Удалённая работа Без камня Книга психологии деловая эзотерика

Архивы Фриланс - Страница 25 из 103 - Бизнес имя

masson09.10.2025
jclrlpo050ik6i6ag8f4zonr83rq93mworxy6zh1qjvpffl4ak93_7kxvv_86n4gce6xnxjlshs5t4lbnrjspaco.jpg

2min380

Эти бренды не смогли управлять репутационными рисками, и их названия вышли за пределы их продукта. В итоге многие не задумываются, что эти слова являются частью конкретной компании.


masson09.10.2025
p2iogbgrdtxv7ybx7w3srk46zkyvhal5xyamjft8lwxnnz9zc2os3ev7ftcffnwcthpybuwl1qu9kzzwy80mmgg-.jpg

2min460

Как и в прошлом году в рейтинге самых убыточных российских компаний сразу семь новых участников и три компании, которые присутствуют в нем три года подряд. Это «Московский метрополитен», VK и Ozon. Правда, есть хорошие шансы, что в следующем году VK и Ozon покинут рейтинг самых убыточных компаний: VK занялась повышением эффективности и снижением расходов, а Ozon, благодаря своему банку, и вовсе может стать прибыльной по итогам 2025 года.

Лидер предыдущего рейтинга — «Газпром» вернулся в наш рейтинг самых прибыльных компаний России, но занял лишь третье место, пропустив Сбербанк и «Роснефть». Лидер этого года — компания «Ангстрем», производитель легендарного микрокомпьютера «Электроника МК-85», получила убыток в 236,3 млрд рублей по итогам 2024-го. При этом вся выручка компании составляет менее 5 млрд рублей.


masson08.10.2025
2h9c1r8rfwtls9-m6vqdccqyxtoivcy-r_iruhwyqkqfayztizq3dviltbvc44szsqdxinjyynofah3r_fru4e6a-1280x1328.jpg

1min530

1️⃣ Большинство людей живут в ловушке системы, которую они никогда не выбирали.
Хуже всего то, что они даже не осознают — эта система была тщательно спроектирована.

2️⃣ Более века назад Джон Д. Рокфеллер, первый миллиардер мира, помог выстроить современное школьное образование в США.
Его цель не была в том, чтобы выращивать предпринимателей или свободомыслящих людей.
Его цель была проста — готовить удобных работников для своих заводов.

3️⃣ Он говорил об этом прямо:
«Мне не нужна нация мыслителей. Мне нужна нация рабочих».

4️⃣ Так школы сделали похожими на фабрики:
Звонки — как смены.
Тесты — как контроль качества.
Уроки — как тренировка послушания, а не творчества.

5️⃣ Пока миллионы детей учились выполнять приказы, дети Рокфеллера учились их отдавать.
Их учили понимать деньги, строить бизнесы, управлять целыми отраслями.
Их готовили не к поиску работы, а к созданию рабочих мест.

6️⃣ Вот реальность, в которую ты попал.
Система, от которой ты так отчаянно пытаешься сбежать.

7️⃣ Но правда в том, что убежать нельзя от того, чего ты не понимаешь.
И построить свою систему ты тоже не сможешь, пока не изучишь, как была создана старая.


masson07.10.2025
8wmoaplgsujugdm83ghpu1lp5vagq9nmx4ih5g8e98scln6vwxhhslacrj4unlsw53pyozxpjguwy0cjvm1pedmw.jpg

1min570

НОВЫЙ ПОДХОД В НАЙМЕ со 100% результатом!!!
Уходим от идеи брать «кота в мешке» к идеи выбора уже готового кандидата, с гарантированным результатом.
1.Кандидат заранее найден!
2. Отобран по самым важным критериям!
3. Тщательно проверен!
4. Оценен по личным характеристикам и возможностям!
5. Прошёл подготовку для работы на результат!
ВЫБИРАЕТЕ УЖЕ ГОТОВОГО КАНДИДАТА, а не ищите непонятно кого

Но и это ещё не всё!
Мы готовим программу адаптации именно под вашу вакансию и проведём через адаптацию кандидата, чтобы он стал быстро результативным и полезным для вашей компании!

И это ещё не всё!
Поможем вам сделать сотрудника мотивированным на результат и разработаем (если нужно) систему оплаты труда выгодную для вас и привлекательную для кандидата.

Не верите, что такое возможно?
Запишитесь на консультацию — https://t.me/businessstrongg
Наш специалист разложит вам все по полочкам, поможет найти ошибки в найме и подберёт наиболее выгодные для вас решения!

Для сомневающихся можем выслать маршрут найма по самой эффективной технологии в мире!
ГАРАНТИЯ РЕЗУЛЬТАТА 100%

Тел. 89872539835



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика