Книга психологии деловая эзотерика

masson, Автор в Бизнес имя - Страница 636 из 1570

masson12.06.2023
video_l.png

1min800

Продающие фишки сайтов. Лендинг

#LandingPage@busines_online

Продающие фишки сайтов. Лендинг
Продающие фишки сайтов. Лендинг vk5376007 June 12, 2023, 12:04 Зачем постить удалённые ещё 2 года назад видио?
Ну нет у тебя контента. Пропусти ни чего не пости.


masson12.06.2023
8wq6mklyvqm.jpg

1min970

Какими людьми проще всего манипулировать. Проверьте, не входите ли вы в их число.

Если во время разговора с собеседником вы чувствуете стыд, неловкость и страх выглядеть перед ним в плохом свете, то, скорее всего, вами манипулируют.

И достигают своих целей за ваш счёт:

— Получают в долг деньги, которые не собираются отдавать. Поднимите руку, если у вас тоже есть такой знакомый.

— Сваливают на вас свою работу.

— Заставляют вас чувствовать себя виноватым и идти на уступки.

Чтобы противостоять манипуляторам, прежде всего нужно оставаться хладнокровными, спокойными и применять методы ассертивной коммуникации.

Ассертивная коммуникация — это умение вежливо, но твёрдо отстаивать себя и свои границы, убеждать людей в своей правоте.

Её используют в переговорах такие глыбы, как Герман Греф и дипломаты из МИДа.

Научиться такой коммуникации и мягко, но уверенно достигать своих целей при общении с коллегами, начальниками и близкими может научиться каждый.

Это не займёт много времени. И не будет стоить вам денег.

Интересно?

Если да, то переходите по ссылке и регистрируйтесь на бесплатный 3-дневный онлайн-тренинг «Мастер общения»:

https://lp.danilyuk.org/3days?utm_source=mihailov_mp&utm_medium=f4&utm_campaign=f4&utm_content=k5t123_2

Тренинг проводит Дмитрий Данилюк — бизнес-тренер и автор программ по развитию руководящего персонала компаний Coca-Cola, PUMA, Роснефть, Nissan и Volkswagen Group RUS.

Тренинг полностью бесплатный.

Вы узнаете:

— Почему одних людей слушают, а других воспринимают как пустое место.

— Как эффективно и доходчиво доносить свои мысли до коллег и семьи и не выслушивать очередные отмазки и оправдания.

— Как распознать манипуляции в общении и не поддаваться на них.

— Как говорить твёрдое «нет» и добиваться своих целей без чувства вины и угрызений совести.

— Как перевести разговор в конструктивное, разумное русло, если собеседник провоцирует и идёт на конфликт.

— Как не получать негатива при общении с токсичными собеседниками и, самое главное, как не нести этот негатив домой после работы.

Такой информацией делиться публично не принято.
Поэтому тренинг закрытый.

Зарегистрироваться на него можно только по этой ссылке:

https://lp.danilyuk.org/3days?utm_source=mihailov_mp&utm_medium=f4&utm_campaign=f4&utm_content=k5t123_2

В группе этой информации нет и не будет.


masson12.06.2023
d1m9e_enode.jpg

1min1110

Строительный бизнес со средним чеком 5 млн рублей. Кейс компании «Ханский дом»

С момента своего запуска компания Ильяса Гимадова построила более 100 домов и разработала 88 индивидуальных проектов. Однако за годы работы на строительном рынке были проблемы и с поиском квалифицированных специалистов, и с доверием клиентов.

Из родной деревни Кыр-Тавгильдино Буинского района Республики Татарстан я уехал после окончания школы. Мечтал учиться на юриста, но поступить сразу не смог. В итоге получил образование филолога — в 2011 году заочно окончил Казанский государственный университет. Второе высшее, уже юридическое, образование я получил позже — в 2013 году.

После переезда в Казань передо мной встал вопрос трудоустройства. По найму я не проработал ни дня: практически сразу решил попробовать себя в предпринимательстве. Один бизнес перерастал во второй, деньги от продажи предыдущей компании становились стартовым капиталом для следующей. Так и развивался, пока, наконец, не нашел дело по душе.

