Книга психологии деловая эзотерика

masson, Автор в Бизнес имя - Страница 22 из 1569

masson15.04.2026
pc5txcl4sykrstejjj2cwpzzo_2x2kyazqibpitotqm0zc5-3nprk03-x42bqzkuxwapftkzwrry8sbajm5sri4u.jpg

1min980

💸 В Госдуму внесли законопроект, который обяжет уведомлять налоговую о зарубежных криптокошельках и отчитываться по операциям.

Причём штрафы могут коснуться даже тех кошельков, которые просто есть, но не используются.

vk29415343 April 15, 2026, 11:36 Я хоть и ни разу таким ничем не пользовался, но вижу уже не знают как с людей денег сорвать 🤔


masson15.04.2026
ebyfuyetu2lxs6a-lclqa9-uec-4zri03v52_ruim-cvnhua_xtytghvuhxmxbp2hfsije6nruc8uv7bniknlpzq-1280x1763.jpg

1min250

Россияне всё чаще устраиваются через связи, а не отклики. Причина простая — работодатели осторожничают и чаще берут «проверенных» кандидатов по рекомендациям.

По данным Роскачества, средний поиск работы растянулся до 5,5 месяцев. Компании увеличивают количество этапов отбора и стараются минимизировать риски.


masson15.04.2026
djyon0pz0trerlv8jsnz4ibqngrtjjynmqwifxeyqujwne3hjetcqpvwjrocjy-_of05-i7xunmjl5zneix1jjhr.jpg

1min970

🚨 Предприниматели, один локально нормативный акт может стоить вашему бизнесу десятки тысяч рублей.
Пока вы заняты продажами, клиентами и развитием компании — в ваших ЛНА могут уже лежать нарушения, за которые штрафуют без предупреждения.
И самая опасная ошибка работодателя звучит так:
«У нас кадровик всё ведёт, значит всё нормально».
На проверках именно так и выясняется:
— обязательных ЛНА нет вовсе;
— документы устарели и противоречат новым требованиям закона;
— положения написаны “для галочки” и не защищают работодателя;
— в трудовом споре компания оказывается без доказательств своей правоты.
⚖ Итог: штрафы, предписания, иски работников, потеря денег и нервов.
И самое болезненное — многие узнают о проблеме только тогда, когда проверяющий уже запрашивает документы.
📌 Если ваш кадровик не умеет выстраивать систему локальных нормативных актов —
ваш бизнес юридически уязвим каждый день.
Именно поэтому я создала курс:
«КАДРОВЫЙ ПОРЯДОК: система актуальных ЛНА работодателя»
Это не теория “на будущее”.
Это защита вашего бизнеса здесь и сейчас.
На курсе ваш специалист:
✔ создаст от 6 до 12 ключевых ЛНА;
✔ приведёт кадровую систему в соответствие с законом;
✔ научится заранее видеть риски проверок;
✔ перестанет тушить пожары после претензий ГИТ.
💥 Один правильно обученный кадровик экономит компании сотни тысяч рублей на штрафах и ошибках.
Если у вас есть кадровик — отправьте его на курс немедленно.
Если кадровика нет — приходите сами, пока цена ошибки не стала слишком высокой.
Потому что кадровый порядок дешевле, чем кадровая катастрофа.
https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fkadryhelp.getcourse.ru%2Fkadrovy_poryadok_sistema_aktualnih_lna_rabotodatelya&utf=1


masson15.04.2026
fspxi6aj9rvhba2cdwx0etqr50wuoidhjqte0166vyvk1ylajfe5xqqv654hd2nivultruut_ogxxci0uihljmxm.jpg

1min620

❗ По версии следствия, он вместе с бывшей супругой и бизнес-партнёром вывел более 250 млн рублей на счета компаний в ОАЭ. Для этого, как утверждается, использовались поддельные документы.

Эти деньги были получены от продажи фитнес-марафонов блогерши.


masson14.04.2026
9nke3qebgk2-lqeuhgxyhopp8jnxmkq6npg_dynt1t0jwjpfu1qyutatz_wychtr4y89nhfcqrlrylvhrse6wy-1280x720.jpg

1min230

Развивайте свой технологический проект с крупнейшим акселератором
страны.

Хотите вывести свой стартап на новый уровень и заявить о себе на всю страну? С Академией инноваторов это возможно! Вас ждёт поддержка ведущих экспертов, инвесторов и корпораций — всё, чтобы превратить идею в устойчивый бизнес.

Участникам программы доступны:
• Персональный трекинг: вместе с бизнес-трекером вы сформируете стратегию
развития, найдёте точки роста и избежите ошибок.
• Образовательная программа: воркшопы и лекции от признанных специалистов в сфере технологий, бизнеса и маркетинга.
• Нетворкинг и инвестиции: встречи с инвесторами, потенциальными заказчиками и стратегическими партнёрами.
• Пилотирование решений: возможность протестировать продукт в Москве — от городских пространств до площадок крупных компаний.
• Медиа-поддержка: мы расскажем о вашем проекте широкой аудитории.
• Комьюнити единомышленников: обмен опытом, коллаборации и запуск совместных проектов с другими участниками акселератора.

И всё это бесплатно. За годы работы выпускники Академии инноваторов привлекли более 1 млрд рублей инвестиций и грантов, запустили сотни успешных стартапов и внедрили свои технологии в городскую инфраструктуру.

• Успейте подать заявку на сайте до 26 мая и станьте частью сообщества: https://vk.cc/cWBUcP
• Следите за новостями в группе ВКонтакте: https://vk.cc/cWqJMs


masson14.04.2026
bxtm4gatsukkrrbtdhxrf8etlblz5hwdxrrvarf0kdff1r0pnkewrydpnhnxllrbl0t4j4w-uda-7rgiutizia3-1280x1280.jpg

1min290

Середина 90-х. Встречаются два «новых русских» бизнесмена. Один весь в заботах, лоб в морщинах, мобильник размером с кирпич не умолкает. Второй — расслабленный, довольный, в малиновом пиджаке.

Первый жалуется:
— Слушай, Колян, беда! Склады забиты кроссовками «Abibas», народ не берет, налоги душат, крыша долю подняла… Не знаю, че делать! А у тебя как дела?

Колян, затягиваясь сигарой:
— Да я, Вован, слона купил.

Первый в шоке:
— Слона?! Зачем?
— О-о-о, брат, ты не понимаешь! Слон — это тема! Дети в восторге, жена его обожает, газон стричь не надо — он всё сам съедает. Соседи приходят смотреть, авторитет в районе вырос — даже мэр заезжал сфотографироваться! В общем, не жизнь, а сказка.

Первый загорелся:
— Колян, продай слона! Мне как раз нужно имидж поднять и перед пацанами козырнуть!
— Не, Вован, ты что? Это же член семьи… Ладно, только по-братски — за 100 тысяч долларов забирай.

Через неделю встречаются снова. Вован выглядит так, будто его камаз переехал: глаза дергаются, одежда мятая.
— Колян! Это не слон, это демон какой-то! Весь огород перетоптал, бассейн выпил, в гараже крышу проломил, а вонь такая, что охрана уволилась! Жена плачет, соседи в суд подали! Забери его обратно!

Колян медленно снимает очки и сочувственно смотрит на друга:
— Э-э-э, нет, Вован… С таким настроением ты слона не продашь!



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика