💸 В Госдуму внесли законопроект, который обяжет уведомлять налоговую о зарубежных криптокошельках и отчитываться по операциям.
Причём штрафы могут коснуться даже тех кошельков, которые просто есть, но не используются.


vk29415343 April 15, 2026, 11:36 Я хоть и ни разу таким ничем не пользовался, но вижу уже не знают как с людей денег сорвать 🤔
🔥 Работа через силу не приводит к результатам.
Успех приходит к тем, кто горит идеей!
Найди то, что вдохновляет и зажигает тебя!


Россияне всё чаще устраиваются через связи, а не отклики. Причина простая — работодатели осторожничают и чаще берут «проверенных» кандидатов по рекомендациям.
По данным Роскачества, средний поиск работы растянулся до 5,5 месяцев. Компании увеличивают количество этапов отбора и стараются минимизировать риски.



🚨 Предприниматели, один локально нормативный акт может стоить вашему бизнесу десятки тысяч рублей.
Пока вы заняты продажами, клиентами и развитием компании — в ваших ЛНА могут уже лежать нарушения, за которые штрафуют без предупреждения.
И самая опасная ошибка работодателя звучит так:
«У нас кадровик всё ведёт, значит всё нормально».
На проверках именно так и выясняется:
— обязательных ЛНА нет вовсе;
— документы устарели и противоречат новым требованиям закона;
— положения написаны “для галочки” и не защищают работодателя;
— в трудовом споре компания оказывается без доказательств своей правоты.
⚖ Итог: штрафы, предписания, иски работников, потеря денег и нервов.
И самое болезненное — многие узнают о проблеме только тогда, когда проверяющий уже запрашивает документы.
📌 Если ваш кадровик не умеет выстраивать систему локальных нормативных актов —
ваш бизнес юридически уязвим каждый день.
Именно поэтому я создала курс:
«КАДРОВЫЙ ПОРЯДОК: система актуальных ЛНА работодателя»
Это не теория “на будущее”.
Это защита вашего бизнеса здесь и сейчас.
На курсе ваш специалист:
✔ создаст от 6 до 12 ключевых ЛНА;
✔ приведёт кадровую систему в соответствие с законом;
✔ научится заранее видеть риски проверок;
✔ перестанет тушить пожары после претензий ГИТ.
💥 Один правильно обученный кадровик экономит компании сотни тысяч рублей на штрафах и ошибках.
Если у вас есть кадровик — отправьте его на курс немедленно.
Если кадровика нет — приходите сами, пока цена ошибки не стала слишком высокой.
Потому что кадровый порядок дешевле, чем кадровая катастрофа.
https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fkadryhelp.getcourse.ru%2Fkadrovy_poryadok_sistema_aktualnih_lna_rabotodatelya&utf=1

Дизайнер, который не смог найти норм работу на Headhunter, нарисовал им новый логотип.
Бесплатный рестайлинг на полу не валяется

❗ По версии следствия, он вместе с бывшей супругой и бизнес-партнёром вывел более 250 млн рублей на счета компаний в ОАЭ. Для этого, как утверждается, использовались поддельные документы.
Эти деньги были получены от продажи фитнес-марафонов блогерши.



Развивайте свой технологический проект с крупнейшим акселератором
страны.
Хотите вывести свой стартап на новый уровень и заявить о себе на всю страну? С Академией инноваторов это возможно! Вас ждёт поддержка ведущих экспертов, инвесторов и корпораций — всё, чтобы превратить идею в устойчивый бизнес.
Участникам программы доступны:
• Персональный трекинг: вместе с бизнес-трекером вы сформируете стратегию
развития, найдёте точки роста и избежите ошибок.
• Образовательная программа: воркшопы и лекции от признанных специалистов в сфере технологий, бизнеса и маркетинга.
• Нетворкинг и инвестиции: встречи с инвесторами, потенциальными заказчиками и стратегическими партнёрами.
• Пилотирование решений: возможность протестировать продукт в Москве — от городских пространств до площадок крупных компаний.
• Медиа-поддержка: мы расскажем о вашем проекте широкой аудитории.
• Комьюнити единомышленников: обмен опытом, коллаборации и запуск совместных проектов с другими участниками акселератора.
И всё это бесплатно. За годы работы выпускники Академии инноваторов привлекли более 1 млрд рублей инвестиций и грантов, запустили сотни успешных стартапов и внедрили свои технологии в городскую инфраструктуру.
• Успейте подать заявку на сайте до 26 мая и станьте частью сообщества: https://vk.cc/cWBUcP
• Следите за новостями в группе ВКонтакте: https://vk.cc/cWqJMs

Середина 90-х. Встречаются два «новых русских» бизнесмена. Один весь в заботах, лоб в морщинах, мобильник размером с кирпич не умолкает. Второй — расслабленный, довольный, в малиновом пиджаке.
Первый жалуется:
— Слушай, Колян, беда! Склады забиты кроссовками «Abibas», народ не берет, налоги душат, крыша долю подняла… Не знаю, че делать! А у тебя как дела?
Колян, затягиваясь сигарой:
— Да я, Вован, слона купил.
Первый в шоке:
— Слона?! Зачем?
— О-о-о, брат, ты не понимаешь! Слон — это тема! Дети в восторге, жена его обожает, газон стричь не надо — он всё сам съедает. Соседи приходят смотреть, авторитет в районе вырос — даже мэр заезжал сфотографироваться! В общем, не жизнь, а сказка.
Первый загорелся:
— Колян, продай слона! Мне как раз нужно имидж поднять и перед пацанами козырнуть!
— Не, Вован, ты что? Это же член семьи… Ладно, только по-братски — за 100 тысяч долларов забирай.
Через неделю встречаются снова. Вован выглядит так, будто его камаз переехал: глаза дергаются, одежда мятая.
— Колян! Это не слон, это демон какой-то! Весь огород перетоптал, бассейн выпил, в гараже крышу проломил, а вонь такая, что охрана уволилась! Жена плачет, соседи в суд подали! Забери его обратно!
Колян медленно снимает очки и сочувственно смотрит на друга:
— Э-э-э, нет, Вован… С таким настроением ты слона не продашь!

Ошибка: Контактная форма не найдена.