Мой первый проект, студия видео- и фотосъемок «Гиф», оказался довольно успешным. Стартовав в 2007 году, эта компания существует до сих пор. Поначалу я делал все сам — работал видеографом, монтировал, а потом нашел сотрудников. Сегодня этот бизнес работает без моего участия.

В 2009 году я попробовал себя на автомобильном рынке — открыл шиномонтаж. Этот бизнес просуществовал два года, но потом мне надоела ниша — бизнес был сезонный, а конкуренция очень высокая. Однако из этого проекта я вышел очень удачно, продав его в 2011 году. Параллельно с шиномонтажкой у меня была и собственная служба такси «Арзан». Десять лет назад это был очень востребованный бизнес. Развитию компании помешало отсутствие капитала на масштабирование. Фирму удалось продать: прибыли особой не получилось, но и в минусе не остался.

В 2013 году я решил вернуться к исполнению своей детской фантазии — строительству домов. Купил участок земли, построил дом и продал его с 30%-й наценкой. Затем взялся за новый проект, и так дело завертелось.

В первый год построил два дома, в следующие уже по пять-шесть. Затем ко мне стали обращаться люди, просили разработать проект и для них. Мы расширили перечень услуг, придумали название, создали бренд. Так в 2017 году моя строительная деятельность оформилась в компанию «Ханский дом», одну из самых узнаваемых на рынке Татарстана.

Обучение персонала
За пять лет с момента запуска наша компания построила уже более 100 домов и разработала 88 индивидуальных проектов, 35 из которых были успешно реализованы. Сегодня в компании «Ханский дом» трудятся более 130 квалифицированных специалистов, однако на старте именно люди были самой острой проблемой.

Найти профессионалов сложно в любой отрасли, но рабочие специальности страдают, пожалуй, больше всех.

Как правило, в строительстве работают выпускники техникумов и колледжей, у многих и вовсе нет образования. Строительство сегодня несправедливо считается делом, которым может заниматься любой: ничего сложного, мешай цемент и клади кирпичи. На самом деле это не так, ведь мы строим дома из качественных, дорогих материалов, и неумелое их использование может испортить и конечный продукт, и сами материалы. Поэтому очень много сил нам приходится вкладывать в обучение персонала.

В этом направлении мы сотрудничаем с поставщиками. Например, немецкий концерн Wienerberger, производитель кирпича, работает с ними по индивидуальным условиям. Он обучает всех наших специалистов, выдает им сертификаты, контролирует наши объекты в качестве независимого технадзора. Подобные программы у нас есть и с другими партнерами. Тщательный подход к подбору и обучению кадров — одно из главных конкурентных преимуществ нашей компании.

В числе других проблем — четкая регламентация строительства гражданских зданий, коттеджей и домов. Сегодня строительный рынок в этой сфере не формализован — проще говоря, строят как хотят, экономят там, где только могут, часто не соблюдают регламенты, СНиПы, ГОСТы.

Мы в своей деятельности ориентируемся на независимый технический надзор, который реализуем, в частности, благодаря нашим партнерам-поставщикам. Люди, видя это и понимая, что их дом точно будет построен на века, охотно доверяют нам свое загородное строительство.

Конъюнктура рынка
На рынке мы работаем с 2013 года и пока чувствуем постоянный рост заказов. Несмотря на кризис, число объектов увеличивается, люди решаются на строительство домов. Конечно, рынок непростой. Люди боятся доверять подрядчикам: стоимость дома немаленькая, а в сегменте, к сожалению, до сих пор встречаются игроки, которые исчезают с деньгами клиентов, не выполняют взятых на себя обязательств. Эти истории отражаются на всех остальных добросовестных компаниях.

Мы работаем с этими страхами через специальные семинары. Ежемесячно мы собираем на мероприятиях по 100-150 человек, рассказываем им о принципах нашей работы. Большинство людей не знают, с чего начать постройку дома, кто-то решается на строительство, но в итоге не доводит дело до конца, некоторые в последний момент отказываются от дома и покупают себе квартиру.

Строительных фирм на рынке очень много, но не все из них я считаю конкурентами. Мы конкурируем только с теми, кто делает свою работу так же добросовестно, как мы сами. А если компания сильно демпингует, то, по моему мнению, она либо обманывает клиентов, используя некачественные материалы, либо работает себе в убыток.

Уверен, что в ближайшем будущем рынок будет расти. С лета отменяют долевое строительство, и это еще сильнее подтолкнет людей к покупке загородного жилья.

Плюсов масса: собственная территория, комфорт, экология, никаких проблем с парковкой и шумными соседями. Единственный минус пока — это инфраструктура: не во всех коттеджных поселках есть сады и школы, хорошие дороги и общественный транспорт. Это проблема, которую еще только придется решить.

Направления в развитии бизнеса
В 2013 году я начинал с постройки одного дома, за прошлый год наша компания сдала 40 объектов. Средний чек у нас составляет примерно 5 млн руб. Большинство проектов — это индивидуальное строительство, поэтому итоговую маржинальность каждого отдельного дома посчитать сложно. Конечно, что-то выгоднее моего первого дома я уже вряд ли построю. Но тогда у меня не было компании, не было офиса, сотрудников. Сегодня у нас есть и собственный архитектор, и компетентные менеджеры — естественно, все это влияет на чистую прибыль.

Развитие бизнеса идет по нескольким направлениям. Во-первых, мы расширяем перечень услуг: не только строим «под ключ», но и помогаем с выбором участка, коммуникациями, сами покупаем участки, продаем уже готовые дома. Во-вторых, мы развиваем франшизную сеть, обкатываем эту схему, решаем все вопросы и нюансы. Сейчас у нас есть представители в Ульяновске и Набережных Челнах. Наша цель очень простая — стать лидером сегмента по России, и мы постепенно идем к ней.

Самая большая ошибка начинающих предпринимателей — страх. Люди боятся, а потому тормозят себя. Если вы нашли идею и верите в нее, то действуйте и не останавливайтесь на полпути.


masson11.06.2023
kn-uayzvhnc.jpg

1min850

Агентство по продвижению сайтов

#БизнесИдеи@busines_online

Эта бизнес-идея о заработке в Интернете, ведь многие из нынешних пользователей сети интернет пользуются интернетом не первый год и имеют некоторые знания в данной области. Некоторые не просто умеют профессионально использовать поисковые системы (Google, Яндекс), но и умеют делать сайты и оптимизировать их под поисковые системы. То есть, они могут сделать определенные действия, после которых, сайт будет находиться выше в поисковой выдаче Google, например, по определенному запросу. 

Пример. Есть сайт про автомобили. Владельцу нужно, чтобы при поиске пользователя «Audi ремонт Кашира», его сайт находился, как можно выше, лучше всего в первой 5ке сайтов, в результатах поиска Яндекса. Для этого нужно сделать определенные действия с данным сайтом. Именно эти действия и делают люди, которых называют оптимизаторами.

Получается, что любой человек, умеющий создавать и оптимизировать сайты, может открыть свой бизнес не выходя из дома. На практике все получается несколько сложнее. Как правило, собственники сайтов обращаются в компании, предлагающие такие услуги, а найти работу вольным оптимизаторам становится непросто.

Суть данной бизнес-идеи состоит в том, что вы выступаете в роли агентства по раскрутке сайтов. Вы принимаете заказ у крупных фирм, а потом передаете исполнителю – фрилансеру, получая свой процент от сделки. Но важно очень ответственно подходить к выбору исполнителей. Оптимизаторов которые ищут работу можно найти на специализированных сайтах и форумах. Чем больше исполнителей, тем большее количество клиентов вы сможете охватить, а значит, будете получать больший доход. Правда, расширенный состав требует продуманной организации.

Для открытия такого бизнеса, вам нужно будет зарегистрировать ИП и как можно больше давать рекламы в своем регионе, для привлечения клиентов. Открывать офис желательно, но на первых порах можно обойтись и без него. Возможно, в начале это отпугнет крупных клиентов, но зато поможет начать бизнес с меньшим стартовым капиталом.

Некоторые клиенты плохо понимают что такое, поисковая оптимизация сайта, поэтому вы должны показывать примеры сайтов которые вы продвинули, т.е. портфолио вашего агентства.

Учитывая востребованность таких услуг и обширность сети Интернет, месячный доход сможет составить довольно круглую сумму, размеры которой будут зависеть от количества заказчиков.



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика