masson09.09.2023
masson09.09.2023masson08.09.2023
Главные инструменты на пути к успешным инвестициям
Инвестирование – это не покупка с целью сохранения, где купили и забыли. Важно быть внимательным и готовым к продажам, переориентации линии инвестирования.
Многие инвесторы думают, что покупка акций – это навсегда, чуть ли не на всю жизнь. Но это совсем не так.
🔥 Инвестиции – это движение. Движение своего портфеля, развитие или падение компаний.
Помните, прогнозирование и мониторинг – ваши главные инструменты на пути к успешному инвестированию.
vk-51675727 September 8, 2023, 07:07 https://vk.cc/cnVFbX — подкасты для бизнесменов
masson08.09.2023
Входящий маркетинг. Что это за зверь?
#Маркетинг@busines_online
masson08.09.2023
Завалить всех задачами или помнить всех, кто не перезвонил? Что выберешь ты?
С Битрикс24 выбирать не нужно, ведь все, что тебе необходимо для эффективной автоматизации бизнеса уже есть в онлайн-сервисе, еще и бесплатно. Выбирай свой тотемный бизнес-инструмент, а лучше — забирай бесплатно полный набор: https://clck.ru/35XskC
Битрикс24 помогает бизнесу работать!
masson07.09.2023
Избегаем лишних расходов в долгосрочной перспективе
Амортизация – это процесс постепенного учета износа и старения активов компании. Она играет важную роль в финансовом учете бизнеса, так как позволяет учесть уменьшение стоимости активов с течением времени и правильно распределить эти затраты по бухгалтерским отчетам.
❗️Основная цель амортизации — отразить стоимость использования активов на протяжении их срока службы. Без учета амортизации компания может не получить точную картину о себестоимости продукции или услуг, что может привести к неправильным финансовым решениям. Амортизация также позволяет бизнесу планировать будущие затраты на замену и обновление активов. Например, если компания знает, что станки имеют срок службы 10 лет и ежегодно амортизирует их на 10%, то она сможет накопить необходимую сумму для замены старого оборудования.
Важно отметить, что амортизация не является реальной выплатой, как расходы на зарплату или сырье, но она помогает более точно отразить использование активов в финансовой отчетности. Благодаря амортизации бизнес может более эффективно управлять своими активами, планировать будущие инвестиции и осуществлять правильное бухгалтерское учете.
vk-51675727 September 7, 2023, 07:02 https://vk.cc/cnVFbX — подкасты для бизнесменов
masson07.09.2023
СПИН-продажи
СПИН-продажи — техника продаж из 4 типов вопросов (ситуационные, проблемные, извлекающие и направляющие), которые вскрывают все возражения и дают аргументы для их отработок.
Данный инструмент активно пиарится среди опытных продавцов. Но вообще техника СПИН — не волшебная палочка для продаж, а скорее образ мышления. Пользоваться ею можно и в обычной жизни в общении с коллегами или партнёрами.
Технология или виды вопросов
Суть технологии такая: определенные действия в СПИН продажах должны подводить клиента к тому, что он самостоятельно приходит к решению о покупке. Чтобы он не чувствовал давления, вёл себя свободно, как при обычной беседе с коллегой или другом, а поэтому гораздо более мягко поддавался данной технике.
Разберем на примерах вопросов, как строится разговор продавца и покупателя при СПИН-продажах, как и какие вопросы задаются.
Сразу оговорюсь, что главная особенность этой техники продаж — строгая последовательность всех видов вопросов (а их, напоминаю, всего четыре).
1. Ситуационные
Это вводные реплики о том, в какой ситуации клиент находится в данный момент времени. Ответы должны показывать продавцу скрытые потребности клиента, которые потом нужно переводить в явные.
То есть первым делом перечислите проблемы, которые потенциально Вы можете решить для клиента. Если Вы видите, что внимание захвачено, то начинайте развивать тему. Представим, например, такой диалог:
Продавец (завязывает диалог): Какое оборудование Вы используете при производстве товаров?
Клиент: С самого момента открытия мы используем “VVV-1”.
Продавец (раскручивает ситуацию): А кто их обслуживает? Самостоятельно или прибегаете к услугам определенных сервисов?
Клиент: Да, мы обращаемся в специализированные сервисы. Мы считаем, не рационально содержать в штате своих ремонтников.
Таким образом продавец смоделировал ситуацию и нащупал слабое место клиента, которое заключается в дорогом обслуживании. Теперь можно идти дальше.
2. Проблемные
По названию уже понятно, о чем пойдет речь. С помощью таких вопросов Вы можете, так сказать, раздуть из мухи слона, выяснить скрытые потребности клиента и показать их ему.
Обращаемся к нашему примеру и продолжаем разговор:
Продавец (проблемный вопрос): Станки “VVV-1” на рынке занимают не самое первое место по долговечности… Наверняка у Вас часто бывают простои?
Клиент: Бывают, но не слишком часто. Если бы на момент открытия фирмы у нас было больше средств, то вероятно мы бы прикупили более надежные станки.
В данном случае проблема явно обозначена, а скрытая потребность клиента “вскрыта”. Дальше Ваша задача с помощью извлекающих вопросов дать понять клиенту, что проблема очень серьёзная.
3. Извлекающие
Это вопросы и реплики о тех последствиях, которые настигнут покупателя, если проблему не решать. Задача продавана на этом этапе сделать так, чтобы клиент сказал: “Эта проблема больше, чем я думал”.
Чтобы был наибольший эффект, лучше показать клиенту, как проблема задевает финансовые показатели его компании. Ведь никто не любит терять деньги. Посмотрим, как это будет выглядеть в нашем примере:
Продавец (извлекающий вопрос): Мне кажется, Вы бы начали думать иначе, если бы посчитали, во сколько Вам обходятся эти простои… Наверняка за 5 лет набежала крупная сумма.
Клиент: У нас нет такой информации, но могу предположить, что за 5 лет мы потратили на обслуживание сумму не меньше, чем сама стоимость оборудования.
Продавец (извлекающий вопрос): И наверное у Вас намного увеличился брак?
Покупатель: Не слишком. Тем более, мы закладываем такие затраты в себестоимость. Но Вы понимаете, что в конечном итоге вырастает цена, и нашим продавцам тяжелее работать.
Продавец (извлекающий вопрос): И клиенты уходят из-за повышения цен?
Покупатель: Я считаю, что продавцам нужно лучше продавать, несмотря на нашу внутреннюю экономику. Но это, конечно, усложняет их работу.
Продавец (извлекающий вопрос): Дааа уж, и сколько же Вы потеряли выручки?
Покупатель: Много, даже вспоминать не хочется.
Если все пройдёт по плану, то продавец окажет очень мощное воздействие на клиента. Потому что клиент поймёт, что его проблема очень серьезная, и сразу захочет ее решить. А Вы тут как тут, со следующим типом вопросов.
4. Направляющие
Данный тип вопросов используется, чтобы показать, что именно Ваше предложение полезно для клиента, что Вы можете решить проблему.
И если извлекающие вопросы помогают усилить проблему, то направляющие показывают плюсы от решения. В нашем примере будет так:
Продавец (подводя итог): Получается, что Ваши “VVV-1” требуют обслуживания чаще, чем хотелось бы, уже не выдерживают той нагрузки, которую Вы на них даете. И к тому же приносят вред не только продажам, но и касаются Ваших личных средств?
Покупатель: Вроде так… Я начал задумываться, а не пора ли их поменять…
Продавец (направляет): Давайте посчитаем?! Если Вы получите потом больше, чем потратите, то нам стоит рассмотреть варианты сотрудничества.
Помните, что главная задача СПИН-вопросов — подвести собеседника к покупке. И если Вы ювелирно орудуете одним типом вопроса, то можете снизить акцент на другие типы. В данном случае всё зависит от гибкости ума и умения вести переговоры.
Принятие решений о покупке
Чтобы СПИН-продажа удалась, Вам нужно понимать, как думает клиент. Рыбак не ловит рыбу на пирожки, он знает, что рыбе нравится, и использует это, как наживку. Вот и с клиентами так же.
Вообще принятие решения о покупке связано с лестницей Ханта и сводится к определённой схеме: Осознание потребностей —> Оценка различных вариантов —> Сомнения —> Разрешение сомнений —> Покупка. То есть клиент думает так:
«Нет никаких проблем. Все круто».
«Ладно, какие-то проблемы есть, но есть и масса путей их решения».
«Не все решения мне подходят, но я могу поступить так или иначе».
«Я решил поступить «так». На рынке множество компаний, которые предлагают решение».
«Однако этот поставщик лучше другого тем-то и тем-то, поэтому я выбираю его и покупаю».
Лестница Ханта — это психология клиента, а СПИН вопросы — это инструмент, который поднимет Вас к продаже по этой лестнице. И здесь важно не забывать три момента:
1. Покупка совершается только на пятом этапе;
2. Если перескакивать этапы, можно упустить клиента;
3. Клиент должен знать о наличии у него проблем.
При этом основные этапы СПИН-продаж (с 1 по 3) Вам придется проводить с менеджерами среднего звена, а вот результат четвертого этапа зависит от того, как этот менеджер донесёт информацию до руководства.
В компаниях среднего типа решения о покупках принимаются руководством, а вот выбор доверяется подчиненным. В малом и крупном бизнесе происходит иначе. В малых компаниях обычно есть человек, который принимает решения единолично. А в крупных – назначается человек, на котором лежит вся ответственность по решению проблем определенного участка.
Источник: https://in-scale.ru/blog/spin-prodazhi/
masson07.09.2023
Неоспоримый факт
vk92201209 August 16, 2023, 16:20 В России раболепие ещё сто лет будет
vk1537290 August 16, 2023, 16:27 [id92201209|Абдулатип], вечно))
vk139369680 August 16, 2023, 16:30 [id92201209|Абдулатип], а теперь ещё военно-крепостное право!
vk136960056 August 16, 2023, 17:03 [id92201209|Абдулатип], тебе виднее, ты же раб
vk36934461 August 16, 2023, 17:26 [id92201209|Абдулатип], давно уже нет, если ты не абдула🤣
vk45756615 August 17, 2023, 15:14 [id92201209|Абдулатип], да. Но не только в России. Так везде. Ещё и хуже.
vk185986476 August 17, 2023, 18:24 раболепие тут не главное. Главное, что людям у нас всегда нужны деньги — ради них готовы даже раболепствовать.
vk22871939 August 18, 2023, 06:55 Вы по себе судите? Вы азербайджанец, таджик или узбек? Вы думаете на вашей родине нет раболепия? Оно было у вас , есть и будет. А в России нет раболепия. Либерасня -она по сути не русская , вот она зады евросоюзу и лижет. А русские никогда. Русский не будет себя так вести .
vk22871939 August 18, 2023, 06:56 [id139369680|Александр], а ты не в государстве живёшь? Ты совсем не умный. Или ты не мужчина?
vk139369680 August 18, 2023, 10:12 [id22871939|Татьяна], если мужчина, я должен идти убивать в соседнюю страну людей? Ты вообще ипанулась? Пойди головой уипись об стену, может попустит!
vk5019961 August 21, 2023, 17:59 [id22871939|Татьяна], в РФ как раз рабы, причём они были, есть и в ближайшие годы тоже будут. Вы просто к этому привыкли, либо одна из них. Понимаю, признать этот факт трудно, но так уж есть. Люди в РФ — расходный материал, как и в странах бывшего СССР, которые вы упомянули. Поэтому у нас низкий уровень жизни, отсутствие выборов, уголовное наказание за мнение и тд. Чего в развитых странах либо нет, либо в разы меньше
vk8725315 August 16, 2023, 16:31 Это всё верно, всё правильно, но у нас, уже на собеседовании объясняют , что к чему.😶
vk0 August 16, 2023, 16:34 vk136960056 August 16, 2023, 17:03 [id10557910|Снежана], бред не пиши. В США увольнение за 1 день. Никто с тобой заигрывать при конкуренции не будет. Зарплата индексируется на уровень инфляции в западных компаниях или не 3-5%, там нет переходов как в РФ с 30 тыс зп на должность со 100 тыс зп
vk136960056 August 16, 2023, 17:14 [id10557910|Снежана], каких стоящих специалистов? Что ты бред несёшь? Вот именно со стоящими специалистами ничего сделать не могут, сейчас Китай предлагает зп в 2-3 раза больше американским учёным и скупает их, а США не может такие зп предлагать. Ты азиатскую систему описываешь про стоящих специалистов, когда твой уровень зп может быть в разы больше уровня зп твоего отдела, средней по штату, за особые заслуги. А цель американской и европейской систем — на основе принципа справедливости вознаграждения за труд и равных условий сделать так чтобы человек двигался по карьерной лестнице и развивался
vk36934461 August 16, 2023, 17:25 [id10557910|Снежана], если специалист стоящий, он не боится уволиться и уйти в лучшее место.
