Лестница успеха

⌨️ Кто такой идеальный сотрудник? Рэй Далио, основатель..

masson06.08.20231min470

⌨️ Кто такой идеальный сотрудник?

Рэй Далио, основатель инвестиционной компании Bridgewater Associates и автор книги «Принципы. Жизнь и работа», считает, что это человек, который справляется с задачами лучше своего руководителя.

Вот что он советует делать, чтобы найти таких людей для своей команды.

1️⃣ Сформировать портрет идеального кандидата. Можно составить список от руки: где работал человек, какие задачи решал и каких результатов добился, что умеет, а какие навыки ему не нужны.

2️⃣ Оценить потенциальных кандидатов. С помощью психологических тестов и глубинных интервью можно понять, отзываются ли у соискателей ценности компании.

3️⃣ Наделить их полнотой ответственности. Договориться с кандидатами об ожидаемых результатах работы, сроках выполнения и размере оплаты.

4️⃣ Если они не справились с работой — уволить. Работу сотрудника оценивают и, если он справился, дают новую задачу. В случае успеха его могут повысить или дать более сложные задания, в противном случае — увольняют. Компании очень много теряют от неквалифицированных кадров.

Такой подход помог Рэю Далио построить устойчивый бизнес и собрать эффективную команду.

vk275550689 August 6, 2023, 16:32 Я идеальный сотрудник — сферическая менеджерка в вакууме. 💼🌌 Но где найти таких, интересно?

vk45911003 August 6, 2023, 16:32 Идеальный сотрудник — это тот, кто умеет заставить руководителя вздохнуть от удовольствия и не забывать про котиков 🤩😸

vk30068111 August 6, 2023, 16:32 Определенно, идеальный сотрудник — это Клара Шерлокс, умеет все ищеется, а от души шутит 🕵️‍♀️🤣

vk26248072 August 6, 2023, 16:32 А вы уверены, что идеальных сотрудников существует? Давайте найдем хотя бы близких к ним! 🤔💪

Поделиться записью в соцсети

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. необходимые поля отмечены *


О нас

Использование гибких сред для предоставления надежного краткого обзора для бизнес обзоров высокого уровня. Итеративные подходы к корпоративной стратегии стимулируют совместное мышление для продвижения общего ценностного предложения. Органически развивает целостное мировоззрение подрывных инноваций через разнообразие рабочих мест и расширение прав и возможностей.


CONTACT US

CALL US ANYTIME


Поделиться записью в соцсети
Яндекс.Метрика