа. Да и раньше так было.

vk188621914 August 17, 2023, 08:14 Все правильно.

vk25739041 August 17, 2023, 08:25 На хорошей работе так и есть.Когда работодатель знает за чем ты пришел и что ты готов для этого сделать.На остальных будут искать рабов .Как я один раз услышал от директора мне тут инициативные ненужны нужно чтоб просто тихо работали.И сказал как есть что мне тут делать нечего с таким мышлением и амбициями(и как бы жопу я не рвал того что я хочу не заработаю).После последовало повышение.Но та работа тоже своего не стоила.Итог:нужно искать.Не везде рабство но 75% наверно всё-таки так и есть.

vk21863989 August 17, 2023, 08:30 Это про скрепы или про европейские ценности?

vk83722323 August 17, 2023, 08:36 👍🏻

vk25198836 August 17, 2023, 08:37 vk9942098 August 17, 2023, 10:50 СЕЙЧАС БЮРОКРАТЫ ПОПЕРХНУЛИСЬ

vk561310065 August 17, 2023, 11:52 vk66387099 August 17, 2023, 15:51 Пока люди будут РАБотать, а не трудиться, так и будет😂

vk185986476 August 17, 2023, 18:17 Всё это зависит не от экономики, сознания, привычек и пр. А просто от того, кому больше надо. Если готов работать за низкую ЗП, значит тебе надо больше — работодатель диктует правила. Компетенции позволяют выбирать работодателя — значит, работодателям надо больше, отношение будет соответствующее, вплоть до цацканья.

vk68885489 August 17, 2023, 18:29 ❤️

vk38987954 August 17, 2023, 18:57 где найти работу с зарплатой как на авито …там зарплата от 60т.р. а по факту средняя статистическая то есть надо без выходных так работать что б получать такую

vk9198118 August 18, 2023, 03:44 Вооот! Работник -услугу (работу), а работодатель -оплату за услугу (работу). А не за то, что пришел на работу, да еще государство свои соцблага на работодателей вешает

vk83964206 August 18, 2023, 15:18 [id9198118|Елена], так эти соцблага в себестоимости произведенной продукции сидят. Конечный покупатель их оплачивает из своего кармана. Так что не надо пудрить мозги.

vk93116000 August 18, 2023, 03:57 Проблема современного пролетариата в том, что он не понимает, что его грабит капиталист, паразитируя на его труде. Так же как и грабят банкиры, через ссудный процент.

vk138451032 August 18, 2023, 06:11 Это в теории. На практике бывает по другому.

vk159211540 August 18, 2023, 06:15 капец он умный

vk382110401 August 18, 2023, 10:06 Правильные слова, но к сожалению, в жизни всё по другому😐

vk83964206 August 18, 2023, 15:19 [id382110401|Марат], потому что рабочие не организованы и не создают профсоюзы

vk137561294 August 18, 2023, 10:21 ключевое слово «заслуженным»!

vk227083976 August 18, 2023, 10:53 vk13305221 August 18, 2023, 11:22 Работнику всегда мало зарплаты это факт
Работник всегда вополняет работу не в том объёме за которую он получает зп (кроме сделтной формы оплаты)
Работник и работодатель заключают договор. По условию договора, работник должен на работе работать, а не сидеть в телефоне, травить анекдоты и вополнять работу качественно, как требует от него работодатель, однако качество работы ВСЕГДА как получится.

По итогу мы имеем.
Работодатель оплатил работу как договаривались, однако работник выполняет работу хуже, однако получает зп как за качественную работу.

Это факт с которым спорить глупо. Все это знают.

Работник всегда не доволен зарплатой, тогда 2 вопроса…
1почему согласился?
2 почему не поменяешь работу?

И да. Хорош ныть. Не нравится твоя жизнь? Сделай так, что бы нравилась.

vk169673989 August 18, 2023, 12:12 Странно , среди моих знакомых работодатели , которые не могут найти работников , даже на очень ХОРОШУЮ зарплату !
Сейчас хорошие специалисты на вес золота , руководители держаться за них !
Нет : швей , парикмахеров , администраторов , смм и т . д ! Просто никто не идёт ! Все хотят быть блогерами , самозанятыми , домохозяйками .

vk552699825 August 19, 2023, 20:31 [id169673989|Татьяна], это парикмахеров то не хватка?)))

vk169673989 August 20, 2023, 06:23 [id552699825|Саша], представляете , да ! Специалистов нехватка

vk54340423 August 20, 2023, 09:36 [id169673989|Татьяна], хорошая зарплата😅парикмахер 70к, администратор с функциями всего что только можно 80к👌и пахать будут не вставая 9 часов

vk169673989 August 20, 2023, 10:36 [id54340423|Никита], даже больше чем 70-80
, да , пахать , а как вы хотите , скажу по секрету — большенство работодателей пашут 24/7 , но эту работу не видят , она подчиненным незаметна , поэтому кажется что рабы — это рабочие , но если бы вы знали проблемы и отвественности ИП , например , вам бы показалось и 200 000₽ очень мало .

vk277537083 August 18, 2023, 18:05 👍

vk501955774 August 19, 2023, 09:54 Совершенно правильные слова

vk521756586 August 19, 2023, 20:06 Зарплату в 2 тыс.евро на руки,официально,выплачивают дальнобойщикам в Европе.Четыре месяца колесит ,потом месяц в отгулах,все по белому!Ремонтом трака не занимается,солярку не сливает.Водители нужны так,что филлипинцев уже завозят вместо белых.

vk15446427 August 20, 2023, 13:23 Может «лох» Все же вымрет из России? И вы научитесь соображать мозгом?

vk149083895 August 23, 2023, 06:59 «Заслуженно» ключевое слово !

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson04.09.2023

Как создать свой бренд одежды если нет денег? А ты знала, что государство сейчас охотно поддерживает развитие модного бизнеса и готово выделить 300 000 рублей на старт?

Откладывать больше некуда! Если ты давно мечтала запустить свой бренд одежды, то вот твой шанс!

Узнай секреты и получи пошаговый план по запуску и развитию своего бренда одежды.

Стоимость: 0 рублей.
Дата: уже завтра!

Переходи по ссылке, регистрируйся на бесплатную стратегическую сессию по запуску бренда одежды с нуля и получи в подарок видео «4 простых шага, чтобы привлечь инвестиции»:

https://vk.com/app6379730_-28276021#l=4&utm_source=vk&utm_medium=adsea&utm_campaign=market-platform&utm_content=RK26_8

Что будет?

Масса полезной информации и четкие инструкции по созданию своего бренда

Ты узнаешь:

— пошаговый план открытия магазина и инструкцию по созданию бренда одежды;
— как привлечь инвестиции в ваш проект и заработать еще до открытия магазина;
— получишь стратегию создания системного бизнеса с растущей прибылью;
— рабочие инструменты развития, которые помогут выстрелить в модном бизнесе в текущих условиях.

Хочешь узнать секреты запуска своего бренда одежды?

Переходи по ссылке и регистрируйся на бесплатную стратегическую сессию:

https://vk.com/app6379730_-28276021#l=4&utm_source=vk&utm_medium=adsea&utm_campaign=market-platform&utm_content=RK26_8

В итоге у тебя останется четкий пошаговый план, с которым ты уже сможешь начать свой путь в мире моды.

Этой информации нет в свободном доступе, вы:

— Получите полное понимание нашей бизнес-модели магазинов: цифры,
метрики, результаты партнеров, детали работы
— Соприкоснетесь с основными бизнес-процессами, необходимыми для открытия магазина
— Погрузитесь в три основных вида финансовой отчетности и ключевые показатели в ритейле
— Освоите механики по работе с трафиком и рекламой: создание продающих креативов, привлечению лидов, работа с трафиком офлайн и онлайн
— Получите продающую презентацию для инвестора, сможете назначить встречи и уже привлечете первые деньги
— А также, сможете пообщаться с собственниками действующих магазинов

Переходи по ссылке и регистрируйся на бесплатную стратегическую сессию:

https://vk.com/app6379730_-28276021#l=4&utm_source=vk&utm_medium=adsea&utm_campaign=market-platform&utm_content=RK26_8

Не упускай свой шанс.
До встречи!

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ

masson31.08.2023

9 когнитивных эффектов, которые влияют на жизнь и работу

1. Эффект Даннинга — Крюгера — это искажение представлений о своих способностях. Оно выражается в том, что первые успехи в новом деле поднимают самооценку на невиданную высоту. Поэтому новички часто поучают более опытных и не понимают, что творят какую-то дичь. Это нередко приводит к недопониманию и конфликтам на работе.