А большинство лодыри и бездари.
vk1791285 August 16, 2023, 17:40 [id36934461|Александр], в точку!
vk140449163 August 16, 2023, 17:55 Если ты реально специалист а не мастер или только на словах… Специалист это тот кто не только может сделать но и исправить это…
Как правило все специалисты всегда востребованы и везде…
Кто мешает специалисту поехать за границу пожалуйста… Специалист всегда знает себе цену , а зону комфортности он выберает себе сам…
vk6824112 August 16, 2023, 18:08 [id136960056|Леонид], меня уволили за час, трудовая инспекция принесет только коллективные жалобы, а на индивидуальные клала большую кучу, прокуратура тоже, у нас только со сменой рабочего места можно получить хоть какое-то повышения ЗП, да и в загнивающей Америке пенсионеры по заграницам путешествуют, а у нас по помойка и переходам попрошайничают, а в регионах там ещё хуже…ни работы ни ЗП
vk65099321 August 16, 2023, 18:08 [id10557910|Снежана], неприятно сознавать, но ВЫ правы. Оплата не за труд, а лояльность к работодателю
vk136960056 August 16, 2023, 18:16 [id6824112|Татьяна], в России тоже пенсионеры за границей путешествуют, а в США- нет! Американские пенсионеры путешествуют по США, максимум на своём континенте, а вот Европейские пенсионеры-путешествуют по миру
vk136960056 August 16, 2023, 18:19 [id6824112|Татьяна], а про помойки и попрошайничество в США вообще бы молчала, куча безработных лежащих на улицах 😂 а за час тебя правильно уволили, неквалифицированных сотрудников в России так и увольняют 😂
vk81991770 August 16, 2023, 21:59 [id10557910|Снежана], Ну так вата молчит, а молчанье знак согласия, вот и доют полупокеры и дро*ат людей, хотя народ собравшись и высунув язык из *опы могут решить любую проблему за пару дней если их что то не устраивает.
vk60642117 August 16, 2023, 16:40 Да от человека зависит, поэтому почти жизнь, на себя работаю, пусть иногда меньше, зато не привязан, сам за себя налоги и омс, а думать как многие о пенсии, как о подачке…🙈🙈 Неа…
vk164953782 August 16, 2023, 17:43 У нас » зарплата » — слово не подходит . Это не заработная плата , а сколько мне на вас не жалко . Остальное себе . Не зарплата близко
vk186506634 August 17, 2023, 05:32 [id164953782|Nikolai], так идите туда, где подходит 🤷♀️
vk164953782 August 17, 2023, 05:44 Подходит нигде . Идите в море . Договор на выполнение работы заключаешь в частном порядке , минус налог . Это зарплата . А наработать ( время тоже оплачивается ! Что то забывают ) на 100 тысяч и получать 15 это не зарплата ! Для особо одарённых . Идите . Без людей никто не выживает ! Вампиры , если вам , мадама , так понятнее . Вампирят с работяг — весь бизнес !
vk168202486 August 17, 2023, 10:38 [id164953782|Nikolai], если будет меньше людей, соглашающихся работать «работягами», то и ценность их станет выше.
vk164953782 August 17, 2023, 10:53 1 . Все работяги перестанут работать и всё станет на места , кто в жизни ценен . 2 ценность труда зависит кто хозяин производства . Это решили до 1917 теоретически . просто отвлекают на «врагов» . Лож
vk143179188 August 16, 2023, 17:53 Следовало бы уточнить для каких случаев применимо, если подрядчик аыполняет работу ради денег или ради удовлетворения потребности клиента, результаты будут противоположные друг другу. Все зависит от ценностей, взглядов и намерений одной и другой стороны. Так что цитата подойдёт далеко не ко всем случаям, и тем более не к современному сознанию людей.
vk2668258 August 16, 2023, 18:06 Правильно. Как услугу оказываешь- так и заслужил вознаграждение)
vk240395380 August 16, 2023, 22:45 Все зависит :1) от состояния рынка труда ( в годы кризиса власть работодателя- возрастает); 2) от социальных законов действующих в обществе ( те от уровня развития гражданского общества); 3) от степени демократичности государства. Когда экономика на под’ еме, в стране развитое гражданское общество и само устройство государства — демократическое, тогда этот принцип работает, при других условиях работает с очень большими ограничениями.
vk711216851 August 17, 2023, 03:13 На всех предприятиях страны развешывать подобные плакаты👍
vk267500712 August 17, 2023, 11:13 [id711216851|Vasya], Вас дорого не оплатят, учился плохо…
vk711216851 August 17, 2023, 14:43 [id267500712|Наталья], вопрос в уважении а не в деньгах..
vk33821888 August 17, 2023, 21:53 [id711216851|Vasya], я Вас уважаю, но платить готов за компетенции/мастерство
vk711216851 August 18, 2023, 01:12 [id33821888|Дмитрий], ваше умозаключение не уместно. Работяга «кровью и потом» зарабатывает.. все вопросы по компетенции к мастерам начальникам инженерам и т.д
vk33821888 August 18, 2023, 10:14 [id711216851|Vasya], нужен результат, а не кровь и пот. Отделочник от отделочника отличается качеством работы. Если один знает свойства материала (учился хорошо) и грамотно кладет плитку, а другой нет, то кого выбрать? Оба же потеют в процессе. Кто больше пользуется уважением?
vk83964206 August 18, 2023, 15:12 [id267500712|Наталья], жызнь душыла
vk8022337 August 17, 2023, 05:18 Зато сейчас токари и фрезеровщики — короли) им работодатели в ноги готовы кланяться, лишь бы их нанять
vk159917140 August 17, 2023, 08:05 [id8022337|Елена], не везде
vk90126758 August 17, 2023, 08:54 [id159917140|Сергей], могу подсказать где, хороших найти не могут, дефицит
vk8022337 August 17, 2023, 09:15 [id159917140|Сергей], у нас везде
vk133623317 August 18, 2023, 05:03 [id90126758|Екатерина], да ладно. И платят хорошо? Возможно первые два месяца. А там как всегда урезают больше половины
vk61950387 August 18, 2023, 23:49 [id8022337|Елена], ну в РФ на самом деле так особенно на предприятиях
vk227384593 August 17, 2023, 05:29 Золотые слова
vk185331590 August 17, 2023, 05:45 Уволен
vk82611766 August 17, 2023, 06:30 Только, конечно, качественную услугу, а не халтуру.
vk117863085 August 17, 2023, 06:59 Это теория, на практике всё иначе. Хотя, стремиться менять мышление надо.
vk183584624 August 17, 2023, 07:43 Хорошо бы работодатели думали так же. А то у некоторых работодателей мания величия зашкаливает. Столкнулась с такой ситуацией.
vk83964206 August 18, 2023, 15:15 [id183584624|Галина], тут не мания величия. Зарплата, точнее её недоплата — прибыль работодателя. Причем, это единственный источник прибыли. Так вот, чем меньше вам платит работодатель, тем, очевидно, больше он кладет в карман себе.
vk47198110 August 17, 2023, 08:00 Сейчас наоборот кандидатов просматривает и отбирает, тот кто справа. Да и раньше так было.
vk188621914 August 17, 2023, 08:14 Все правильно.
vk25739041 August 17, 2023, 08:25 На хорошей работе так и есть.Когда работодатель знает за чем ты пришел и что ты готов для этого сделать.На остальных будут искать рабов .Как я один раз услышал от директора мне тут инициативные ненужны нужно чтоб просто тихо работали.И сказал как есть что мне тут делать нечего с таким мышлением и амбициями(и как бы жопу я не рвал того что я хочу не заработаю).После последовало повышение.Но та работа тоже своего не стоила.Итог:нужно искать.Не везде рабство но 75% наверно всё-таки так и есть.
vk21863989 August 17, 2023, 08:30 Это про скрепы или про европейские ценности?
