Книга психологии деловая эзотерика

masson, Автор в Бизнес имя - Страница 1124 из 1613

masson29.04.2020
a0rxmh0ar3m.jpg

1min4320

Хитрая Huawei. Похоже, что Kirin 820 и Kirin 985 — это одна и та же платформа

За последние несколько недель компания Huawei выпустила смартфоны сразу на двух новых однокристальных системах: Kirin 820 и Kirin 985. Из названий можно было бы подумать, что это кардинально разные SoC, однако тесты показали, что это совершенно не так.
К сожалению, Kirin 985 лишь немного быстрее Kirin 820, и было неясно, зачем же компании вообще две столь похожих платформы, если не считать маркетинг. Реальность, похоже, весьма прозаическая. Как оказалось, Kirin 820 и Kirin 985 могут быть гораздо более близки, чем считалось. Для начала напомним, что в конфигурацию Kirin 820 входят одно ядро Cortex-A76 с частотой 2,36 ГГц, три ядра Cotex-A76 с частотой 2,22 ГГц, четыре ядра Cortex-A55 с частотой 1,84 ГГц и GPU Mali-G57 MP6. При этом конфигурацию Kirin 985 включает одно ядро Cortex-A76 с частотой 2,58 ГГц, три ядра Cotex-A76 с частотой 2,4 ГГц, четыре ядра Cortex-A55 с частотой 1,84 ГГц и GPU Mali-G77 MP8. То есть процессорная часть у них идентична, не считая частот, но GPU формально совершенно разные. Однако разные ли? Источник оценил снимок кристалла SoC Kirin 820 и обнаружил там восемь графических ядер. И всё бы ничего, однако GPU Mali-G57 может иметь максимум шесть, а вот Mali-G77 имеет минимум семь. При этом оба GPU основаны на архитектуре Valhall. Фактически это один и тот же GPU, только за счёт количества ядер разведённый по разным сегментам в виде двух разных моделей. То есть название исходит исключительно из количества ядер. На основе этого источник делает вывод, что Kirin 820 и Kirin 985 — это одна и та же однокристальная система, а вся разница заключается в частотах, количестве активных ядер GPU (причём разница лишь на два ядра) и количестве активных блоков NPU. И, если это действительно так, всё становится на свои места. Huawei просто разработала однокристальную систему Kirin 985 для аппаратов стоимостью 400-500 долларов, которую, чуть урезав, превратила в Kirin 820 для более доступных устройств, а разные имена у них, видимо, обусловлены исключительно маркетингом.

Комментировать


masson29.04.2020
lfj575n2mxa.jpg

1min4050

Хранилища серии Qnap TS-x31K позволяют создать персональное или домашнее облако

Компания Qnap Systems представила серию хранилищ с сетевым подключением (NAS) TS-x31K. Серия включает модели с одним, двумя и четырьмя отсеками для накопителей. По словам производителя, эти NAS позволяют создать персональное или домашнее облако, организовать централизованное резервное копирование и управление данными, легкий доступ к файлам и обмен ими, работу многофункциональных мультимедийных приложений и надежную защиту моментальных снимков. Компактные и аккуратно выглядящие устройства хорошо списываются в жилой интерьер. Основой NAS серии TS-x31K служат четырехъядерные процессоры Annapurna Labs AL-214, работающие на частоте 1,7 ГГц. Конфигурация хранилищ включает 1 ГБ ОЗУ, порт Gigabit Ethernet (у NAS с двумя и четырьмя отсеками таких портов два) и три порта USB 3.2 Gen 1. Накопители типоразмера 3,5 дюйма с интерфейсом SATA 6 Гбит/с загружаются и извлекаются без инструментов, но надежно фиксируются в отсеках.

Комментировать


masson29.04.2020
jcvip9koav0.jpg

1min4070

Электромобиль Xpeng P7 без подзарядки пробегает более 700 км

Как и было запланировано, китайская компания Xpeng Motors представила электромобиль P7, который будет конкурировать на местном рынке с Tesla Model 3. Прием заказов в Китае уже начался. Всего доступно три версии в восьми конфигурациях по цене от 32 462 до 49 404 долларов с учетом субсидий.
Отгрузка начнется в июне. Версия с задним приводом в конфигурации с максимальной батареей пробегает без подзарядки до 706 км и стоит 39110 долларов. Для сравнения: версия Model 3 с батареей увеличенной емкости, которая, как ожидается, будет доступна в Китае в июне, сможет проехать без подзарядки 650 км, а стоит она 48 578 долларов. Наиболее дорогая версия Xpeng P7, оснащенная полным приводом, разгоняется до 100 км/ч за 4,3 с. Производитель называет Xpeng P7 первым серийным автомобилем с функцией самостоятельного движения Level 3, первым серийным автомобилем, в котором используется компьютер Nvidia Drive AGX Xavier производительностью 30 TOPS, и первым электромобилем с IGBT-модулем Infineon 950, способным обеспечить ток до 580 А в течение 40 с. Силовая установка Xpeng P7 характеризуется плотностью энергии 2,0 кВт/кг и КПД до 97,5%. В машине используются тормоза Bosch/Brembo и тормозная система Bosch iBooster нового поколения с рекуперацией почти 100% энергии. Тормозной путь при движении со скоростью 100 км/ч составляет 35 м. Аккумуляторная батарея производства CATL емкостью 80,9 кВт/ч за 10 минут заряжается до уровня, обеспечивающего 120 км пробега. Система самоуправляемого движения Xpilot 3.0 оснащена 12 ультразвуковыми датчиками, 5 миллиметровыми радиолокаторами и 14 камерами, которые обеспечивают круговой обзор. Бортовая информационно-развлекательная система построена на SoC Snapdragon 820. В нее входит голосовой интерактивный помощник Xpeng Xmart OS 2.0.

