massonHR-эксперты отмечают рост числа сотрудников, которые уходят с работы без заранее найденной замены. Среди главных причин — хроническая усталость, эмоциональное выгорание и уверенность, что новую вакансию можно найти достаточно быстро.
После пандемии и экономических потрясений приоритеты сместились: многие предпочитают сначала выйти из стрессовой среды и восстановиться, а уже затем заниматься поиском нового места.
