Алексей Чмутов Международный наркологический центр Проводник в перспективы Роман и Марина Подсказки на таро

Как увеличить прибыль с помощью знаний сотрудников? Компания..

masson20.06.20231min450

Как увеличить прибыль с помощью знаний сотрудников?

Компания растет → некогда онбордить новичков, половина тонет

Сократили сотрудника → месяц восстанавливаем процессы с нуля

Кто-то заболел или ушел в отпуск → работа остановилась

Знакомая ситуация?

Эти типичные проблемы можно решить. А сэкономленное время – потратить на проекты, которые приносят прибыль. В этом поможет хорошая актуальная база знаний.

Инновационная база знаний TEAMLY cэкономит массу времени и нервов, а главное — деньги!

По версии RUWARD это лучшая российская замена Confluence и Notion: https://ruward.ru/mix/knowledge-management-system-rating-2023/

В отличие от других wiki-систем, TEAMLY можно наполнять прямо во время работы – не нужен отдельный человек, чтобы вести базу знаний.

Прямо в базе знаний вы можете согласовать материал с заказчиками и подрядчиками благодаря гибко настраиваемым правам доступа и удобному процессу согласования. Можете сохранять комментарии заказчика или коллег в базу знаний, просто пересылая сообщение чат-боту TEAMLY.

Вы без труда найдете в TEAMLY нужную информацию благодаря понятной систематизации контента и мощному поиску. Да и платформой просто приятно пользоваться – посмотрите, какой красивый у неё интерфейс🔥

Познакомиться с платформой и бесплатно протестировать TEAMLY можно здесь ➡https://teamly.ru/spring_2023

Поделиться записью в соцсети

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. необходимые поля отмечены *


О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Поделиться записью в соцсети
Яндекс.Метрика