Комментировать


masson28.04.2020
4m3go-7nins.jpg

1min4240

Быстрый путь к пассивному доходу Уже в этот четверг!

Представьте, что бы вы чувствовали, если бы вам не надо было каждый день с утра отправляться на работу и думать о том, как заплатить кредиты.

Представьте, что вы могли бы путешествовать по всему миру и наслаждаться жизнью.

Это и есть финансовая свобода. Но реально ли это на самом деле?
Да, реально! Просто вы ленитесь в этом разобраться:)

Приглашаю вас на бесплатный вебинар «Быстрый путь к пассивному доходу», на котором детским языком я расскажу вам, как любой человек, откладывая всего лишь 5000 рублей в месяц, может создать жизнь вашей мечты.

Покажу вам 5 простых инструментов, которые позволят вам запустить ваш первый пассивный доход.
Покажу вам, сколько стоит ваша мечта, и сколько у вас должно быть денег для ее достижения.
А что самое главное — я покажу вам целое состояние, которое «зарыто» в вашей зарплате.
Расскажу, как быстро вернуть долги и сэкономить на этом миллионы

Регистрация на вебинар по ссылке
https://invest-mentor.ru/?utm_source=biz31

Когда: 30 апреля (четверг)
Во сколько: 14:00

P.S.: Вебинар построен на идеях великого инвестора Уорена Баффета.Advertisement


masson28.04.2020
iug72mfmgke.jpg

1min4160

Хороших людей вообще не бывает. Как и плохих. Просто каждый всеми силами преследует свои цели и свои интересы. И если его интересы и поступки совпадают с твоими — он хороший. А если нет — то плохой.


masson28.04.2020
tmguchftyso.jpg

1min4020

Личные черты лидера.

1. Уравновешенность.

Лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. Излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна для команды лидера. Любое качество должно быть сбалансированным и не должно быть слишком выраженным.

2. Амбициозность.

Желание добиваться чего-то видимого и стремление к реализации своего потенциала. Лидер разумно амбициозен, он ставит перед собой высокие цели и стремится к их достижению. Излишняя же амбициозность, в сочетании с отсутствием целостности может привести к возникновению нежелательного поведения и даже коррупции.

3. Решительность.

Лидер решителен. Он быстро оценивает ситуацию и принимает решение, приносящее пользу организации и группе, столь же быстро лидер хватается за появляющиеся перед ним возможности. Решительно позволяет лидеру не упускать возможности, которые могут привести его к успеху.

4. Энтузиазм.

Лидеру свойственна энергичность, он подвижен и постоянно движется к цели, полный энтузиазма он находит нестандартные и эффективные решения которые ведут к успеху. Люди более открыто отвечают человеку страстно и преданно относящемуся к своему делу. Лидер должен быть источником вдохновения, он должен уметь мотивировать людей на действия.

5. Упорство.

Лидер находится в постоянном «движении», он добирается до сердца вопроса и находит решения. Лидеры ищут ответы и не сдаются, до тех пор пока не получат их. Они упорны в поиске информации и в реализации своих планов, которые необходимо регулярно проверять на эффективность.

6. Уверенность в себе.

Лидер должен быть в состоянии прислушиваться к своему внутреннему голосу и твёрдо стоять на ногах, когда важное решение ложится на его плечи. Он должен уметь выражать своё мнение и действовать решительно. Он должен обладать эмоциональной стойкостью.

7. Психологическая открытость.

Это готовность принимать во внимание мнение и идеи других людей, что может существенно повысить эффективность организации. Будучи открытым к различным мнениям лидер получает много больше информации для принятия своих решений. Лидер обсуждает с другими людьми свои идеи, что позволяет принимать более обоснованные решения. Напротив, излишняя закрытость, страх под видом конфиденциальности, не может эффективно продвигать организацию.

8. Реализм.

Реализм – нечто среднее между оптимизмом и пессимизмом. Оптимисты часто переоценивают свои возможности, пессимисты, наоборот, упускают появляющиеся на горизонте возможности, реалисты же, объективно оценивают ситуацию и принимает решения, ведущие к эффективности. Реалист, получая не фильтрованную информацию, взвешивает её, измеряет, производит оценку и проверку на определение следующего шага.

9. Жажда знаний.

Стремление к обучению и получению новых знаний существенно для лидера, это помогает внедрению в производство, процессы и управление новых технологий. Люди, обладающие жаждой знаний, высокоэффективны в управлении организацией и людьми.

10. Справедливость и беспристрастность.

Нельзя считать человека лидером, если он смещён в сторону определённых убеждений или человека, лидер должен быть справедливым и беспристрастным. Только тогда он сможет построить доверие и уважение людей, следующих за ним.

11. Спокойствие.

Лидер хладнокровен, он легко сохраняет спокойствие, и терпим к неоднозначности, он стойко встречается лицом к лицу с проблемами. Лидер знает, что взрывы и бури эмоций приходят и уходят, а значит, их следует принимать как часть пути, сохраняя холодную голову.

12. Стремление к совершенству.

Хороший руководитель не только поддерживает высокие стандарты, но и постоянно поднимает планку для достижения совершенства во всех областях. Лидер не стоит на месте, он постоянно развивается, он осознанно воспринимает окружающую действительность и находит способы более эффективного воздействия на неё.

13. Креативность.

Лидер принимает своевременные и соответствующие изменения в свои мысли, планы и действия. Он ищет новые пути решения встающих перед ним задач, подвергает их изменению с целью улучшения эффективности. Решения лидера часто нестандартны и отличаются высокой эффективностью и новизной.



О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Яндекс.Метрика