Но получая больше опыта, человек осознает, как мало на самом знает, и постепенно спускается в яму страданий. Наверняка у вас есть много знакомых, которые очень хороши в своем деле, но при этом постоянно принижают собственные способности. Просто они сидят в этой яме.

И только став экспертом, человек сможет наконец трезво оценить себя и с ужасом взглянуть на пройденный путь.

2. Всем знаком эффект дежавю. Что это такое? Ошибка в матрице? Отголоски прошлой жизни? На самом деле это всего лишь сбой работы мозга, который может произойти из-за усталости, болезни или смены условий внешней среды.

Сбой происходит в гиппокампе. Этот отдел мозга занимается поиском аналогий в памяти. По сути эффект дежавю заключается в том, что в событии секундной давности мозг находит какие-то детали, которые видел, например, год назад. После этого он начинает воспринимать всё событие, как произошедшее в далеком прошлом. В результате вы чувствуете себя Вангой и думаете, что предвидели это событие очень давно. На самом деле это ваши воспоминания секундной давности тут же возвращаются к вам как информация из прошлого.

Вы видите одну и ту же сцену два раза, но не в курсе этого. За что, мозг? За что?!

3. Зачем выходить из зоны комфорта? Чем плоха работа и жизнь спокойных условиях? Оказывается, степень комфортности связана с производительностью, а непривычные условия не только открывают новые возможности, но и заставляют работать лучше.

Комфорт подразумевает занятие привычными вещами, отсутствие каких-либо испытаний и размеренное течение жизни. Уровень тревоги в этой зоне невысокий, а производительности хватает для выполнения привычных задач.

Так зачем напрягаться, если здесь так комфортно? В непривычных условиях мы мобилизуем все силы и начинаем работать усерднее, чтобы быстрее вернутся обратно в зону комфорта. Так мы переходим в зону обучения, где мы быстро получаем новые знания и прикладываем больше усилий. И в какой-то момент наша зона комфорта становится шире и захватывает часть зоны обучения.

С зоной обучения происходит тоже самое. Значит, чем сильнее стресс, тем мы круче? Здорово! Нет. В какой-то момент тревога вырастает настолько, что мы переходим в зону паники, и ни о какой производительности речи уже не идет. Но если зона комфорта растет, то вещи, которые пугают, просто попадут в область обучения, которая тоже выросла.

Так что для роста, нужно бросать себе вызов и учиться справляться с трудностями.

4. Эффект доктора Фокса. Этот эффект позволяет сделать неправдоподобную информацию интересной и даже познавательной в глазах публики. Именно он объясняет популярность и убедительность всяких лженаучных течений и сект.

Оказывается, для этого достаточно быть харизматичным. Люди более склонны прислушиваться к артистичным лекторам и принимать их слова на веру. Во время выступления артистичного и харизматичного человека, зрителю менее очевидны противоречия и даже нелогичность его высказываний. Ему сложнее адекватно оценить ценность того, о чем говорит докладчик. Более того, по итогам лекции ему может показаться, что он получил новые ценные знания, хотя на деле все может быть совсем не так.

Менее харизматичные лекторы не оставят о себе такого же яркого впечатления. Кстати, это в свою очередь может создать ощущение, что полученная информация и знания менее важны и интересны.

5. Польза ограничения выбора. Разнообразие выбора — это так здорово. Но почему мы так долго выбираем из кучи разных вариантов, а потом еще и недовольны своим решением?

Дело в том, что разнообразие не только замедляет принятие решение, но и делает нас несчастными. Люди зависают перед полками в магазинах и никак не могут выбрать пачку макарон. Впрочем, это применимо не только к покупке продуктов. Любая жизненная ситуация, которая ставит перед выбором из большого числа вариантов, приводит к снижению скорости принятия решения.

Но это еще не все. Когда выбор, наконец, сделан, остается чувство неуверенности и неудовлетворенности. А верное ли это решение? Может, стоило выбрать другой вариант. А вот тот парень купил другие макароны. Почему? Он что-то знает! В итоге мы неудовлетворены выбором и подавлены. Такого не произошло бы, если бы вариантов было штук пять.

Чтобы избежать этого эффекта можно ограничить выбор заранее. Например, покупать только фермерские продукты, только технику от немецких производителей и так далее.

А когда выбор уже сделан, не дайте сомнениям настигнуть вас. Ведь если кто-то принимает другие решения, не значит, что они подойдут и вам.

6. Ошибка выжившего — это склонность делать выводы о явлении только на основе успешных случаев. Например, мы слышим рассказ человека, которого дельфин толкал до берега и тем самым спас, и делаем вывод, что дельфины умные и добрые существа. Но тот, кого дельфин толкал в другую сторону, нам, к сожалению, уже ничего рассказать не сможет.

Эта ошибка заставляет нас повторять действия успешных людей в надежде, что это приведет к успеху и нас. Он бросил школу в 7-м классе и теперь миллионер! Отлично, нужно тоже так сделать. Но сначала подумайте о тысячах людей, которые бросили школу и ничего не добились. Они не выступают с лекциями и не попадают на обложки журналов. Но знать об их опыте тоже полезно, чтобы не повторять их ошибки.

Чтобы не погибнуть нужно знать не только об опыте «выжившего, но и о том, что делал «погибший», чтобы иметь полную картину.

7. Эмоциональное опережения. Этот эффект объясняет, почему исполнение долгожданной мечты порой не приносит нам радость. Дето в том, что эмоции частенько опережают события.

Как это работает? Допустим, вы задались целью купить машину. Установили срок и начали копить деньги. На всем пути вас подбадривает мысль, что за достижением цели последует множество положительных эмоций (и машина).

Если уверенно двигаться к цели и выполнять все необходимые условия, в какой-то момент станет ясно, что цель точно будет достигнута. Например, за месяц до покупки машины очевидно, что нужная сумма набирается. В этот момент наступает эмоциональный пик — машина уже у нас в кармане!

Именно поэтому в момент покупки машины эмоции не на максимуме. Конечно, какие-то эмоции появляются, но они уже не так сильны, а иногда мы и вовсе остаемся разочарованы. Нередко бывает, что человек достигает самой большой и амбициозной цели и больше не видит смысла в жизни. Чтобы этого не произошло, многие ставят себе такие большие цели, что достигают их уже после смерти.

Главное успеть при жизни добраться до той самой точки, в которой ясно, что цель точно будет достигнута. Это спасает от разочарований и печальных последствий.

8. Эффект ведра с крабами
С вами бывало, что вы рассказываете знакомым о своих целях (бросить курить, научиться играть на скрипке и т.д.), а они в ответ дружно отговаривают вас от этого? Начинают говорить, что это все блажь и вообще никому не нужно, жили же вы нормально до этого момента!

Это явление называется эффектом ведра крабов или менталитетом краба. Наблюдение за крабами показало, что один краб сможет выбраться из ведра, но когда их в этом ведре целая куча, они начинают цепляться друг за друга и мешают своим собратьям выбраться. В итоге все продолжают сидеть в ведре.

То же самое и с людьми. Они подсознательно не хотят, чтобы кто-то начал менять свою жизнь. Ведь это значит, что и им пора задуматься над изменениями и отговорка «да все вокруг так живут» уже не работает. Возможно, они и сами мечтают бросить курить или научиться играть на скрипке, но боятся, ленятся или еще что-то мешает им.

Это не значит, что ваши знакомые желают вам зла, просто вы обратили их внимание на их собственные нереализованные мечты, а это не очень приятно.

Так что если уж решились на что-то, не слушайте подобные отговорки. Выбирайтесь из ведра и тащите за собой друзей.

9. Зловещая долина
Нам нравятся объекты, которые внешне напоминают людей: куклы, роботы, мягкие игрушки. Но с ростом сходства, наступаем момент, когда такой объект начинает выглядеть пугающе.

Этот психологический эффект называется эффектом «зловещей долины». Когда сходство, куклы или робота и человека, становится очень сильным, мы готовы принять эту куклу за человека. Но мелкие несоответствия во внешности вызывают тревогу. Начинает казаться, что существо, которое перед нами вроде бы человек, но какой-то он не такой и лучше с ним на всякий случай не связываться. Все становится еще хуже, если объект движущийся.

Люди уже давно пытаются разработать робота, который бы походил на человека. Но все-таки он не способен двигаться так же естественно, как живое существо. И мы глядя на него невольно думаем: «О нет, оно неживое, но движется! Что ты такое?!»

Кстати, создатели фильмов ужасов часто используют этот эффект, чтобы нас напугать.

По материалам: https://spark.ru/startup/logo/blog/19079/9-kognitivnih-effektov-kotorie-vliyayut-na-zhizn-i-rabotu