masson03.04.2020
masson03.04.2020masson03.04.2020masson03.04.2020
Почта России улучшила сервис удобного дистанционного подключения для интернет-ритейлеров otpravka.pochta.ru, позволяющий начать отправлять товары покупателям уже через 30 минут после подачи заявки. Сервис исключает необходимость взаимодействовать с сотрудником Почты России и заключать бумажный договор. При онлайн-регистрации все необходимые данные загрузятся автоматически, после чего для компании будет открыт личный кабинет и закреплен персональный менеджер.
masson02.04.2020masson02.04.2020
Бизнес идея: Сервис по оцифровке бумажных книг
Бизнес-идея: сканирование книг, документов, фотографий для создания цифровых копий
Для кого подходит: для всех людей
Необходимые ресурсы: компьютер, сканер, почтовый ящик, электронная почта
Начальный капитал: минимальный, но для повышения продуктивности понадобятся средства на покупку скоростного сканера
Кому это нужно?
Если практически любую художественную книгу сегодня можно купить или скачать в цифровом виде, чтобы наслаждаться чтением на телефоне, планшете или электронной книге, то с технической литературой дела обстоят значительно хуже. Отдельные энтузиасты сканируют справочники и учебники, изданные еще во времена Советского Союза, однако их не так много. В тоже время жизнь преподавателей, учителей, студентов и инженеров стала бы гораздо проще, если бы они имели постоянный доступ к цифровой технической библиотеке, особенно если по ней можно было бы производить поиск по ключевым словам.
Что нужно, чтобы начать работу?
Прелесть этого бизнеса в том, что на начальном этапе вам не нужно ничего, кроме хорошего сканера и компьютера. С увеличением числа заказов пригодится скоростной сканер. Например, один из сотрудников компании Google недавно представил свое изобретение – сканер, который может сделать цифровую копию книги без вмешательства человека. За полтора часа гибрид сканера и пылесоса может отсканировать до тысячи страниц. Такая техника позволит ускорить и оптимизировать процесс оцифровки книг. Еще одно ее преимущество в том, что книги остаются в целости и сохранности в отличие от американского и японского аналогов процесса, в ходе которых книги разрезаются и после сканирования утилизируются.
Как привлечь клиентов?
Любому бизнесу в наши дни нужен собственный сайт. Ваши клиенты смогут получить на нем всю техническую информацию, подать заявку на оцифровку своих книг, провести платеж и узнать адрес доставки книг. Американская компания предлагает сканировать книги по 1 доллару за 100 страниц, потому вам также нужно составить конкурентную ценовую политику и уточнить, что стоимость пересылки книг к вам и обратно оплачивается дополнительно. Повысить удобство пользования сервисом можно, если предоставить клиентам несколько способов оплаты, например, при помощи банковского перевода, PayPal или Webmoney. Еще одна возможность угодить потенциальным клиентам – наладить сотрудничество с почтовыми службами, чтобы посылки с книгами доставляли максимально быстро.
Что представляет собой конечный продукт?
Еще одно преимущество бизнеса по оцифровке книг заключается в том, что конечный продукт доставляется клиенту абсолютно бесплатно при помощи электронной почты или другого способа электронной передачи данных.
masson02.04.2020masson01.04.2020masson01.04.2020
Бизнес идея: реклама в лифтах
Около 85% горожан пользуются лифтом ежедневно по несколько раз в день. В кабинках обычно нет ничего примечательного, и люди смотрят на пустые стенки. Можно использовать это в целях заработка на рекламе. Задумайтесь, попадается же на глаза реклама в метро и маршрутках, так же будет и в лифте.
Тем более она будет чаще проскакивать и эффектом 25 кадра запечатлеваться в уме. Бизнес идея простая – организовать рекламное агенство по размещению рекламы в лифтах города или района.
Такая реклама является очень эффективной, хоть охват аудитории меньше чем у той же телевизионной рекламы, но конвертируемость просмотров в покупки больше, так как стандартные виды рекламы уже проскальзывают вскользь сознание человека.
Чтобы начать рекламный бизнес потребуется разрешение домоуправления, ЖЕКа либо районной администрации. Возможно, необходимо будет пожертвовать некоторую сумму и оговорить ежемесячную оплату за возможность размещать рекламу в лифтах. Возможен вариант взаимовыгодного сотрудничества, когда вы берете на себя обязательство следить за чистотой в лифтах (ведь в грязном обклеенном жвачками лифте никакая реклама смотреться не будет), или когда любая реклама и объявления вышеназванных государственных организаций размещаются бесплатно.
Практическая организация бизнеса проста, необходимо будет изготовить стенд большого или среднего размера (А2, А3). За ним можно обратиться в любую типографию, благо их хватает, и посмотреть, что они смогут предложить. Далее закрепить такой стенд в кабинке лифта, сверху закрепив стекло, или же антивандальное пластмассовое стекло. Стенд должен обладать ячейками для свободной смены рекламных объявлений.
Далее необходимо изготовить сами рекламные материалы. Сначала обращаемся к дизайнерам, хотя супер дизайн не 
masson01.04.2020masson01.04.2020
Как открыть свое кадровое агентство
Специалисты узкой специализации востребованы всегда. Но такие профи всегда нарасхват, их даже переманивают с прежнего места работы предложением более выгодных условий, большей заработной платой, или оказывая психологическое воздействие. Впрочем, как говорится: «Люди всякие нужны, люди всякие важны», поэтому актуальность вопроса кадров была, есть, и будет всегда.
Вопрос только в том, где эти кадры найти. Здесь «на сцене» и появляются кадровые агентства. Направлений работы таких организаций два: предоставление информации соискателю вакансии, и предоставление информации о специалистах работодателям. Как открыть свое кадровое агентство?
Для того чтобы начать бизнес в сфере рекрутинга – найма персонала, вам потребуется всего лишь стол, стул, компьютер, телефон и огромное желание. Именно так начинали все крупные компании.
Поиск специалистов
В основном поиск специалистов производится тремя методами:
 Объявления в СМИ. Такие объявления могут подаваться в муниципальных, региональных и федеральных газетах и журналах, телеканалах различного масштаба, интернет-сайтах, расклейкой листовок.
 Самостоятельный поиск в интернете. На сегодняшний день существует огромное количество сайтов, занимающихся информацией о предоставлении работы. Среди особо крупных и наиболее развитых можно выделить такие «столпы», как: собственный сервис Яндекса – Яндекс.Работа, SuperJob, Rabota.ru, раздел «Работа» в сервисе mail.ru, и агентство HeadHanter. Вы можете брать оттуда нужную информацию о работодателях или просматривать резюме соискателей нужных специализаций.
 Так называемый прямой поиск. Суть этого метода заключается в рассмотрении кандидатур действующих сотрудников предприятий. Дело в том, что многие компании не могут переманивать специалистов нужного профиля из других организаций из соображений этичности. А кадровое агентство, как абсолютно независимое лицо может.
Зачем вообще кого-то искать
Возникает несколько закономерных вопросов:
 Почему специалисты сами не ищут себе работу? Ответ прост – им это не нужно и у них нет на это времени. Во-первых, они работают и получают за свою работу деньги, а во-вторых, если человек действительно профи, ему и в голову не придет менять место работы. Другой вопрос в том, что нереализованные возможности и желания есть у каждого такого мастера. И задача кадрового агентства узнать их, и передать, или продать информацию заказчику. Далее, в зависимости от дальнейших указаний провести беседу с кандидатом и предложить ему более выгодные условия работы.
 Почему поиском специалистов не занимаются кадровые отделы организаций? Вопрос объясняется экономией времени, денег и опять же конфиденциальностью поиска. И потом – дело кадрового агентства предоставить предварительную информацию о соискателях, работодателях, или выступить в качестве посредника между ними. А задача кадрового отдела провести собеседование и выяснить подходит ли им этот человек.
База данных
Создание информационной базы данных просто необходимо для кадрового агентства. Причем не стоит пренебрегать никакими специальностями или отсутствием таковых. Одно из крупнейших кадровых агентств США выросло из того, что два подростка создали базу данных грузчиков, разнорабочих и водителей. Все они работали на основной работе, но были не прочь подработать. Многим людям нужны разовые услуги грузчиков, разнорабочих, или водителей, а поиск нужных людей отнимает достаточно много времени, здесь то и приходилась, кстати, реклама кадрового агентства наших героев. Впоследствии предприятие расширилось и стало одним из крупнейших в стране.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