vk83722323 August 17, 2023, 08:36 👍🏻
vk25198836 August 17, 2023, 08:37 vk9942098 August 17, 2023, 10:50 СЕЙЧАС БЮРОКРАТЫ ПОПЕРХНУЛИСЬ
vk561310065 August 17, 2023, 11:52 vk66387099 August 17, 2023, 15:51 Пока люди будут РАБотать, а не трудиться, так и будет😂
vk185986476 August 17, 2023, 18:17 Всё это зависит не от экономики, сознания, привычек и пр. А просто от того, кому больше надо. Если готов работать за низкую ЗП, значит тебе надо больше — работодатель диктует правила. Компетенции позволяют выбирать работодателя — значит, работодателям надо больше, отношение будет соответствующее, вплоть до цацканья.
vk68885489 August 17, 2023, 18:29 ❤️
vk38987954 August 17, 2023, 18:57 где найти работу с зарплатой как на авито …там зарплата от 60т.р. а по факту средняя статистическая то есть надо без выходных так работать что б получать такую
vk9198118 August 18, 2023, 03:44 Вооот! Работник -услугу (работу), а работодатель -оплату за услугу (работу). А не за то, что пришел на работу, да еще государство свои соцблага на работодателей вешает
vk83964206 August 18, 2023, 15:18 [id9198118|Елена], так эти соцблага в себестоимости произведенной продукции сидят. Конечный покупатель их оплачивает из своего кармана. Так что не надо пудрить мозги.
vk93116000 August 18, 2023, 03:57 Проблема современного пролетариата в том, что он не понимает, что его грабит капиталист, паразитируя на его труде. Так же как и грабят банкиры, через ссудный процент.
vk138451032 August 18, 2023, 06:11 Это в теории. На практике бывает по другому.
vk159211540 August 18, 2023, 06:15 капец он умный
vk382110401 August 18, 2023, 10:06 Правильные слова, но к сожалению, в жизни всё по другому😐
vk83964206 August 18, 2023, 15:19 [id382110401|Марат], потому что рабочие не организованы и не создают профсоюзы
vk137561294 August 18, 2023, 10:21 ключевое слово «заслуженным»!
vk227083976 August 18, 2023, 10:53 vk13305221 August 18, 2023, 11:22 Работнику всегда мало зарплаты это факт
Работник всегда вополняет работу не в том объёме за которую он получает зп (кроме сделтной формы оплаты)
Работник и работодатель заключают договор. По условию договора, работник должен на работе работать, а не сидеть в телефоне, травить анекдоты и вополнять работу качественно, как требует от него работодатель, однако качество работы ВСЕГДА как получится.
По итогу мы имеем.
Работодатель оплатил работу как договаривались, однако работник выполняет работу хуже, однако получает зп как за качественную работу.
Это факт с которым спорить глупо. Все это знают.
Работник всегда не доволен зарплатой, тогда 2 вопроса…
1почему согласился?
2 почему не поменяешь работу?
И да. Хорош ныть. Не нравится твоя жизнь? Сделай так, что бы нравилась.
vk169673989 August 18, 2023, 12:12 Странно , среди моих знакомых работодатели , которые не могут найти работников , даже на очень ХОРОШУЮ зарплату !
Сейчас хорошие специалисты на вес золота , руководители держаться за них !
Нет : швей , парикмахеров , администраторов , смм и т . д ! Просто никто не идёт ! Все хотят быть блогерами , самозанятыми , домохозяйками .
vk552699825 August 19, 2023, 20:31 [id169673989|Татьяна], это парикмахеров то не хватка?)))
vk169673989 August 20, 2023, 06:23 [id552699825|Саша], представляете , да ! Специалистов нехватка
vk54340423 August 20, 2023, 09:36 [id169673989|Татьяна], хорошая зарплата😅парикмахер 70к, администратор с функциями всего что только можно 80к👌и пахать будут не вставая 9 часов
vk169673989 August 20, 2023, 10:36 [id54340423|Никита], даже больше чем 70-80
, да , пахать , а как вы хотите , скажу по секрету — большенство работодателей пашут 24/7 , но эту работу не видят , она подчиненным незаметна , поэтому кажется что рабы — это рабочие , но если бы вы знали проблемы и отвественности ИП , например , вам бы показалось и 200 000₽ очень мало .
vk277537083 August 18, 2023, 18:05 👍
vk501955774 August 19, 2023, 09:54 Совершенно правильные слова
vk521756586 August 19, 2023, 20:06 Зарплату в 2 тыс.евро на руки,официально,выплачивают дальнобойщикам в Европе.Четыре месяца колесит ,потом месяц в отгулах,все по белому!Ремонтом трака не занимается,солярку не сливает.Водители нужны так,что филлипинцев уже завозят вместо белых.
vk15446427 August 20, 2023, 13:23 Может «лох» Все же вымрет из России? И вы научитесь соображать мозгом?
vk149083895 August 23, 2023, 06:59 «Заслуженно» ключевое слово !
masson06.09.2023
Чтобы побороть свою потребительскую ненасытность мы должны научиться ценить то, что у нас уже есть✨
Хотя многие из нас думают, что они достаточно благородные и разумные люди, у нас у всех есть одно несовершенство, которое не может не вызывать беспокойства: мы всегда хотим большего, хотя многие из нас знают, что получение этого не сделает нас в конечном итоге счастливее, чем мы есть сейчас.
Психологи Шейн Фредерик и Джордж Левенштейн называют это явление гедонической адаптацией, и это явление всегда проявляется в растущей прогрессии.
Вот как это происходит: вы находитесь в вожделении после новой покупки, например, телевизора с широким экраном или брендовой сумочки. Вы покупаете эту вещь и какое-то время ею наслаждаетесь, но вскоре покупка начинает вас утомлять.
Совсем скоро вы привыкаете к этой вещи и начинаете относиться к ней как к чему-то обыденному. А потом вы начинаете искать что-то «поновее» и получше, например, телевизор с еще большей диагональю экрана. Многие из нас знают, каково попадать в этот порочный круг, который, кажется, никогда не заканчивается.
Но как освободить себя из этой ловушки? Стоицизм рекомендует вам прекратить принимать вещи как что-то должное, и вместо этого научиться ценить их. Вместо того чтобы стремиться покупать все больше и больше новых вещей, приучите себя ценить то, что у вас уже есть.
Для этого стоиками были разработаны специальные методы. Один из таких методов называется негативной визуализацией.
Негативная визуализация работает следующим образом: представьте, что вещи и люди, наличие которых в вашей жизни вы воспринимаете как что-то само собой разумеющееся – например, именно так мы воспринимаем членов семьи или близких друзей, которые вдруг исчезают. Чувство потери, которое возникает при этом, ужасно, но это упражнение дает вам шанс подумать о том, как вам на самом деле повезло, что эти люди или вещи на самом деле все еще с вами.
Воспользуйтесь этой возможностью для того, чтобы почувствовать себя более счастливыми и ценить людей вокруг вас. Это поможет вам наслаждаться этой жизнью на гораздо более глубоком уровне.
vk-51675727 September 6, 2023, 14:45 https://vk.cc/cnVFbX — подкасты для бизнесменов
masson06.09.2023
Имидж – наше всё
Имидж выступает в качестве визитной карточки компании и может оказать значительное влияние на ее успех. Однако он не является единственной важной составляющей бизнеса. Качество продукции или услуг, эффективность операций и уровень обслуживания также играют важную роль в успехе компании.
❗️Идеальный бизнес – это сочетание сильного имиджа и высококачественных продуктов или услуг. Такой подход позволяет привлечь и удерживать клиентов, получить конкурентное преимущество и добиться устойчивого роста. Имидж помогает компании привлечь новых клиентов, укрепить отношения с существующими и создать доверие в бизнес-сообществе. Он может стать основой для принятия решений о покупке или сотрудничестве.
Эффективность имиджа зависит от сочетания с другими ключевыми факторами. Балансирование между имиджем и качеством поможет достичь успеха в долгосрочной перспективе.
vk-51675727 September 5, 2023, 10:17 https://vk.cc/cnVFbX — подкасты для бизнесменов
masson06.09.2023
🎯 7 шагов к успеху в B2B маркетинге.
#Маркетинг@busines_online
Ошибка: Контактная форма не найдена.
